“高薪养廉”是个误区(下) 2010-1-6 21:54:00 发布者：北京晨报 独立学者刘植荣专访独立学者刘植荣专访 公务员工资应该怎么算？公务员工资应该怎么算？晨报：国外是怎样制定公务员工资标准的呢？刘植荣：一般先确定最低工资，参照系是人均 GDP，在 2004 年至 2007 年间，世界最低年工资与人均 GDP 的比率平均为 60%。那么，2008 年中国人均 GDP 是 3259 美元，换言之，最低年保障工资应为 325960%=1955.4 美元，每月约为 1112 元人民币。国外从业人员的平均工资一般比最低工资高出 40%至 60%。如果中国最低工资为1112 元人民币/月，按高出 50%算，那么平均工资约为 1669 元人民币/月，这也就是公务员应得的平均工资。晨报：是不是太少了？刘植荣：世界上绝大多数国家公务员工资和全国从业人员平均工资持平，美国、日本、新加坡等国家公务员工资还低于全国平均工资，美国等国家用法律规定，公务员工资必须低于私营企业工资，涨工资必须是私营企业在先，公务员在后，而且公务员的涨幅永远低于私营企业。此外像法国等，规定公务员工资不超过最低工资的 1 倍，这样算来，北京的最低工资是 800 元人民币/月，那么北京市公务员的平均工资就不能超过 1600 元人民币/月。新加坡没有新加坡没有“高薪养廉高薪养廉”晨报：新加坡不是“高薪养廉”的成功案例吗？刘植荣：一些“专家”对新加坡公务员的工资津津乐道，并为新加坡总结出“高薪养廉”的治国理念，并大造舆论，说中国要向新加坡学习，让公务员的工资和新加坡接轨。其实，新加坡对这顶“高薪养廉”的帽子感到很羞辱，他们反驳说：“廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求，不需要用高薪去养。”晨报：那么，新加坡公务员工资的水平是多少？刘植荣：新加坡普通公务员工资只是私企的 85%左右，2008 年新加坡公务员平均年薪约为 30000 美元，可当年新加坡人均 GDP 是中国的 12 倍，而如果除以 12，中国公务员年薪应该约为 17000 元人民币，这样对比，中国公务员工资早就超过了新加坡。晨报：可媒体上经常报道，新加坡公务员工资很高？刘植荣：很多“专家”喜欢拿新加坡来说事儿，可惜没说出真相，只抽取对公务员涨薪有利的几个数据。不错，世界上工资最高的 30 名官员都在新加坡政府，但普通公务员的工资都低于私营企业，这也是每年有大约 6%的公务员跳槽到私企的原因。2008 年由于金融危机，新加坡政府就对所有公务员降薪 11%至 19%。廉洁靠法不靠养廉洁靠法不靠养晨报：可是收入太低了，公务员想维持一个体面的生活都做不到，怎么廉洁？刘植荣：什么是体面的生活？官员总想着自己的体面生活，13亿人的体面生活考虑了没有？中国公务员都说自己工资低，可很少听说有辞职的，反倒是每年都是成千上万的人去争一个公务员职位，你说中国公务员的工资是低还是高？晨报：“高薪养廉”是不是对减少腐败有所帮助呢？刘植荣：目前，中国公务员的工资是全国从业人员平均工资的3 倍，是政府规定最低保障工资的 5 倍左右。这几年，公务员工资几乎以两位数的增幅涨薪，是人均 GDP 增幅的两倍。可公务员工资高了，真正遏制了贪腐现象了吗？工资涨了，贪官们的胃口反而更大了，你说这是“高薪养廉”还是“高薪养贪”？“高薪养廉”的概念欺骗了很多人。晨报：如果不“高薪养廉”，又怎么维持政府廉洁呢？刘植荣：廉政不是靠薪水而是靠法律。比如新加坡的公务员纪律条例规定，公务员不能接受公众的礼物和款待，如果接受礼品必须如实报告，并且价值超过 50 新元要交公，否则就以贪污受贿罪论处，面临 5 年至 7 年的牢狱之灾。新加坡政府每年发给每个公务员一个日记本，公务员必须每天记录公私活动情况，由监督部门审查。晨报：公务员工资研究涉及很多数据，您的数据来源是否准确？刘植荣：外国公务员的工资就像商品的价格，都是明示的，便于监督，任何人随时随地可以查阅。外国政府的财政预算、人员的工资等都必须在专门网站上定期公布，免费下载。我的研究资料中任何一个数据都有来源。 晨报：如果一些政府部门给公务员发奖金，这部分收入您是否统计在内？刘植荣：在国外，政府部门不可能给公务员发奖金，因为经费审批流程很严格，即使是政府，也不能随意花钱。“高薪养廉高薪养廉”不利于社会和谐不利于社会和谐晨报：提高公务员工资是否有利于刺激消费？刘植荣：这是错误的想法，根据消费边际效益递减理论，收入越高，消费同比上升的幅度反而越低。比如一个人月收入 1 千元，他可能拿 600 元来消费，占 60%；而当他月收入 1 万元时，可能消费 5000 元，反而只占 50%。所以说，让一个人拿 1 万元所带动的消费，不如让 10 个人拿 1 千元带动的消费效果更大。我们的国民购买力不及美国的一半，甚至连印度都不如，我认为，这与公务员工资太高有关。晨报：您认为，合理的公务员薪酬分配制度是什么？刘植荣：按照国际惯例，公务员工资不得超过最低保障工资的1 倍，我认为这样比较合理。美国公务员为何不加薪美国公务员为何不加薪晨报：美国公务员属于低收入阶层，为什么美国公务员很少抱怨？刘植荣：因为法律已规定了公务员工资标准，公务员抱怨也没用。在美国，要想做公务员，就必须遵守制定出来的法律，放弃普通公民享受的部分权利，比如隐私权，公务员必须按时公示家庭财产。晨报：那么，谁还愿意去当公务员呢？刘植荣：在美国，确实没有几千人、几万人争抢一个普通公务员职位的现象。在美国，公务员的各个职位价码都是根据市场行情事先标好的。中国古人说过“官富国衰，官贫国强”，这个理念美国很认同。晨报：国外公务员不同级别收入差距大吗？刘植荣：如果说工资差别，美国和新加坡是最大的了，但部长工资比最低的公务员工资也就高十来倍。但从福利上，彼此差别则不大，在国外公务员很少有公车，就是总统、总理等高官，平时上下班他们需坐公交车或开私家车。陈辉/文 关键字关键字： 高薪养廉高薪养廉 公务员公务员 工资工资