1质检党风廉政建设自检自查报告质检党风廉政建设自检自查报告（二七年度）楚雄矿冶公司党委：楚雄矿冶公司党委：根据楚矿党【2007】18 号文关于开展二 00 七年度党风廉政建设责任制检查考核的通知精神，质检车间党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步贯彻建立健全教育、制度、监督、并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 ，认真落实企业党风廉政建设和领导人员清廉从业责任，以平时交流和集中征求意见相结合，先由支部个别走访各工段、股室，分别征求了党员、职工代表、纪检员、群监员的意见，在此基础上于 10 月 31 日召开了党员、纪检员、群监员、职工代表共十三人参加的车间班子民主生活会，认真组织进行了自检自查活动。现将自检自查情况汇报如下：一、 廉政勤政的宣传教育和制度建设、监督工作情况1、 廉政勤政的宣传教育情况（1）党纪政纪条规学习情况。今年我们继续巩固“保持共产党员先进性教育活动”所取得的成果，继续开展“云岭先锋工程”活动，以“五好五带头”作为衡量组织工作的标准。结合党内掀起的学习十七大精神活动热潮，在全体党员中广泛开展遵守党纪政纪、坚持“两个务必” 、廉洁从政的学习教育活动，强化了党员先锋模范和廉政勤政意识，并形成了良好的学习风气。2（2）理想信念教育。我们坚持在每月一至二次的政治学习会上，组织学习党现阶段的方针政策的同时，着重加强党风廉政建设的主要内容，有针对性地组织车间领导班子成员学习了建立健全教育、制度、监督、并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 ，并组织进行了学习心得讨论。（3）结合实际，开展正反两方面教育。在这一年的工作中，我们在抓好生产经营管理的同时，一方面用反面的典型事迹教育广大党员干部，另一方面在我们身边树立优秀典型，让大家既看到了国家治理腐败的决心，同时也让大家看到身边实实在在的优秀形象，增强了党员学先进、比先进的积极性和自觉性，同时大大增强了党的凝聚力和战斗力。2、廉政勤政制度建设和监督工作情况质检车间认真贯彻落实了云南楚雄矿冶高中级职员廉政勤政若干规定的精神和要求。坚持党政一把手负总责，在质量检验工作任务日益加重、人员变动频繁、新工学习、实习人员大大增加、安全压力急剧增大、管理工作日益繁杂的情况下仍然坚持“一人多岗，一岗双责” ，在工作中不断探索新思路，不断创新工作新方法，提高工作效率，把党风廉政建设与生产经营、企业改革工作相结合，层层落实责任。到目前为止，没有发现任何违纪问题。 （1）车间班子团结干事共谋发展。车间班子始终坚持分工负责，各负其责，团结协作，加强沟通，共谋发展的原则。一方面明确分工，提高工作效率，另一方面加强相互沟通与支持，为各项工作的3顺利开展奠定良好的管理基础。（2）财务制度执行情况。车间严格执行财务制度及各项审批制度，一切相关的财务运作都以转账形式运行，没有设立“小金库” ，没有现金运作。特别是黄瓜园对外销售监管工作，充分体现公司利益最大化，更经得起公司及广大员工检验，全年无违反财经纪律的行为。二、 领导干部廉洁自律情况 车间领导严格对照中纪委二次全会“新五条要求”及云南省企业领导人员廉洁自律若干规定进行检查和自我检查，检查结果一致认为：质检车间班子符合廉洁自律的要求。党风廉政建设责任制落实到个人，并实行了责任追究；领导班子民主生活会正常；始终坚持厂务公开和述职述廉制度；领导干部廉洁自律，班子成员无重大违纪行为。这一点，车间广大党员、纪检员、群监员、员工代表会议也都给以了充分肯定。 三、 坚持民主决策和重视群众来信来访情况车间民主生活都基本按廉政建设和组织要求正常组织，重大事项集体研究，坚持民主决策，重视群众来信来访情况，存在问题及时落实整改。通过集体协商、共同决策，既确保了员工的利益，同时也严格按章办事，不做违章违纪的事。1、分配问题是热点问题，也是焦点问题。为了充分体现效率优先、兼顾公平、向艰苦岗位倾斜的原则，车间领导对分配档次进行了微调，并每月按时召集工段、股室长进行内部分配考核会议，公4开车间经营情况，民主协商，合理分配。2、车间班子总是站在“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的高度，认真对待员工提出的热点、难点问题。对员工来访给以热情接待、按章解决；对员工提出的要求给以充分考虑，科学决策。例如车间提出对 2007 年四档工资分配方案作微调时，个别员工表示有不理解的地方，车间领导知道后立即组织相关人员进行研究，证明车间 2007 年四挡工资分配方案是合理的，并召集有疑问的职工进行认真、耐心的分析讲解，最终使各员工都明白并理解了车间 2007年四挡工资分配方案，承认了其公平合理性，并积极拥护车间 2007年四档工资分配制度的执行。四、生产经营情况车间按照时间进度、质量要求认真的完成各项生产经营任务和经济技术指标，全年预算化管理目标能够按期完成。特别是金属平衡工作得到了公司及各相关服务单位的一致好评。1、组织了“安全月、质量月”学习培训考试，同时又组织了职工技能培训和职工职业道德培训，最终计量、检测、化验合格率达99.00以上，金属平衡达到公司考核标准。2、积极开展青安岗活动，组织每月一次安全文明生产大检查及文明建设、 考核。认真组织开展好车间及公司党支部、团支部的各项工作，取得较好成绩。五、治理商业贿赂专项工作情况由于质检车间工作的特殊性，我们属于一个二级服务单位，工5作基本不接触公司商业问题，仅就黄瓜园那里牵涉借矿和外购矿的问题，我们做的也是相当好，这是大家有目共睹的。六、干部的作风建设车间领导为企业的发展尽心尽责，履职到位，联系群众，为员工解决力所能及的困难，遵守党纪法规、企业的规章制度，廉政勤政，深受党员和员工群众的拥护。1、在 2007 年内部产量下滑，公司对各项资金严格控制的情况下做到减收不减资，确保员工的收入。车间班子站在全心全意为人民服务的高度，把员工利益放在首位，以对外的检测服务为着眼点，进一步规范和加强了车间的各项服务，为车间增加了服务收入。同时，车间并没有把对外服务的增收用于车间利润的积累，而是首先用于确保和提高员工收入水平，这一决策得到广大员工的信任和拥护，极大地调动了员工的工作积极性和主动性，提高了工作水平和工作质量。2、进一步完善了“效率优先，兼顾公平、向艰苦岗位倾斜”的四档工资分配制度，使员工切身利益同车间总体效益紧密结合；同时，结合车间人员减少、工作量不减的实际，采取支付空额工资的方式，遵循“减人不减资”的原则，实施“多劳多得，按劳分配”的分配方式，使分配向着更加公平、公开、透明、合理的轨道迈进。3、车间班子带领全体员工关心帮助有困难的职工，向需要帮助的职工群众发放慰问金。特别是在车间郭启明同志生病住院时更是6充分发挥了领导的带头作用和共产党员的先锋模范作用，亲自带头并组织车间全体职工为其捐款近 8000 元，深受广大职工的拥护和支持。七、其它与党风廉政建设有关的工作情况在党风廉政建设中，质检车间领导不仅表现了高度的责任心，以身作则，勤政廉政，同时在对公司的发展，对人才的培养上更加具有前瞻性，高瞻远瞩，远景规划。近年来，在不断加大技术创新的基础上，本着一颗公心重视人才，培养人才，储备人才，为公司及车间培养、储备了一些干实事、能干事的高素质人才，使车间向着高素质的团队方向迈进。并且，在工作中注意观察，鼓励一批业务能力强，思想先进的干部、职工发展为党员。车间班子在平时的工作过程中注重群众来信来访情况，主动走访，常常深入基层与员工谈心，了解员工的所思、所想、所难，及时为他们解决实际困难，为他们送去组织的关怀和帮助。根据公司的通知要求，车间又于 10 月 31 日下午召开了车间民主生活会，车间纪检群监员、党员、员工代表座谈会，车间纪检群监员、党员、员工代表共 13 人参加了座谈会，班子成员认真听取广大员工群众对车间班子党风廉政建设提出的意见和建议。会上，员工同志们积极踊跃发言，从安全、管理、经营、党风廉政建设等各个方面，对班子一年来的工作进行了总结和评价。员工们认为： 车间班子在一年的工作中，坚持以人为本，注重人才队伍的7长远培养，做到及时与员工沟通交流，想群众所想，急群众所急，解群众所忧，始终把群众利益放在首位，切实体现了人性化的管理。 管理过程中贯彻“细节决定成败”的管理理念，对待工作深谋远虑，明察秋毫，同时还把治理商业贿赂、廉政勤政思想贯穿到工作的每个环节中，如采购生产材料、购买纪念品等与财政有关的工作都通过正规渠道，委托供销运输部按规定办理。 安全上本着“关爱生命”的原则，成立了独立的安全环保股，每月对车间所属各点进行自检自查，严格查处各项隐患，落实各项整改措施，做到全年全车间事故为零的优异业绩。 工作中坚持厂务公开，决策民主；分配上坚持公平、公正、公开的分配制度，奖优罚劣，把各项考核制度落在实处，做到人人心中有数，受奖受尊重，挨罚心也甘，有效地激励了员工提高自身工作素质、工作效率的积极性和主动性。 班子内部团结协作，既有明确的分工，同时又能通力合作，全面沟通、互为补充，使车间三个文明建设齐头并进，同步发展。通过车间班子的精心管理，在车间全体员工的共同努力下，切实营造了“和谐质检”的良好氛围。 通过座谈会，员工们统一了思想、坚定了信心，营造“和谐企业”的决心更坚定了，信心更足了。与会人员一致表示：质检车间领导班子是一个团结干事谋发展的领导班子，是站在公司全局发展的高度，一颗公心、全心全意为员工谋利益的班子，是和谐友善、8善待员工、关心员工冷暖的班子，在这样一个班子的领导下，质检车间一定能为共建“和谐企业”作出更大、更突出的贡献。座谈会上，与会人员对班子一年来的廉政勤政工作、党风廉政建设工作情况进行了无记名打分，经统计，班子党风廉政建设平均分为 98.70 分。综上所述，从全年的整体工作成果上看，质检车间的各项安全生产经营工作秩序正常，自始至终做到人心不散，队伍不乱，思想稳定，切实做到了生产和思想政治教育工作“两不误，两提高、两促进” 。在此，愿接受各上级领导及广大干部职工的考核。在收获成绩的同时，我们更应清醒的认识到，成绩属于过去，今后的工作又是一个新起点，企业的持续发展道路是漫长的、艰辛的，我们必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续做好车间党风廉政建设工作，发扬艰苦奋斗的优良传统，创新机制、创新管理，才能切实把车间各项工作继续做好，使车间向着更加先进的方向发展。特此报告楚雄矿冶股份公司质检车间党支部二七年十月三十一日