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ALP-EP-007-F001A/0文件编号:ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本:A能 源 和 资 源 管 理 程 序第 1 页 共 6 页版 本 记 录版 本变更单编号内 容制订人生效日期A初次发行能源和资源管理程序代克金01-Apr-2010内 页 最 新 版 本更新页数版本更新页数版本更新页数版本更新页数版本1A 2A/0 3A/0 4A/0 5A/0 6A/0发 放 范 围副 本: 总经理 管理者代表 人政部 PMC 部 工程部 品质部 注塑部喷印部 电子装配部 工模部 财务部 仓库部 业务部 采购部正 本:文控受控文件印章 如此印章并非红色,代表此文件并非合法之版本,并不会受到控制及更新,请使用受控之文件。如此印章并非红色,代表此文件并非合法之版本,并不会受到控制及更新,请使用受控之文件。制 定审 核批 准日期:日期:日期:ALP-EP-007-F001A/0文件编号:ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本:A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 2 页 共 6 页1.0 目的为了合理的有效利用能源、资源,减少公司所有活动、产品、服务中各环节能源和资源的消耗,减少资源的浪费,最大限度降低单位产品的成本,达到节能降耗及对环境保护的目的。2.0 范围适用于公司范围内生产活动、产品及服务中涉及的水、电、油、办公用品、材料等各种能源、资源的管理。3.0 定义3.1 能源:指煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或通过加工、转换而取得有用的各种资源。3.2 资源:指森林、草原、渔业类、矿产资源、土地、水、野生动物、水生动物等,或其他通过加工、转换而取得的物质,如纸。3.3 节能:是指加强用能管理,采取技术上可行,经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,减少从能源(生产到消费各个环节中)的损失和浪费,更加有效,合理地利用能源。4.0 职责4.1 人政部负责组织公司各相关部门根据上一年实绩确定年度的用水、用电、用油、办公用品等的节约目标,并制定节能降耗的措施,以及负责水、电设备的节能设计和实施,控制公司的用水、用电,并负责全体员工的节能意识培训。4.2 各部门负责将公司节约目标细化,每月将节约目标的完成情况以月报的形式向全公司公布。并负责节能操作指导和辅料的合理分发与使用,以减少废品率降低废弃物的产生量。4.3 开发工程部负责模具的绿色设计,做到产品部件的标准化及可替换性,并降低产品废弃物后的处理难度。4.4 管理者代表负责将节约目标的完成情况提交管理评审。5.0 程序5.1 能源、资源识别5.1.1 能源、资源主要包括用水、用电、用油、办公用品、材料消耗等几部分。5.1.2 各部门负责能源、资源的识别,识别出能源、资源方面的环境因素,并确定能源、资源消耗量大及有节约余地的环境因素,从而确定能源、资源方面的重大环境因素,具体依环境因素识别与评价程序执行。5.2 节能降耗目标、方案制定ALP-EP-007-F001A/0文件编号:ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本:A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 3 页 共 6 页5.2.1 每年初,由人政部负责组织公司各相关部门根据上一年实绩,制定本年度的水、电、办公用品的节约目标,节约目标纳入公司环境目标及指标中进行管理。5.2.2 各部门根据公司目标予以细化、分解,组织制定本部门的用电、用水、办公用品节约目标及相关措施对策。5.2.3 管理者代表召集各部门环境负责人,讨论制定节能目标、指标和管理方案,并定期评审目标、指标完成情况。5.2.4 具体依目标控制程序执行。5.3 节能降耗培训:5.3.1 人政部制定环境意识贯彻培训计划,并按计划实施培训,其培训课程包括节能降耗的意义,现行节能降耗技术、方法,节能降耗意识等内容。5.3.2 各部门根据制定的节能方案和规定,协同人政部对员工进行节能操作和相关文件的培训和考核。5.3.3 培训的具体安排与实施按人力资源管理程序执行。5.4 节约降耗实施与控制5.4.1 节约用水控制每个水龙头旁及其它用水地方在适当位置标识“节约用水”标识,标明担当责任部门,由担当责任部门责任者监督管理;各洗手池、饮水机等位置建立废水回收容器,作为清洁工拖地回用水,做到水的循环利用。各处水龙头等用水地方不得有长时间流水,用完后要立即关闭水阀。各宿舍建立用水目标制度,规定平均一人单月用水量夏季为 5 方,冬季为 3 方,超过部分由个人承担水费。规定由人政部安排相关人员每日检查监督各处用水设施,是否有漏水现象,一经发现应立即关掉并追纠相关人员责任;对于是水龙头损坏不能关死的现象,应及时通知电工采取相应的措施或安排维修、更换。生活用水池应安装水位自动控制装置,防止溢出;饮用水做到喝多少倒多少的原则,减少浪费。空调等用于冷却的用水及喷涂室所用水应尽量将水循环使用。公司内任何人员如发现供水设施损坏或不正常现象,都有责任采取相应的措施或向上司报告,并联络维修部对其进行检查和维修。由人政部负责每月抄报、统计公司当月用水情况及当月目标完成情况,填写用水消耗统计表 ,若有异常应立即提报检讨。5.4.2 节约用电控制ALP-EP-007-F001A/0文件编号:ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本:A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 4 页 共 6 页尽量开发、采用节电技术及节电措施,如采用节能灯等;减少或杜绝大功率用电设备设施的使用,如宿舍禁止使用电炉等;每个电源开关旁标识“节约用电”标识,标明担当责任部门、责任人,由担当部门责任者监督管理,培养全员的节约用电意识。建立空调使用规则,规定只能在夏季当室温达到 26以上时才能使用空调,且空调温度设定不能低于 21,并在各空调使用处配置温湿度计以示检查;且下班无人时最后离开者要立即关闭。各部门办公区域、车间、仓库各场所及宿舍内使用的日光灯、电风扇、空调等电器设备,应做到停用关机,人走灯关及区域性开灯等措施,由所在工作部门的责任者负责执行。宿舍内不得私拉电源、不得使用公司规定以外的用电设备。路灯由保安或电工按时开关。生产使用的用电设备及照明由各部门指定责任者负责适时开关。生产用辅助设备由生产部门根据生产需要开关电源。由人政部不定期检查空调、电脑、风扇、照明等用电设备设施状况,对于有违反相应规则的有权进行处罚。对耗电量大且有节约余地的场所,可设置独立电表制定节约目标和计划,根据节约目标和计划,有关部门应根据需要制订相应的管理规定或作业指导书。由人政部每月 15 日前抄报、统计公司当月用电情况及当月目标完成情况,填写用电消耗统计表给管理者代表,若有异常应立即提报检讨。5.4.3 办公用品控制在用纸方面,公司所有用纸各部门根据需要申请,由人政部控制发放。复印量要根据实际需要复印,过期或错印的用纸要再次利用反面使用,做到纸张双面可用。每个部门每周退回可再利用的单面纸到文控。非存档的内部文件或资料可用单面作废的纸张影印;对外宣传,提供客户,内部存档的一些重要文件,方可单面影印。由文控负责监控,并由文控在复印机旁设置纸张分类放置区,分为单面用纸、双面用纸及废纸三个区域,并标识清楚。各部门责任者必须对本部门的用纸情况进行管理和监督。工作人员工作时所用的手套,脏污时,由各部门集中送往仓库以旧换新,脏污的手套由各使用部门负责收集、清洗,循环利用。其余办公用品如笔、电池等由使用部门按月进行申领,并实行以旧换新及登记制度,由人政部统一进行发放领用,并记录于办公用品领用登记表中,非特殊原因其余时间不予办理领用。ALP-EP-007-F001A/0文件编号:ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本:A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 5 页 共 6 页可用于生产的仪器、机械,工具相应地由设备保养人维修再作用。由人政部负责每月抄报、统计公司当月办公用品情况及当月目标完成情况,填写办公用品消耗统计表 。若有异常应立即提报检讨。5.4.4 材料控制合理分发各部门所需的辅料,减少废旧物的排放,将废旧物分类存放在相应的箱内,办公室回收利用废旧物。易挥发的化学品,需作用专用容器,拧紧盖子,防止挥发。生产包装材料在仓库储存及运输过程中避免损坏,尽量多次回收使用,并考虑包装及物品周转的设计合理性,尽量采用周转箱,减少纸箱的使用,以降低废弃物的产生量。各部门负责对全体员工进行质量意识的培训和强调,最大限度减少返工次数及降低废品率。品质部发现来料不良较为严重时,应及时通知来料商,尽快解决废料,以降低成本。各生产部门对在生产过程中产生的不良品能修理的要修理使用;不能修理的,能改作它用的要申请改作它用。在分解回收有用的部品后才可报废处理。生产过程中产生废包装材料,各部门要统一放置到废弃物放置区进行分类放置,人政部对其进行统一核销处理。业务部及开发工程部应充分了解产品的要求,尽量将产品标准化,做到各种部件统一、标准,能相互替换,做到循环利用,做到产品的各部件材质尽量统一,以减少其废弃后的处理难度。5.5 节能降耗分析及对策5.5.1 各责任部门每月收集和分析各消耗量,填写相关统计资料记录,根据实绩与细化的节约目标对比。5.5.2 对于未达到指标的或用量异常时,应责成责任部门在月报公布后一周内查明原因,提交分析对策报告,并组成对口管理部门负责跟踪对策的实施情况,具体按纠正和预防措施控制程序处理。5.5.3 管理者代表每年定期召集各部门环境负责人评审能源节约状况,并改善节能方案。必要时,可由相关责任部门对节能降耗制定环境管理方案报管理者代表审核,经总经理核准。5.5.4 目标指标更新:每年末在制定公司目标和指标时,应根据上期活动情况考虑水、电、纸、柴油、包装材料等的资源方面,修订相应目标、指标中以便做到对资源的节约。5.5.5 管理者代表负责将水、电、复印纸等节约目标的完成情况提交管理评审。6.0 参考文件环境因素识别与评价程序 ALP-EP-001ALP-EP-007-F001A/0文件编号:ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本:A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 6 页 共 6 页目标控制程序 ALP-QP-003人力资源管理程序 ALP-QP-005纠正和预防措施控制程序 ALP-QP-0227.0 附件用水消耗统计表 ALP-EP-007-F001用电消耗统计表 ALP-EP-007-F002办公用品领用登记表 AL
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