赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com遇到遇到劳动纠纷劳动纠纷问题？赢了网律师为你问题？赢了网律师为你免费解惑免费解惑！访问！访问 http:/s.yingle.com未婚女员工流产假未婚女员工流产假综合各方面的因素，女性在职场上相对于男性而言是弱势群体，因此我国法律对于女职工进行特殊的保护，比如产假以及生育津贴等等，那么未婚女员工流产假未婚女员工流产假是多长呢?赢了网小编将在下文为您详细介绍这方面的知识，希望对您了解这方面的知识有所帮助。一、未婚女员工流产假一、未婚女员工流产假女性承担了人类的繁衍职能，但是在妊娠过程中不可避免会发生一些意外，比如流产等情况。 女职工劳动保护特别规定第七条第二款规定，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com产的，享受 42 天产假。二、产假的相关规定二、产假的相关规定1、产假期间工资、产假期间工资根据女职工劳动保护特别规定 ，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。对于产假工资的具体发放和计算方法，各省、地方规定不一，具体可以参照当地的人口与计划生育条例以及其他相关规定。下面为您介绍广东、上海等地的产假工资的发放和计算。女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。2、产假的时间、产假的时间女职工产假分别按下列情况执行：(1)单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com八十三天。(2)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(3)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、度会阴破裂者)，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按广东省人口与计划生育条例有关规定增加产假。女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。产假是女性职工在劳动过程中应当享有的福利，用人单位不得以各种方式克扣工资以及解除劳动关系，通过上文小编的讲解，相信您对于未婚女员工流产假未婚女员工流产假已经有了一定的了解，如果您遭遇了此类侵权的事件，请您来电咨询赢了网获得帮助。赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（未婚女员工流产假 http:/s.yingle.com/ld/220195.html）精彩推荐：试用期劳动纠纷 http:/s.yingle.com/ld/262315.html关于五险一金的基本知识 http:/s.yingle.com/ld/262312.html企业如何把握员工“不胜任工作”http:/s.yingle.com/ld/262310.html劳动者需警惕的几种用人单位违法用工行为 http:/s.yingle.com/ld/262309.html申请工伤认定程序 http:/s.yingle.com/ld/262308.html2017 年河南省工伤赔偿标准 http:/s.yingle.com/ld/262307.html竞业限制违约金标准是怎样的呢 http:/s.yingle.com/ld/262303.html辞职之注意事项最好有证人 http:/s.yingle.com/ld/262301.html劳动法工伤误工费 http:/s.yingle.com/ld/262300.html哪五种情况，受害人可以多获赔偿金 http:/s.yingle.com/ld/262298.html社会保险费不能折算成工资 http:/s.yingle.com/ld/262296.html解除劳动合同经济补偿金个人所得税如何计算 http:/s.yingle.com/ld/262294.html劳动者权益保护的十大条款 http:/s.yingle.com/ld/262293.html五险一金的规定 http:/s.yingle.com/ld/262291.html单位解除劳动合同怎么赔偿 http:/s.yingle.com/ld/262289.html员工发生工伤后应如何处理 http:/s.yingle.com/ld/262287.html职工带薪年休假条例 http:/s.yingle.com/ld/262285.html关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 http:/s.yingle.com/ld/262284.html无故拖欠工资有何法律后果 http:/s.yingle.com/ld/262282.html【人力风险之一】招聘未解除劳动合同的劳动者 http:/s.yingle.com/ld/262281.htmlQQ 交假条辞退系非法 http:/s.yingle.com/ld/262279.html赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com劳动合同续签通知时间 http:/s.yingle.com/ld/262277.html2017 年 4 月 21 日上午南国早报法援中心值班问题解答 http:/s.yingle.com/ld/262275.html公司解除劳动合同的条件 http:/s.yingle.com/ld/262273.html劳动关系管理 50 问 http:/s.yingle.com/ld/262270.html国家工伤赔偿标准 http:/s.yingle.com/ld/262268.html劳动合同没签工伤怎么赔 http:/s.yingle.com/ld/262266.html事实劳动关系工伤认定 http:/s.yingle.com/ld/262263.html医疗期满解除劳动合同需支付医疗补助费 http:/s.yingle.com/ld/262261.html2017 矿难赔偿标准 http:/s.yingle.com/ld/262260.html灯具厂生产淡季安排职工集中休假，可以吗 http:/s.yingle.com/ld/262257.html使损招“黑”员工工作年限，没戏 http:/s.yingle.com/ld/262255.html没有签劳动合同怎么办 http:/s.yingle.com/ld/262253.html劳务派遣法律规定 http:/s.yingle.com/ld/262249.html我国法律上的“假期”超强总结（转载）http:/s.yingle.com/ld/262246.html青岛市病假工资标准 http:/s.yingle.com/ld/262243.html劳动法五大问题亟需全面完善 http:/s.yingle.com/ld/262239.html员工不签劳动合同怎么办呢 http:/s.yingle.com/ld/262236.html工伤赔偿程序 http:/s.yingle.com/ld/262233.html工伤职工劳动能力鉴定管理办法 http:/s.yingle.com/ld/262229.html工伤赔偿项目具体有哪些 http:/s.yingle.com/ld/262226.html公司解除劳动合同怎么赔偿 http:/s.yingle.com/ld/262224.html最高人民法院研究室负责人就关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若http:/s.yingle.com/ld/262222.html工伤保险时效应循成病与参保时间一致 http:/s.yingle.com/ld/262221.html不发解除通知又不支付工资属违法解除劳动合同 http:/s.yingle.com/ld/262220.html劳动法规定辞职事项 http:/s.yingle.com/ld/262218.html赢了网 s.yingle.com 法律咨询 s.yingle.com哪些情况下可以解除劳动合同 http:/s.yingle.com/ld/262216.html获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿 http:/s.yingle.com/ld/262215.html北京市 2017 年最低工资标准的通知 http:/s.yingle.com/ld/262214.html工伤索赔程序 http:/s.yingle.com/ld/262212.html合同约定有自动续延期限单位是否仍需付双倍工资 http:/s.yingle.com/ld/262211.html工伤认定程序 http:/s.yingle.com/ld/262209.html单位职工能否按自由职业者身份缴费 http:/s.yingle.com/ld/262207.html劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况 http:/s.yingle.com/ld/262204.html关于用人单位安排加班问题 http:/s.yingle.com/ld/262202.html工伤认定 http:/s.yingle.com/ld/262198.html解除劳动合同经济补偿金 http:/s.yingle.com/ld/262196.html最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释http:/s.yingle.com/ld/262192.html云南省工伤赔偿计算明细表 http:/s.yingle.com/ld/262188.html青岛市人民政府办公厅关于工伤保险有关问题的通知 http:/s.yingle.com/ld/262185.html2017 年养老保险新政策（转载）http:/s.yingle.com/ld/262181.html农民工享受工伤保险的法律依据 http:/s.yingle.com/ld/262178.html关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定 http:/s.yingle.com/ld/262176.html用人单位在劳动争议处理中举证的技巧和方法 http:/s.yingle.com/ld/262173.html“温水煮蛙”http:/s.yin