人事管理系统Personnel management system专 业 计算机科学与发展 班 级 计本 101 姓 名 奚 洋 指导教师 俞向阳 年 月 日2目目 录录摘 要 .3第一章 绪论 .41.1 人事管理系统需求分析 .41.1.1 人事管理系统的任务 .41.1.2 人事管理系统的意义 .41.2 B/S 结构.51.2.1 Intranet 的概念.51.2.2 B/S(Browser/Server)模式的框架结构 .61.2.3 B/S 模式的系统流程.71.3 B/S 模式与 CS 模式的比较.9第二章 总体设计.102.1 系统目标.102.2 系统功能.102.3 系统硬件结构.112.4 系统软件结构.12第三章 ASP 技术 .133.1.1 PHP 技术 .133.1.2 JSP 技术 .1433.1.3 ASP 技术 .143.2.1 关于 ASP 技术.153.2.2 ASP 对象 .153.2.3 ASP 中请求和响应的处理 .163.2.4 ASP 应用程序和会话 .193.2.5 文件系统的操作.22第四章 数据库访问技术.24第五章 功能介绍.305.1 登录本系统 .305.2 主窗口的构成 .305.3 员工列表.3154 人力资源档案.3255 考勤管理.3356 事项管理.3457 薪资管理.3658 辅助管理.38参 考 文 献.40附 录.41致 谢.424摘要：摘要：随着 Internet 技术的发展，人们的日常生活已经离不开网络。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、电子化、虚拟化。电子商务也随着网络的发展日益和人们的生活贴近。Internet 的发展历程以及目前的应用状况和发展趋势，可以充分地相信网络技术将极大的改变我们的生活和工作方式，甚至社会的价值观也会发生某种变化。本设计尝试用 ASP 在网络上架构一个动态的人事管理系统，它基于 B/S 结构适用于不同的网络环境和硬件环境，并能直接使用于互联网环境，为各个职能部门互连互通提供了便捷的软件平台。关键字关键字： Internet, ASP, 电子商务，人事管理系统AbstractAbstract：With the Internet technology, peoples daily life has been inseparable from the network. The future of the people live and work will be increasingly dependent on digital technology, more and more digital, network, electronic, and virtualization. E-commerce is also growing along with the development of the network and closer to peoples lives. The development of Internet applications, as well as the current situation and development trend, you can fully believe that network technology will greatly change our way of life and work, and even social values also have some kind of change.Try to use the design of the ASP network in the framework of a dynamic human resource management system based on B / S structure for different network environment and hardware environment, and to be able to direct the use of the Internet environment for the various functional departments to provide the interconnection Convenient software platform.KeywordsKeywords：Internet, ASP, e-commerce, human resources management system5第一章 绪论随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人力资源管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人力资源管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件。该系统正是为了满足现代化的要求而开发的针对人力资源管理的网络办公系统。它基于 B/S 结构适用于不同的网络环境和硬件环境，并能直接使用于互联网环境，为各个职能部门互连互通提供了便捷的软件平台。1.1 人事管理系统需求分析1.1.1 人事管理系统的任务人们普遍使用计算机来提高个人工作效率，但是在需要许多人一起协同工作的现代工作环境中，我们更需要提高我们的整体工作效率。利用网络通讯基础及先进的网络应用平台，建设一个安全、可靠、开放、高效的信息网络和办公自动化、信息管理电子化系统，为管理部门提供现代化的日常办公条件及丰富的综合信息服务，实现档案管理自动化和办公事务处理自动化，以提高办公效率和管理水平，实现企业各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化，增强档案部门文书档案、人力资源档案、科技档案、财务等档案的可管理性，实现信息的在线查询、统计。最终实现“无纸”办公。1.1.2 人事管理系统的意义人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人力资源劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。6随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人力资源劳资信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人力资源劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。从微观上讲，建立一套人力资源管理信息系统能够加快物资的周转速度，提高生产效率，从而加强了管理的信息化手段，提高了本单位的经济效益。从宏观上讲，顺应了社会的信息化、社会化潮流，缩短了整个社会化大生产的周期。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。1.2 B/S 结构1.2.1 Intranet 的概念Internet 从 80 年代初诞生到今天，经过近二十年的时间，已经成为了信息时代的代表和宠儿。Internet 的基础是 TCP/IP 协议，为信息的共享、信息的交流。信息的整合带来了极大的便利，近十年来，Internet 的应用得到了飞速发展。正是在这样的背景下，1994 年“Intranet”这一术语首次出现，代表着 TCP/IP 应用技术向局域网的纵深扩展。在这之后的几年里，许多企业、政府机构纷纷建立自己的 Intranet。TCP/IP给我们提供了不同平台相互连接的可能性，同时提高连接的性能价格比。网络为人们提供了一整套设备和设施，让人们从网络上获得自己所需要的信息：我们不再依赖于某一专用的协议，而这些专用软件使用户受制于协议销售商及其产品战略。何谓 Intranet？对于 Intranet 的定义，Attachmate 的看法可供参：“使用由Internet 扩展而来的技术，将企业的组织结构、Internet 系统、工作组三者结合在一起的企业网络基础设施”10。Intranet 的核心组成是 TCP/IP 协议组，在此协议