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课程:市场中左右为难的政府 题目:读后感一 名字:郑皓中 学号:13120611 参考文献:集体行动逻辑性集体行动的逻辑读后感集体,个体,在这两者之间又有什么样的联系,又有什么样的影响。个体的 行为会怎样影响集体,集体又如何来引导个体来达到利益的最大化。奥尔森教 授撰写的这本集体行动的逻辑一书则是公共选择理论的奠基之作。在集 体行动的逻辑一书中,奥尔森把经济学的方法引入到政治学和社会学领域, 在分析集团的非市场行为的基础上建立了“公共选择理论” 。全书的逻辑线索清 晰,思维严谨又多有创建,堪称当代学术著作中的经典。传统观点认为, “组织或社团的存在是为了增进其成员的共同利益” 。是的,个体组成小集体,小集体又组成大集体。作者并不否认这 一观点,但是他提出成员也拥有纯粹的不同于集团中其他人的利益,所以 建立组织并不总是必要的。接下来作者介绍了公共物品和大集团, 公共物品是 指具有非竞争性和非排他性的物品,非竞争性是对费者而言的,即一个人对公 共物品的消费不减少其他人对此物品的消费;非排他性是对生产者而言的,即 公共物品一旦被提供,非付费者便不能被排除在对此物品的消费之外;而大集 团往往是规模庞大的群体组织,如国家。作者还隐约解释了“搭便车”的行为 机制。在一个集团内部,集团利益是公共性的,即集团中每个成员都能共同且均等 地分享它。这也就意味着,不管个人是否付出成本,他都能享受到集团的共同 利益,而这样的性质促使集团的每个成员都想“搭便车”坐享其成。基于这样 的结论,奥尔康教授对集体行动作了进一步分析。首先奥尔康教授根据集体利 益的相容性和排他性,将各种种各样的集团分为利益相容性集团和利益排他性 集团。排他利益类似于我们通常所说的“既有利益” ,这样的集团碰到的是“分 蛋糕”问题,因而希望分利者越少越好,分利集团越小越好,故这类集团总是 排斥他人进入;而相容性集团则碰到“做蛋糕”问题,自然希望人越多越好, 集团规模越大越好,故而这类集团总是欢迎具有共同利益追求的为主体加入其 中。因此,奥尔康教授判断:较之排他性集团,相容性集团就有可能实现集体 的共同利益。奥尔康教授还将小集团和大集团进行比较,发现两者不仅有量上的差别,而 且尤其关键的是二者在质上也是完全不同的。他主要的研究对象是大集团行为 在研究中,他发觉大集团行动是相当困难的 。首先,因为集团规模大、成员 多使得集团组织运行成本极高,加之收益的分享问题、吸引成员加入的方法问 题都使得组织大集团行动陷入困境。其次,组织集团行动以实现利益增殖问题, 也只能是可能性。因为总要防止集团成员“搭便车”的行为倾向,它已变 成解决集体与个人利益的关系问题。当说到小集团时,奥尔康教授特意申明:他的关于大集团的理论都不适用于 小集团。小集团因其成员人数少。为实现集团总收益而付出的成本小,即使有 些成员必须承担提供集物品的所有成本,他们得到的好处也要比不提供集体物品时来得多,在这样的情况下,个人利益与集体利益是相一致的,可以假定会 提供集体物品。所以,小集团比大集团更容易组织起集体行动; 具有有选择性 激励机的集团比没有这种机制的集团更容易组织起集体行动。
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