集团公司人力资源系统法律法规 8 月考试题库【集团公司通用类题库】一、人事法规（一）单项选择3.根据劳动合同法第十六条的规定，劳动合同应当至少制作(B)份。 A、1 B、2 C、3 4. 根据中华人民共和国劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立 B 。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同C.以完成任务为期限的劳动合同 D.临时性劳动合同5. 根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付 B 。A一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍6.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同是指 C 。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同C.以完成任务为期限的劳动合同 D.临时性劳动合同7. 根据中华人民共和国劳动合同法第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立 B 。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同C.以完成任务为期限的劳动合同 D.临时性劳动合同8. 根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 B 。A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.4 个月9.劳动合同期限 3 个月以上不满一年的，试用期不得超过 A 。A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.4 个月10. 根据中华人民共和国劳动合同法第十九条，3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过 D 。A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月11.根据劳动合同法第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是 A 。 A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 12.劳动者主动解除劳动合同的根据劳动合同法第二十七条的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 B 。A、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效。B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不必向劳动者支付劳动报酬。20.集体合同或专项集体合同期限一般为 A 。A.13 年 B.35 年C.57 年 D.912 年21.根据劳动合同法第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是(C)。 A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付； B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付； C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 22. 根据中华人民共和国劳动合同法第三十四条，集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 B 日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.10 B.15 C.20 D.3023.根据劳动合同法第五十四条的规定，报送劳动行政部门的集体合同在下列(C)情况不生效。 A、劳动行政部门 15 日内未表示认可的 B、劳动行政部门 15 日内表示认可的 C、劳动行政部门在 15 日内表示不认可的 24. 根据中华人民共和国劳动合同法第二十四条规定,竞业限制的期限不得超过 B 。A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.4 年25.根据劳动合同法第二十三条的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制条款，在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内需(A)给予劳动者经济补偿。 A、按月 B、按年 C、一次性 42.、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（） ，并不得低于用人单位所在地的（） 。(C)A、80% 最低工资标准B、70% 最低工资标准C、70% 最低工资标准的80% D、80% 最低工资标准的70% 43.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存备查。(B)A、一年 B、二年 C、三年 D、四年44. 劳 动 合 同 法 中 的 月 工 资 是 指 劳 动 者 在 劳 动 合 同 解 除 或 者 终 止 前 月 的 平 均 工 资 。(B)A、 三 个 B、 十 二 个 C、 十 个 D、 六 个45. 劳 动 合 同 应 当 以 书 面 形 式 订 立 ， 不 一 定 必 须 包 含 的 条 款 是 （ C）A、 合 同 期 限 B、 劳 动 保 护 C、 工 作 性 质 D、 劳 动 报 酬4.用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付( )A、劳动能力鉴定费用 B、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴5.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为( )。A、六个月 B、十二个月 C、十四个月 D、十六个月6.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )内告知社会保险经办机构。A、十日 B、十五日 C、二十日 D、三十日7.失业保险金领取期限自( )起计算。A、解除或者终止劳动合同之日 B、档案转移之日C、办理失业登记之日 D、申请之日8.社会保险法自( )起施行。A、2011年7月1日 B、2011年10月1日 C、2011年6月1日 D、2011年12月1日9.工伤保险条例的正式实施日期为 年月日 年月日 年月日 10、工伤保险条例的适用范围是 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 城镇企业 个体工商户23、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级（） 分为级，最重为第级，最轻为第级 分为级，最重为第级，最轻为第级 分为级，最重为第级，最轻为第级24、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 半年 一年 两年25、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 完全由工伤职工个人及其直系亲属支付 完全由用人单位支付 符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付26、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 由所在单位按发 由所在单位按发 由工伤保险基金按照发27、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 个月 个月 个月二、多选题1.订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括 ABCD 。 A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 E.诚实信用的原则2. 根据中华人民共和国劳动合同法第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备如下条款:ABCDEA.劳动合同期限、工作内容 B.劳动保护与劳动条件 C.劳动报酬与劳动纪律 D.劳动合同终止的条件 E.违反劳动合同的责任3.根据劳动合同法第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有(ABC)的行为。 A、扣押劳动者的居民身份证 B、要求劳动者提供担保 C、以其他名义向劳动者收取财物 4.根据劳动合同法第十二条的规定，劳动合同类型有(ABC)。 A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 5.根据劳动合同法第十四条的规定，有下列(AC)情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年 B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 6.根据劳动合同法第十七条的规定，下列(ABC)是劳动合同的必备条款。 A、工作内容和工作地点 B、劳动报酬 C、社会保险 7.根据劳动合同法第十九条的规定，(AB)不能约定试用期。 A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、劳动合同期限不满三个月的 C、无固定期限劳动合同 8.根据劳动合同法第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是(AB)。 A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 9.根据劳动合同法第四十四条的规定，有(ABC)情形的，劳动合同终止。 A、劳动合同期满 B、劳动者死亡 C、用人单位被依法宣告破产 10根据集体合同规定第五条，进行集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：ABCDEA.遵守法律法规，规章及国家有关规定 B.相互尊重，平等协商C.诚实守信，公平合作 D.兼顾双方合法权益 E.不得采取过激行为11.特殊工时制度包括:CD A.标准工作时间制度 B.最长工作时间制度 C.不定时工作制度 D.综合计算工时工作制度 E.最短工时制度21.法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括:ABCDE A.以事实为依据，以法律为准绳 B.双方当事人在法律适用上一律平等C.法院独立行使审判权 D.回避E.着重进行调解及密切与有关单位配合22.根据（劳动法