精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 3教育人才工作实施方案策划书教育人才工作实施方案策划书教育人才工作实施方案策划书教育人才工作实施方案策划书一指导思想一指导思想二工作目标二工作目标三组织领导三组织领导组长：组长：xxxxxxxxxx领导小组办公室设在市教育局人事科，负责日常工作。领导小组办公室设在市教育局人事科，负责日常工作。主任：陈鹏程，副主任：李丽萍，工作人员从其它部门抽主任：陈鹏程，副主任：李丽萍，工作人员从其它部门抽调。调。人才招募在市政府、教育局网站和三亚日报发布信息，人才招募在市政府、教育局网站和三亚日报发布信息，向社会公开招募语文、数学、英语等学科向社会公开招募语文、数学、英语等学科“候鸟型候鸟型”退休退休教师或通过省教育学会牵线引进教育专家。利用海南特殊教师或通过省教育学会牵线引进教育专家。利用海南特殊地理条件汇聚地理条件汇聚“候鸟型候鸟型”教育人才的优势，拓宽渠道，广教育人才的优势，拓宽渠道，广纳人才，建立健全纳人才，建立健全“候鸟型候鸟型”教育人才信息资源库。教育人才信息资源库。签订聘用合同学校与确定聘用的签订聘用合同学校与确定聘用的“候鸟型候鸟型”教育人才教育人才签订聘用合同，实行一学期一签，明确岗位职责、工作时签订聘用合同，实行一学期一签，明确岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项。间和劳动报酬等事项。原则上年龄不超过原则上年龄不超过 6565 周岁，身体健康，品德高尚，思周岁，身体健康，品德高尚，思维敏捷，无不良记录，能胜任本职工作。维敏捷，无不良记录，能胜任本职工作。具备副高级教师以上专业技术职务。具备副高级教师以上专业技术职务。研训专家：曾在市县级以上研训部门有不少于研训专家：曾在市县级以上研训部门有不少于 5 5 年的年的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 3管理经历的研训专家，有较突出业绩管理经历的研训专家，有较突出业绩; ;艺体专家：曾在市县级以上优质学校从事学校艺体教艺体专家：曾在市县级以上优质学校从事学校艺体教育的优秀教师或教研员，有成功的实践案例。育的优秀教师或教研员，有成功的实践案例。“候鸟型候鸟型”教育人才每个学期工作期限至少为教育人才每个学期工作期限至少为 3 3 个月个月以上，无正当理由，不得随意变更。以上，无正当理由，不得随意变更。引进先进教育理念和管理方法，协助学校建立稳定的引进先进教育理念和管理方法，协助学校建立稳定的教育教学秩序，优化学校的文化环境，推动学生学业水平教育教学秩序，优化学校的文化环境，推动学生学业水平的提高。的提高。结合中、高考实际，提出有效的指导意见和建议，协结合中、高考实际，提出有效的指导意见和建议，协助做好学生的心理辅导工作。助做好学生的心理辅导工作。七福利待遇七福利待遇对有住房需求的对有住房需求的“候鸟型候鸟型”教育人才市政府通过安排教育人才市政府通过安排人才周转房或公租房的形式予以解决。人才周转房或公租房的形式予以解决。八监督和管理八监督和管理候鸟型候鸟型”教育人才在我市教育系统工作期间应自觉遵教育人才在我市教育系统工作期间应自觉遵守法律法规、服从学校的管理，遵守教师职业道德规范和守法律法规、服从学校的管理，遵守教师职业道德规范和校纪校规，尽职尽责，主动做好各项工作，充分利用先进校纪校规，尽职尽责，主动做好各项工作，充分利用先进的教学理念、教学方法和丰富的教学经验，帮助当地教师的教学理念、教学方法和丰富的教学经验，帮助当地教师提高教学水平和业务能力。提高教学水平和业务能力。个人身体原因不能坚持工作或请假超过十五天的，需个人身体原因不能坚持工作或请假超过十五天的，需经教育行政主管部门同意，严禁顶替，挂名等形式，一经经教育行政主管部门同意，严禁顶替，挂名等形式，一经发现，将对追究单位相关领导和有关人员责任。发现，将对追究单位相关领导和有关人员责任。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 3引进和使用引进和使用“候鸟型候鸟型”教育人才工作关系到我市教育教育人才工作关系到我市教育发展大计，各职能部门要高度重视，密切配合，在人力、发展大计，各职能部门要高度重视，密切配合，在人力、物力和财力等方面提供支持，为引进的物力和财力等方面提供支持，为引进的“候鸟型候鸟型”教育人教育人才开通绿色通道。同时，各区也要结合实际制定方案部署才开通绿色通道。同时，各区也要结合实际制定方案部署实施。实施。“候鸟型候鸟型”教育人才工作经费从三亚市人才开发专项教育人才工作经费从三亚市人才开发专项资金中支出。资金中支出。