台東縣國民中小學實施教師員額管控外聘教師兼課處理原則一、目的：（一）為提昇師資多元運用效能，強化成本效益觀念，落實九年一貫課 程各領域專業師資教學所需，提昇教學專業及學生受教品質。（二）有效使用本縣國中小人事經費，避免人事經費逐年上升造成財源 不足之窘境。二、管控計算基準，以學校普通班教師（含分校）總數十分之一員額計算，不含特殊教育班及幼稚班教師。三、各校如有缺額主動管控員額數，逐年達到十分之一員額管控之目的。四、實施方式：（一）本原則適用於本縣各國民中小學。（二）每一管控正式教師缺，學校可外聘師資兼課每週 30 節。兼課教師僅支鐘點費，校內教師除遇不可分割之課程且已達應上之教學節數或聘不到兼課教師時方可支領超鐘點費，鐘點費含蓋在 30 節內。（三）當超額教師多於缺額數時得優先介聘至有缺額之學校，接受學校不受十分之一員額限制。（四）缺額為主任缺，校內又無具主任資格者時，得對外甄選具主任資格之教師，不受十分之一員額管控限制。（五）各校如管控缺額，但無法外聘請到兼課教師時，得專案報請縣府核准後，聘請正式教師或代課教師。（六）為強化本縣英語教學，學校若無英語教師時，得優先聘用英語教師，不受十分之一員額管控限制。五、各校聘任兼課教師應依中小兼任代課及代理教師聘任辦法及國民中小學教學支援工作人員進用辦法辦理。六、本原則奉縣長核定後實施，修正時亦同。