北京双山水泥集团总部岗位描述1岗位描述岗位描述总经理总经理岗位名称：岗位名称：总经理直接上级：直接上级：董事长直接下级：直接下级：财务审计部经理、经营管理部经理、总经理办公室主任、人力资源部经理、技术质量部经理、信息网络部经理、监察部经理、水泥一厂厂长、水泥二厂厂长本职工作：本职工作：领导集团的日常管理工作，保证集团健康、稳定、适速发展。直接责任：直接责任：1. 负责贯彻落实国家和上级机关制定的法律、法规,保证集团经营管理活动的合法性，保证集团安全及集团、员工的合法权益不受侵犯。2. 主持集团日常经营管理工作，及时解决重大出现的问题，并制定预防和纠正措施。3. 领导集团的经营活动，实现集团制定的利润指标，组织实施集团的年度生产、经营计划、投资方案4. 审阅集团重要文件和经营报告、报表，在授权内签发文件5. 正确传达上级批示和文件6. 主持集团生产、经营、管理工作7. 拟定集团内部管理机构设置方案。8. 负责批准实施工作程序。9. 负责建立集团 ISO9002 质量体系，保证提供符合标准的产品和服务。北京双山水泥集团总部岗位描述210. 制定直接下级的岗位描述。11. 提请聘任或解聘集团部门经理,任免隔级岗位职务。12. 代表集团对外开展公关活动。13. 塑造企业形象，创造企业名牌，决定广告基调，指导广告战略14. 建立健全集团的规章制度，建立集团的激励机制。15. 集团的人员编制，审批工资总额计划16. 巡视、监督、检查和推动集团各方面工作17. 在必要时对所属下级授权。18. 及时对所属下级的工作争议做出裁决。19. 培养和发现人才。20. 领导开展民主管理活动，受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。21. 审批直接下级的过失单和奖励单。22. 负责重大合同评审23. 积极开展思想交流，关心集团员工的思想、工作和生活。领导责任：领导责任：1. 对企业的经营活动负责2. 对集团的日常经营管理工作的正常有序进行负责3. 对集团年度经营目标和计划、投资方案的完成负责4. 对双山水泥集团管理模式的贯彻执行负责。5. 对双山水泥集团全面质量管理负责。6. 对集团整体素质和员工综合素质的不断提升负责。7. 对高级管理人员的队伍稳定负责。8. 对日常经营管理决策失误给集团造成的影响负责。北京双山水泥集团总部岗位描述39. 对集团经营管理活动的合法性执行责任。10. 对企业、员工的安全负责11. 对企业的生产负责12. 对企业的人事管理负责13. 对企业的公关活动负责主要权力：主要权力：1. 日常经营管理权。2. 对集团范围内的决定权。3. 有限额资金的使用权。4. 对集团所属各部门工作有检查权5. 对集团内部经营管理工作争议的裁决权6. 对下属有奖惩权7. 对下属有任免权管辖范围：管辖范围：1、集团的所有财产2、集团全体员工3、集团全部区域北京双山水泥集团总部岗位描述4岗位描述岗位描述总经理办公室主任总经理办公室主任岗位名称：岗位名称：总经理办公室主任直接上级：直接上级：总经理直接下级：直接下级：小车队长、秘书、文书、打字员本职工作：本职工作：负责集团的办公秩序及行政事务管理直接责任：直接责任：1. 制订办公室年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。2. 主持制订修订办公室的工作程序和规章制度，经批准后组织实施。3. 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效率，增强团队精神。4. 负责主管业务的检查、改进与研究发展，并及时向直接上级汇报工作。5. 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。6. 领导办公室人员的培训和考核工作，提高部门人员的思想、业务素质。7. 制订直接下级的岗位描述，定期进行述职，并对其工作进行评定。8. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，适情况填写过失单和奖励单，按程序办理。北京双山水泥集团总部岗位描述59. 定期向直接上级述职。10. 定期主持办公室例会，参加总经理办公会议及其它重要会议。11.领导做好本部门文件、资料、记录的保管与归档工作。12.在必要的情况下向所属下级授权。13.及时对所属下级的工作争议做出裁决。14.向上级或有关部门提供合理化建议，受理直接下级上报的合理 化建议，按照程序办理。15.做好保密工作。16.关心所属下级的思想、工作、生活。17.正确传达上级指示18.开具集团的对外证明19.负责掌印20.制定招待费标准21. 集团的大事记22. 及时为总经理反馈信息23. 完成总经理交办的各项临时性工作24. 管理集团暂时出现的空白事务25. 协调集团与地方关系26. 管理小车队领导责任：领导责任：1. 对本部门工作目标和工作计划的完成负责。2. 对本部门开支合理支配负责。3. 对本部门人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。4. 对本部门工作程序的执行效果负责。北京双山水泥集团总部岗位描述65. 对本部门管辖的设施、设备的完好性负责。6. 对本部门涉及的集团的秘密负责。7. 对本部门的安全工作负责。8. 对本部门给集团造成的影响负责。9. 对本部门的工作质量负责10.对集团总部的后勤工作负责11.对招待费、办公费的使用情况负责12.对本部门负责监督检查的规章制度的执行情况负责13.对小车队管理负责14.对文件的打印、复印工作负责15.对办公室的一切法律行为负责16.对文件有拟、收、发、存负责。17.对外接待负责。主要权力：主要权力：1. 有对本部门所属员工和各项工作的管理权。2. 业务范围内紧急事件的权宜处理权。3. 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。4. 有对本部门员工及主管业务工作的培训权。5. 对所属下级的工作有监督、检查权。6. 对下级的工作争议有裁决权。7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。8. 有代表集团与外界部门和机构联络的权力。9. 有管理集团总部后勤工作的权力北京双山水泥集团总部岗位描述710. 对招待费、办公费的管理权11. 对小车队的管理权12. 向上级的报告权管辖范围：管辖范围：1、所辖部门的人员2、所辖部门的设施设备3、所辖办公场所及卫生区北京双山水泥集团总部岗位描述8岗位描述岗位描述秘书秘书岗位名称：岗位名称：秘书直接上级：直接上级：总经理办公室主任本职工作：本职工作：撰写行政各种文件工作责任：工作责任：1. 认真执行集团各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2. 定期向上级述职3. 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。4. 做好业务记录及记录的保管或移交工作，保守集团秘密。5. 完成上级交办的其它工作任务。6. 撰写集团行政文件7. 负责传达上级指示8. 做好会议纪要9. 记载集团的大事记,按年度整理归档10. 提出合理化建议11. 完成领导交办的临时性工作北京双山水泥集团总部岗位描述9岗位描述岗位描述文书文书岗位名称：岗位名称：文书直接上级：直接上级：总经理办公室主任本职工作：本职工作：负责集团文件的收发和归档。工作责任：工作责任：1. 认真执行集团各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2. 定期向上级述职3. 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。4. 做好业务记录及记录的保管或移交工作，保守集团秘密。5. 完成上级交办的其它工作任务。6. 负责集团的上级部门来文和本部门发文登记、传阅、发放。7. 负责办公室来客的接待。8. 做好集团的行政部门办公室会议的通知。9. 负责本部门环境卫生的打扫和领导办公室打扫。10. 负责电话会议通知并做好记录。11. 负责购买和发放办公用品。北京双山水泥集团总部岗位描述10岗位描述岗位描述打字员打字员岗位名称：岗位名称：打字员直接上级：直接上级：总经理办公室主任本职工作：本职工作：负责集团的打字和复印工作工作责任：工作责任：1. 认真执行集团各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2. 定期向上级述职3. 积极参加培训活动，努力钻研业务水平本职工作，主动提出合理化建议。4. 做好业务记录及记录的保管或移交工作，保守集团秘密。5. 完成上级交办的其它工作任务。6. 负责集团文件的打字准确及复印7. 打字机、复印机的维修8. 负责本部门所管区域和领导办公室的卫生北京双山水泥集团总部岗位描述11岗位描述岗位描述小车队队长小车队队长岗位名称：岗位名称：小车队队长直接上级：直接上级：总经理办公室主任直接下级：直接下级：司机本职工作：本职工作：负责对车队及车队人员的管理直接责任：直接责任：1. 制定车队的工作程序和出车安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行。2. 主管制订车队培训计划报批后协助培训部实施、考核。3. 定期检查车辆维护保养状况。4. 主管制订车辆维修计划，组织车辆的小修。5. 每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求车辆应采取措施使之达到要求。6. 协助政府交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。7. 准确、及时传达上级指示，并贯彻执行。8. 掌握车队的工作情况和有关数据。9. 定期向总经理办公室主任述职。10. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。11. 制定直接下级的岗位描述，并界定其工作职责。北京双山水泥集团总部岗位描述1212. 巡视、监督、检查车队各项工作。13. 及时对下级工作中的争议做好出裁决。14. 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。15. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。16. 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。17. 关心下级的思想，生活和工作领导责任：领导责任：1. 对车队的工作绩效负责。2. 对车辆使用调度的合理有效负责。3. 对下级驾驶技术、安全意识、礼貌待客负责。4. 对下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。5. 对车队的培训工作负责。6. 对车队预算开支的合理支配负责。7. 对车队的工作程序、监督、检查的规章制度的执行情况负责。8. 对车队管辖的车辆、设备设施的完好性负责。9. 对车队给集团造成的影响负责。主要权力：主要权力：1. 有向办公室主任的报告权2. 有对车队所属员工及各项业务工作的管理指挥权。3. 有对车辆维护及使用情况的抽检权。4. 对下级的工作争议有裁决权。5. 对下级的业务水平和业绩有考核权。6. 对下级 有奖惩的建议权。北京双山水泥集团总部岗位描述137. 对下级的岗位调配有建议权。8. 有权根据工作需要调配所属车辆9. 有权对司机进行安全教育及有关知识的学习10. 有权对发生事故的司机进行处罚建议11. 有权对工作失误造成损失的司机进行处罚12. 有权监督检查所属车辆的各项费用管辖范围：管辖范围：1、所辖部门的人员2、所辖部门的设施设备3、所辖办公场所及卫生区北京双山水泥集团总部岗位描述14司机司机岗位名称：岗位名称：司机直接上级直接上级：小车队长本职工作：本职工作：完成接送任务并做好车辆保养。工作责任：工作责任：1. 认真执行集团规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2. 认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。3. 安全行车，保证交通安全。4. 保持车辆内外的卫生整洁。5. 经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。6. 严守秘密，不外传乘车人的谈话内容。7. 未经允许不准私自出车。8. 根据工作需要随叫随到，不许串岗，影响他人工作。9. 严格执行规定的发车、返回时间和行车路线。10. 任务完成后车辆必须回集团，未经领导批准的车辆不得在外过夜。11. 按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。12. 定期向小车队长述职。13. 做好工作记录的保管与定期上交工作。14. 工作时仪表整洁、精神饱满，维护集团形象。北京双山水泥集团总部岗位描述1515. 完成小车队长交办