顺德工厂 岗位说明书岗位说明书岗位说明书（制造部）（制造部）岗位名称：岗位名称：制造副经理直属上级：直属上级：制造经理主要协作部门主要协作部门/岗位：岗位：营销、品管、技术部、车间、综合管理部岗位综述：岗位综述： 工工 作作 职职 责责工工 作作 内内 容容要要 求求1. 负责目标责任制的完成1、负责组织实施完成公司下达的分厂目标责任制按要求完成2. 负责生产计划的完成1、组织、协调、指挥分厂人员，组织资源完成生产计划按生产计划生产3. 负责样品试制的协调1、协助新规格、新型号产品的试制、试产工作；按时完成4、负责分厂内部管理制度的制定和运作管理1、分厂内部管理制度的制定、审核、优化和运行管理。管理受控5、负责建立内部质量管理体系和生产过程质量控制1、建立内部质量管理体系和生产过程质量控制，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门沟通与合作，及时解决相关问题；。无重大质量事故6、负责指标的分解、考核1、分厂内部成本指标的分解、核算、控制及考核，成本改善项目的组织，各类费用的审核；达成总体指标7、负责管理制度的执行1、执行公司安全文明生产管理制度，做好相关宣传、检查、奖惩；公平、公正8、生产技术、工艺的编制、审核、监督检查。1、对生产工艺进行改善、检查执行的情况。、符合工艺文件9、负责下属各岗位的考核1、对下属各岗位的工作进行监督和考核按要求完成10、工艺流程、生产设备、生产环境等方面1、改善分厂内部的工艺流程、设备状态、现场 6S 等按要求完成岗位关键绩效考核指标岗位关键绩效考核指标关键绩效指标关键绩效指标定义、说明或公式定义、说明或公式具体量化数据或考核方式具体量化数据或考核方式1. 部门指标完成情况质量、投产率、生产计划完成率等指标按公司制定目标考核2.制造成本油漆、废品、电耗、辅助用品等生产成按公司制定目标考核3、生产现场及人员流失率6S 改善状况，人员流失率情况人员流失率小于 5%任任职职要要求求性别年龄要求：性别不限，年龄 5 上；专业、文化程度要求：高中以上文化水平，专业不限。 工作经验、专业技能要求：五年以上漆包机操作经验，熟悉漆包生产设备，并有至少一年车间负责人任职经历。 公共能力要求（如计算机、文字、口头表达能力等）:具备较好的组织能力和沟通能力。 工作态度要求（如能承受工作压力、适应在外工作等）:工作严谨、细心，能承担压力。资资源源支支持持标准配置的办公桌、椅一套； 电脑、打印机配置需求：普通办公电脑一部； 电话配置需求：长途电话一部； 办公软件需求：四班、用友、IKP 等软件。 职务接替职务接替可直接晋升职位制造经理可相互轮换职位副经理顺德工厂 岗位说明书可晋升至此职位的职位车间主任