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1学习条例和准则的心得体会学习条例和准则的心得体会(一)近期,中国共产党中央印发了新的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例 。这是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举,是管党治党制度创新的重要成果。作为基层干部,每天和群众零距离接触,直接服务群众,更要率先学习、自觉学习、带头落实,从小事小节做起,用两项党内法规规范言行,作好贯彻执行的表率。现就学习两项法规谈谈自己的几点体会:一、深入细致领悟新准则 、新条例重修后的准则和条例主要有三个特点:一是体现一个“全”字。此次重修后的准则首次对 8600 万名普通党员提出了廉洁要求,覆盖对象更加全面。而条例对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面作了全面、具体的规定。二是体现一个“严”字。重修后的准则和条例不仅对党组织和党员的“工作圈”作了严格规范,而且对“生活圈”提出了明确要求,对违反党纪的行为,以实事为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,从严查处,绝不枯息,党内不2允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。三是体现一个“准”字。重修后的准则和条例把政治纪律、政治规矩和组织纪律列在突出位置,明确增加了拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气、个人影响等违反政治纪律条款,把非组织活动、不如实向组织说明问题、不执行请示报告制度、不如实报告个人有关事项等列入违反组织纪律要求中,把生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等列入违反生活纪律行为等等,具有很强的针对性。二、全面学习贯彻新准则 、新条例作为一名基层党员领导干部,是从严治党的重要力量,必须先学一步,深学一层,以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好学习贯彻,学懂弄通、学思践悟,全面掌握和领会准则和条例的具体内涵和要求,为基层党员干部树立标杆。加大对新准则 、新条例的宣传学习力度:一是上下联动,中心组带头学。将条例和准则的学习纳入党员干部培训计划和各邻里党支部组学习计划,下发通知,要求各邻里党支部进行专题学习。二是订购准则和条例读本,确保基层党员干部人手一册。三是在确保原原本本通读学习准则和条例全部内容外还通过新旧法规对比、三严三实专题教育等形式开展讨论交流,畅谈学习心得体会,进一步加深对准则和条例的理解和掌握,真正做到把各项要求内化于心、外化于行。三、严格执行遵循新准则 、新条例法规的生命在于执行,执行的生命在于遵循。要教育引领广大党3员争做准则和条例先行者、遵循者和执行者,发挥准则和条例的“治病效能” 。要重点围绕基层党内民主建设,积极鼓励党员建言献策,提高决策科学化水平。各党支部要以推进发展型服务型党组织建设为目标,坚持问题导向,通过开展学习教育、民主议事、服务奉献和党性锤炼活动,着力解决基层党组织凝聚力不强,党员作用发挥不力等问题。要重点围绕基层党内民主建设,进一步规范落实“四议两公开”制度,积极鼓励党员建言献策,提高决策科学化水平;要紧紧围绕社会所需、群众诉求,因地制宜地开展便民利民、扶贫帮困、治安维稳、环境保护、政策咨询、心理疏导等各类党员志愿服务活动,树立先锋模范形象;要严格落实“三会一课”制度,各党支部要把落实“三会一课”作为抓好“两学一做”学习教育的经常性措施,推动“三会一课”常态化,增强党员党性观念和政治觉悟。紧扣六大纪律,突出四个着力,结合我社区工作实际,当好执行者、维护者和引领者。一是当好“六大纪律”的坚定执行者。在政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等六大纪律上,严格按照条例要求去执行,去落实,去遵从,绝不能摇摆不定、模棱两可、可左可右,更不能存在侥幸、回避、触碰的心理,自觉筑牢思想防线,铸实道德高线,分清交友界线,死守纪律底线。二是当好“八个规范”的坚定自律者。 “八个规范”是准则从党员和党员领导干部两个层面提出一个道德规范,必须通过学习宣传、典型引领、以案说法等形式,瞄准行为准则道德高线,使自己成为一个高尚的人,脱离低级趣味的人,一个有益人民的人。4三是当好准则和条例坚定引领者。中国共产党作为执政党,走过 66 年的风雨历程,有着 8600 多万党员干部,占据全国人口总数的 7%,在遵纪守法引领风尚等方面起着举足轻重的示范带动作用。通过党员干部的一言一行、一举一动,引领全体社会公民遵从法律法规,注重政治品德、社会公德、家庭美德,营造出富强民主、公平正义、自由平等的良好社会环境。 准则和条例都是党内法规,执行起来不能搞特殊、不能有例外。党员干部要发挥表率作用,带头维护党规党纪的严肃性和权威性,保证把纪律和各项党内法规执行到位。在新的历史条件下全面贯彻从严治党、加强党风廉政建设和党的纪律建设的重大举措,对于树立党章权威、扎紧制度笼子,改进党的作风、严明党的纪律,落实全面从严治党要求、协调推进“四个全面”战略布局,具有十分重大的意义。作为新时期的一名基层党员干部,要坚持高线,不越红线,常怀律己之心、常思贪欲之害,时刻牢记党的纪律,做党领导伟大事业的坚定基石。xxx学习条例和准则的心得体会(二)中国共产党中央印发的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举,对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,永葆党的先进性和纯洁性,具有十分重大而深远的意义。通过学习中国共产党廉洁5自律准则和中国共产党纪律处分条例 ,我得出以下四点体会。一、深刻认识和领会党员社区干部廉洁从政的重大意义,在思想上同党中央保持高度一致。一切贪污腐败的案件,追根溯源,无不从贪污腐败者自身的思想发生蜕变而起。许多受党教育和培养的人员,在经历了几十年革命工作之后,却在最后关头,放松了自身思想上对无产阶级的世界观、人生观、世界观的改造,将毕生的清廉付之于一匝钞票,落得个晚节不保的可悲又可怜的境地。正如学习永无止境的道理一样,人的思想也应随着时代的发展和变化,不断更新和提高自己的思想和认识水平。二、坚持以法律法规为准绳,认真学习规范党员社区干部从政行为的重要基础性法规。廉洁准则是规范党员社区干部从政行为的重要基础性法规,对保证党员社区干部廉洁从政、加强社区干部廉洁自律工作和干部队伍建设、进一步深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。为此,作为党员社区干部,应自觉对照廉洁准则的规范和要求,约束自己的言行,具体应主要从以下各方面从严要求自己:1、不利用职权和职务上的影响谋取不当之处利益;2、不私自从事营利性活动;3、不违反公共财物管理和使用的规定,假公济私,化公为私;4、不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;5、不脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。三、加强以为人民服务为核心的宗旨意识的教育和学习,保持自6身同人民群众血肉联系的作风建设。密切党群血肉联系,全心全意为人民服务,是中国共产党一贯坚持和高度重视的优良传统,也是我们党区别于其他任何一个政党的显著特点。因此,作为党员领导,就应该率先以保持同人民群众的血肉联系为重点加强自身的作风建设,切实做到真诚倾听群众呼声,真心反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事,办实事,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。政之所兴,在顺民心;政在所废,在逆民心。我们党的根基在于人民,血脉在人民,力量在人民。毛泽东同志曾经说过:“群众是真正的英雄,而我们自己则往往是幼稚而可笑的。 ”因此,保持同人民群众血肉联系为重点的党的作风建设是贯彻以人为本,注重民生的执政理念的必然要求。四、以造福于民为本,采取不同途径和方法加强自身作风建设。要保持同人民群众的血肉联系,造福于民,则必须坚持群众观念,把发展作为第一要务,在促民生的同时,加强各民族的团结和稳定;必须坚持清正廉洁,并以其实际效果取信于民,争取群众的积极参与大力支持;必须坚持求真务实,以实际行动和工作加强同人民群众的血肉联系。作为一名党员,作为一名基层社区党员干部,不仅要逐条逐项认真学习廉洁自律准则和纪律处分条例准则和条例 ,把个人成长进步融入党的事业发展,无论在任何岗位上,都牢记自己的党员身份,以自己的实际行动作出表率,还要在思想上做到“零污染” 、7生活上做到“零侵蚀” ,对工作做到“零懈怠” ,对群众做到“零距离” ,最大限度保障群众利益不受侵害。xxx根据院党委的统一安排,我有幸参加了“转型升级,提质增效”的上海和宁波两地的调研考察学习。通过这次考察学习,我的收获颇多,既开阔了视野、拓展了思路,又解放了思想、创新了观念,这也是院党委组织这次外出考察的初衷。针对这次考察,将体会与收获汇报如下:1.将严格管理融入企业文化凡是一个组织或是单位都需要进行各方面的管理,而管理必须严格,才能收到好的效果。通过对通用汽车生产车间流水线和宝钢热轧厂的参观考察,并听取了宝钢热轧厂张四华厂长关于宝钢企业的汇报,在惊叹于现代化、智能化和高科技给我们带来巨大收益和便利的同时,更是对一个企业的企业文化的塑造和形成表示由衷的赞叹。通用汽车生产车间流水线每个环节分工明确,各自在规定时间完成份内的工作,这种严格严谨的工作方法和工作方式对我触动很大。联想到公司、项目和机台的管理,我们的疏漏确实很多,管理的力度不够,管理的水平也有待于提高。严格管理要有严肃的纪律。俗话说:“无规矩不成方圆。 ” ,单位、项目或是机台要有自己的规矩,包括各种要求和约束等都要真正落实到位,不能放任自流。要让组织中的每个成员清楚自己应当做什8么,应当怎样做。严格管理要有严厉的制裁。俗话说:“不撞南墙不回头” 。对违反纪律的人如果没有严厉的处罚是不行的,光靠自觉是远远不够的,只有对违犯纪律的人进行严厉的制裁,才能够起到管理的作用,否则就会是一盘散沙。严格管理要有严密的组织。俗话说:“鸟无头不飞,人无头不走。”一个组织里的层层骨干带头作用是十分重要的。要使每名骨干在以身作则的同时,能够引导其它人共同完成好各项工作,这样的管理才能落到实处。2.规范化管理规章制度的落实通过对宝钢热轧厂和通用的参观、学习与交流,在听取宝钢热轧厂张四华厂长的汇报后,我认识到现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关,更重要的是企业规范化管理。宝钢的服务理念、企业文化、管理机制在长期的演变过程中已经根植于宝钢体制之中,形了强大蓬勃的生命力。宝钢集团在企业管理模式上为我们提供了许多宝贵的经验,给我们带来了极大的工作启发,这一精神财富为今后从事更多业态的管理奠定了基矗。因此,我们应结合自身的特点对宝钢的管理模式予以恰当的“移植” 、摸索和创新,从做好服务品质入手,打造行业品牌形象。3.注重员工的个人素质的培训和培养在对员工进行专业技能培训的同时更应注重个人素质方面的培训,注重培养他们与人沟通、协作的能力。当企业管理者的标准高于被9服务对象的标准时,服务质量才能得到持续提升。只有培训出一支高素质的人才队伍,才能充分体现管理能力。4.创新企业的相关要求首先,各级领导干部认识要到位、思想要统一,要有一种朝气蓬勃、敢创敢干、积极向上、雷厉风行的良好工作作风,与此同时,提高员工素质、培养人才是提升企业核心竞争力的重要途径,是涉及企业战略发展的重要课题。管理大师彼得-德鲁克曾写到:“员工是资产和资源,不是成本和费用。 ”他所强调的是人的价值,因此把员工当作资源还是成本,这就是体现了经营管理者的战略眼光和价值观,无数事实已经证明,凡是综合实力和竞争能力强的企业,肯定也是一个成功的企业。其次要建立有效的奖励制度,鼓励职工技术创新、技术改革,充分调动职工的工作热情。及时准确掌握国家产业政策和投资方向,把握各种机遇,使企业生产多元化。单一的生产企业面对市场竞争即有优越性也有风险性,正确把握政策与时机,不断扩大生产经营范围,合理利用本地优势资源,在海洋地质调查、非常规油气勘查、天然气水合物勘查方面夯实基础。此次考察学习不但为我的专业学习与发展指明了方向,而且让我清楚的认识到,我应更加努力学习,在学习中勤动脑、善思考,不断优化知识结构,拓宽知识层面,把
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