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第期2011 年 2 月 21 日多措并举 努力推动帮扶工作稳步提升2010 年度,我市各级帮扶中心突出了信访接待、法律援助、创业就业服务、帮扶救助、心理咨询、职介培训六项主要职能,创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式,实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变,由典型帮扶向结构帮扶转变,由单纯办实事向保障和监督转变。经过创新发展,我市帮扶领域不断扩大,帮扶功能不断完善,帮扶效果更加明显,困难职工得到的实惠越来越多。截止至目前为止,全市各级帮扶中心共接待职工来信、来电、来访 2172 件次;帮扶困难职工 13383人次,发放帮扶款、物折合共计 424.546 万元;其中生活救助5473 人次,医疗救助 358 人次,助学救助 864 人次,就业培训6010 人次,职业介绍 319 人次,法律援助 307 人次,心理咨询52 人次。同时,市本级帮扶中心、帮扶中心、泾帮扶中心和帮扶中心分别命名为“三星级”和“四星级”帮扶中心。我们的主要做法是:一是注重一是注重实实效,形成了多效,形成了多样样化的帮扶机制。化的帮扶机制。我们着力建立了“党委领导、政府支持、社会参与、工会运作”的困难职工帮扶中心和“送温暖”工程的长效机制,认真分析本地涉及全市、与职工合法权益相关的、关系社会稳定的主要问题,针对职工再就业、收入分配、社会保障、劳动安全等当前突出的问题,帮助职工解决实际问题。二是加二是加强协调强协调, ,营营造良好的困造良好的困难职难职工帮扶工帮扶环环境。境。加强“帮扶中心”工作协调,建立和畅通了劳动、司法、信仿、工会等部门协商解决困难职工问题的渠道,形成党政群企和有关部门协商解决困难职工问题的工作机制。各级工会组织在党委的领导下,主动承担起关心困难职工的具体责任,努力争取有关方面的政策支持、资金支持和信息支持,对于职工反映的需要移交政府有关部门解决的具体问题,及时移交政府有关部门,并督促问题得到合理解决。三是建立完善工作机制,三是建立完善工作机制,强强化帮扶效力。化帮扶效力。切实加强对帮扶中心工作的领导,成立工会帮扶工作领导小组,帮扶中心组长由市总工会主席担任,成员由工会副主席,法律保障、女工、组宣等相关业务人员组成。帮扶中心小组定期对遇到的各种实际问题开展调查研究,形成工作合力,切实做到为困难职工群众办实事、做好事、解难事。同时将 2 名有一定劳动法律、法规基础知识的职业化工会主席为固定的工作人员,负责帮扶中心的日常工作,并聘请 1 名常年律师为帮扶中心的法律顾问,负责代理帮扶中心诉讼或非诉讼案。帮扶中心硬件设备齐全。并在繁华临街租用了帮扶中心专用办公场地,并配备了电脑、电话以及办公桌、文件柜、接待室等办公设施。从而实现了上为政府分忧,下为困难职工解难的良好工作格局。
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