培训需求调查表一、一、员员工的基工的基本信息本信息姓 名部门岗 位填表时间二、培二、培训现状调查训现状调查（请您请您在在认认可的可的选项选项前面打前面打“”“”）1您认为公司对培训程度的重视程度?A. 重视，理由：B. 不重视，理由：2您本人重视培训和自我提升吗?A. 重视，理由：B. 不重视，理由：3您对公司的培训场地满意吗？A满意，理由： B.不满意，理由：4通过培训您感觉收获如何？A.有收获，理由：B.没有收获,理由：5您培训时有做笔记的习惯吗？A.有 B.没有，理由：6您对公司培训的整体感觉如何？A.满意，理由：B 不满意，理由：三、培三、培训训需求需求调查调查（请您请您在在认认可的可的选项选项前面打前面打“”“”，如，如选择选择其他空格其他空格内简内简述）述）1您认为公司培训讲师的来源最好是：A.部门经理 B.外来讲师 C.音像多媒体 D.其他：2您喜欢的培训方式是：A.课堂讲授 B.案例分析 C.模拟操作 D.音像多媒体 E 游戏竞赛 F.研讨会 G.户外拓展 H.其他：6您愿意自己编写教材供本部门的培训吗？A.愿意 B.不愿意，理由：3部门主管就是培训师，你赞成吗？A.赞成 B.不赞成，理由：4您喜欢培训老师的风格：A.知识丰富 B.口才好 C.生动幽默 D.理性5您希望参加公司的各种培训的频率是：A.每周一次 B.每月一次 C.每季度一次 D.半年一次7您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：A 领导的重视程度 B 员工的培训参与意识 C 培训 方式与手段 D 培训时间的安排和时长 E 培训组织 与服务 F 培训内容的实用性 G 培训讲师的授课水 平 H 培训效果的跟进 8您本人对右边的课程哪些最感兴趣？业务技能类：A.非人力资源的人力资源管理 B.会议主持技巧 C.目标管理与绩效考核 D.时间管理技巧 E.谈判技巧 F.成本分析与控制 G.企业成功管理经验谈 H.非财务人员的财务管理 I 培训培训者.J.专业商务写作技巧 K.会议报告与讲话技巧.L.内审员知识.M.安全生产知识.N.商务礼仪人际关系类：A.有效沟通技巧 B.组织内沟通协调 C.员工问题分析处理 D.面谈技巧 E.管理心理学 F.冲突管理技巧 G.团队共建意识个人发展类：A.自我激励技巧 B.压力调节与情绪控制 C.生涯规划 D.公共形象管理 E 职业素养前沿讯息类：上市公司的管理知识8您个人感觉，在工作方面是否存在以下困惑（请如实填写，可多选） A. 工作压力大，有时或者经常因工作原因情绪低落。 B. 工作任务重，感觉忙不过来。 C. 和同事做事时，沟通有困难。 D. 工作中和同事的意见发生分歧时，有时不知道该怎么处理，或处理不当。 E.自己感觉已经很努力了，但是离目标还有一定的差距，或有时领导还是不满意 F.日常活动中，个人有些行为不知道是否恰当，是否合乎礼仪 G. 其他说明：9结合个人的职业生涯规划，您觉得自己目前最需要提升的三个方面：1.2.3.10您认为本部门的员工最需要的培训是什么？1.2.3.11您对公司培训的建议（您的意见非常重要）：1.2.3.