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环保中心创新学习工作总结一、基本情况2011 年,本单位共有理论学习参学对象 40 人(其中党组中心组成员 6 人) 。全年党组中心组共组织集中理论学习 12 次,组织干部集中理论学习 12 次。参加干部理论考试 40 人,均分 95 分。二、主要做法(一)健全组织,保证学习顺利开展局党组于年初制定下发2011 年度党员和干部理论学习计划 、 党员干部理论学习制度 、党组中心组学习制度等文件,及早安排部署党组中心学习组、干部理论教育的学习任务、时间安排、目标要求。中心学习组由局党组书记任组长,负责审定学习计划、确定研讨专题、提出学习要求、主持集中研讨活动、指导和检查中心组成员学习情况。办公室负责制定学习计划,积极做好提供学习资料、聘请授课专家及学习考核通报等工作。局属各二级单位也成立了学习组,支部书记任组长,每月组织一次集中学习。由于组织健全,责任到位,确保了全局理论学习顺利开展。(二)突出重点,坚持三个结合一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。一年来,我们组织大家分专题深入地学习党的十七大报告、十七届五中、六中全会等重要讲话精神,做到与时俱进,在学习中统一大家的思想,提高大家的理论水平。二是注重学习与调研相结合。平时,我们要求中心组成员要经常深入基层、深入企业进行调研,及时收集干部职工和服务对象反映强烈的热点、难点问题,在调研中探问题,在调研中找课题。一年来,共收集各方面意见和建议 13条,针对收集的意见和建议,结合全局各项工作实际,进行深入探讨,以推进各项工作开展。三是注重学习与解决实际问题想结合。我们还在深入学习的基础上,相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措,结合“万名干部进万村入万户” 、 “万名干部进万村挖万塘”活动,解决联系村反映强烈的热点、难点问题 13 个,真正做到了心为民所想,情为民所系,权为民所用,利为民所谋。(三)创新学习方式,确保学习取得实效一是创新学习思路。今年,局党组将“四个一”学习活动和日常学习活动有机结合,重点进行党的十七届五中、六全会精神专题学习,我局为班子成员、二级单位都分发了学习辅导读本,采取自学与集中学习方式,搞好学习活动。同时,通过开展撰写心得体会、集中讨论、理论测试等活动来检验学习的成效性。通过学习活动的开展,在全系统掀起了一个大学习、大培训、大练兵的热潮,达到了人人都能上岗监督,人人都会现场监察,人人都会使用应急装备,人人都会应急救援,人人做到公正执法。二是创新学习载体。局党组中心学习组按照年初制定的学习计划,认真落实各项学习制度,结合环保工作实际,创新学习教育模式,利用“电子政务资源整合平台” ,作为探索领导干部学习工作方法的“探路石” 。全局干职工把学习经验、体会文章、讨论专题通过“平台”进行交流、讨论,推动了基层党员干部理论学习的积极性。二是丰富学习形式,创新交流方式。局党组不仅安排领导主讲,确保每次学习主题明确,学有所获,还安排科室负责人及二级单位主要负责人为全局人员进行业务知识培训,为活跃学习气氛,同时采用多媒体、专题讨论、观看电教片等多种形式进行交流学习,以真正达到学习效果。连续两年来,都组织全局干职工观看了廉政教育专题片,并要求局领导班子成员、科室负责人及二级单位负责人撰写心得体会,同时以“以人为本执政为民”为主题,进行专题讨论,在讨论会上,大家都各抒己见,提出了很好的意见和建议,收到了良好效果。通过丰富学习形式,全局真正形成了浓厚的理论学习氛围,在学习中相互交流,相互借鉴,取得了明显成效。(四)结合实际,推动环保工作新发展局党组中心学习组坚持把理论学习成果转化为指导环保工作实践的动力,在环保工作中认真践行“三个代表”重要思想和以人为本、执政为民的理念,推动环保工作又好又快发展。在学习过程中我们坚持从实际出发,以环保工作为中心,坚持和宏扬理论联系实际的良好学风,较好地实现了理论与实际相结合,推动了理论学习向广度和深度拓展。一是紧密联系新的形势发展,全面掌握科学发展观的科学内涵和精神实质,实施统筹战略,加大污染物减排攻坚克难力度,污染物减排工作取得重大进展。今年,共完成 COD 减排项目 4 个,完成 COD 削减量 286.78 吨,在去年基础上削减 8.75%;完成 SO2 减排项目 2 个,完成SO2 削减量 19834.02 吨,在去年基础上削减 37.75%;完成 NH3-N 减排项目 4 个,完成NH3-N 削减量 45.86 吨,在去年基础上削减 6.45%;完成 NOX 减排项目 2 个,完成 NOX削减量 1848.05 吨,在去年基础上削减 16.49%。全面完成了市政府下达的 2011 年减排目标任务。二是紧密联系环保工作实际,以法律法规等专题理论学习促进环保工作。我局以为民服务创先争优活动为载体,带领干部职工深入学习行政强制法 、 行政处罚法以及环保法律法规,树立正确的执法理念,坚持以规范执法行为为手段,以创建文明单位为目标,着力加强自身队伍建设,优化服务方式,提升环保部门形象。三、主要成效2011 年,全局干职工共撰写心得体会文章 80 篇,其中党组中心组成员撰写心得体会文章12 篇,在省级发表 1 篇。特色工作:为进一步改善全市环境质量,提高企业环境管理水平,市环保局积极转变工作思路,创新工作方法,率先在全省县市区中实施企业环境监督员制度试点工作,规范企业内部环境管理机构和制度建设。通过在重点污染源企业中推行企业环境监督员制度,企业的自主环境管理水平得到逐步提升,企业主动承担环境保护的社会责任意识不断加强,真正实现了企业环保工作从“我被管”到“我要管”的转变,全市规模企业基本形成了较完备的环境管理组织架构和制度。今年 10 月,华新水泥()有限公司代表我市在全国企业环境监督员制度培训班上就实施企业环境监督员制度工作作了书面典型发言。 实施企业环境监督员制度提高企业环境管理水平被省环保厅领导签发其工作供全省其它环保系统学习,对促进环保工作产生了积极作用。获得荣誉:2011 年,我局被评为省卫生先进单位、市精神文明创建单位。荣获全省“环保目标责任制考核优胜单位” ,项目建设管理、环境信访、环境法制、环境宣传、环境监测等工作被市环保局表彰为先进,信访工作、党风廉政建设、城乡互联统筹共建、 “三万”活动、计划生育、社会治安综合治理等工作也受到市级表彰。四、2012 年理论学习工作思路按照各级要求,继续开展学习型党组织、学习型干部创建活动。一是创新学习活动方式。在 2012 年的工作中,我们将制定更全面的理论学习计划,在理论学习中进行完善,机关党总支力争获得“先进基层党组织”荣誉称号。二是继续深化干部职工“四个一”学习活动,不断完善我局干部理论学习的各项制度、长效机制,并组织开展“全局理论学习先进个人”考核评比工作。三是加大联系实际特色调研力度,提高干部职工撰写的理论调研文章的质量。
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