1德清县工程质量治理两年行动检查表德清县工程质量治理两年行动检查表( (二二) )(建筑市场行为)检查 项目序 号检查内容与标准检查情况备注1是否依法实施招投标2招投标程序是否符合相关要求3建设单位是否存在将分包工程直接发 包或者指定分包单位4是否存在非法转包、违法分包等行为5施工承包合同是否已备案工程 发承 包6是否存在与备案合同明确实质性内容 相违背的合同或补充协议7业主代表是否到岗履职8是否按规定办理施工许可证、施工图 审查等手续9达到规模标准的，依法进行招标；应公 开招标的，采取公开招标方式招标；可 以依法不招标的，履行相关核准手续10未将一个单位工程的施工分解成若干部 分发包给不同的施工总承包或专业承包 单位11不存在将工程发包给不具有相应资质或 安全生产许可证的企业12未将已签订的施工合同范围内的分部、 分项工程或者单位工程另行发包13不存在以各种形式要求承包单位选择其 指定的分包单位14开工前依法取得建筑工程施工许可证15工程款支付凭证上载明的单位与施工合 同中的单位一致16 按照合同约定支付工程款建设 单位17其他问题18是否具有相应资质监理 单位19总监理工程师是否到岗履职220监理单位和总监理工程师及现场主要 管理人员是否有合法人事社保关系21现场项目管理班子是否和投标文件、 监理合同一致22总监理工程师和监理人员是否具有相 应资格证书23人员变更是否办理变更审批手续24项目经理是否到岗履职25施工单位和项目经理及现场主要管理 人员是否有合法人事、社保关系26人员变更是否办理变更审批手续27项目现场是否实现实名制管理，劳务 分包管理制度是否健全28在施工现场设立项目管理机构29施工单位依据合同约定派驻项目经理、 技术负责人、质量负责人、安全负责人 等相应管理人员30项目经理与施工单位订立劳动合同31项目经理社会保险在施工总承包单位缴 纳32项目经理工资由施工总承包单位支付33项目经理按合同约定到岗履职34项目经理、技术负责人、质量管理负责 人、安全管理负责人的社保及履职情况35分包单位现场负责人的劳动合同与分包 单位签订36分包单位现场负责人的社会保险在分包 单位缴纳37分包单位现场负责人的工资由分包单位 支付38分包单位现场负责人按合同约定到岗履 职39专业分包工程（土方、支护、桩基、防 水等）由中标单位发包，分包单位是否 具有相应的资质及安全生产许可证书40总承包单位不存在将房屋建筑工程的主 体结构分包（钢结构除外）施工 单位41专业分包单位不存在再分包（劳务作业 除外）342劳务分包作业由中标单位发包，劳务单 位具有相应的资质及安全生产许可证书43劳务分包单位不存在将其承包的劳务再 分包44材料、设备采购合同由中标单位签订45材料、设备租赁合同由中标单位签订46专业分包工程款支付凭证上载明的付款 单位与发包单位一致47专业分包工程款支付凭证载明的累计支 付金额与分包合同约定内容相匹配48劳务分包工程款支付凭证上载明的付款 单位与发包单位一致49劳务分包单位不存在计取主要建筑材料 款、周转材料款或大中型施工机械设备 费用50材料、设备采购款项支付凭证上载明的 付款单位与施工单位一致51材料、设备采购款项支付凭证上载明的 累计支付金额与项目实际及合同约定内 容相匹配52材料、设备租赁款项支付凭证上载明的 付款单位与施工单位一致53材料、设备租赁款项支付凭证上载明的 累计支付金额与项目实际及合同约定内 容相匹配54施工单位自有机械设备、周转材料的， 具有相应证明材料注：1、对有关材料不齐全的，检查人员应在“检查情况描述”栏中予以明确，并按认定查处 管理办法等规定处理； 2、上述管理人员履职、分包合同签订情况需与监理单位现场资料（如监理月报、监理例会纪要、 分包单位进场资质报审等）核对； 3、项目部主要管理人员未到岗履职的，应了解核实项目现场的实际负责人是否具有相应的资格 或岗位证书，是否系中标单位人员。 4、对有问题的材料，应复印或拍照取证留存。 5、对有关材料不齐全的，检查人员应在“检查情况描述”栏中予以明确，并可按认定查处管 理办法等规定处理。检查人员： 检查日期： 年 月 日