优秀员工及优秀班组评选通知和标准_施工方案关于开展 2005 年度 “优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知各部门：历史的脚步已经跨过 2005 年，承载着众多期盼和希冀的 2006 年已经来 临。2005 年，对于*来讲，是极不平凡的一年。一年来，全体*员 工在公司统一领导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过 400 万元、*销售突破 120 台、顺利通过 iso9001 质量体系认证、新开发三 种型号*、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩，并且进一步完善企业 整体格局，群策群力，真抓实干，取得了明显的成效，并涌现出了一大 批优秀的员工和班组。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展 2005 年度“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事 项通知如下：一、评选名额： “优秀员工”名“优秀班组”个二、评选办法：部门推荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、质检部 初评，张榜公示后，交公司核准；三、评选条件：(见附件)四、申评时间：2006 年 1 月 3 日起至 1 月 6 止；五、公布时间：2006 年 1 月 8 日；六、其他：(一)所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”，必须提交“主 要事迹材料”一份(500 字左右)；(二)“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报，候选名额为 个；(三)所有申评名单、申报材料请于 1 月 6 日前交行政部；(四)表彰时间另行通知。各部门负责人见到通知后，希望立即行动起来，广泛宣传，深入动员， 认真摸底，以“民主集中制”为原则，认真开展此项工作，真正评出卡 特重工员工心目中的楷模。特此通知* 2006 年 1 月 1 日 附件：2005 年度“优秀员工”、“优秀班组”评选条件一、优秀员工(一)范围：公司全体员工(二)在公司工作连续达个月以上者；(三)遵纪守法：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何 违法乱纪活动，未受任何处罚；(四)积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研 使自身工作能力得到提高；(五)文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵 守社会公德；(六)热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利 于企业的事，不说不利于企业的话；(七)尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；(八)团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动，和睦相处、 为人诚恳；文秘家园-http:/www.wmjy.net.cn(九)安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁 止吸烟的区域吸烟。(十)技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；(十一)工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；二、 优秀班组(一)范围：车间全体班组；(二)安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，全年内无任何安全生 产事故，班组成员具有较高的安全意识；(三)产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培 训学习；(四)员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂；(五)团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；(六)劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪 记录；(七)培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训 计划；(八)组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序 班组合作无间；(九)清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良 记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不 卫生现象；附表一2005 年度 “优秀员工”评选申报表姓名性别年龄民族政治面貌文化程度入厂时间所在部门工作岗位曾 获 荣 誉推荐理由(可附页)部门意见行政部意见总经理意见附表二2005 年度 “优秀班组”评选申报表所在部门：班组名称人数班组负责人曾获荣誉推荐理由(可附页)部门意见行政部意见总经理意见