目录 贯彻落实学校教职工代表大会规定的调研报告.1 贯彻落实学校教职工代表大会规定情况汇报.3 贯彻落实学校教职工代表大会规定情况汇报材料.6贯彻落实贯彻落实学校教职工代表大会规定学校教职工代表大会规定的的调研报告调研报告工会是工人阶级的群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带，要发挥好基层教育 工会在中心校中的有形桥梁和无形纽带作用。学校工会组织代表教职工依法参与学校 民主决策、民主管理和实行民主监督，保障教职工的主人翁权利，是学校工会参与职 能的重要体现。为构建“和谐校园”现对基层工会的情况调查陈述如下： 一、工会组织建全，保障工会工作顺利开展。 新昌县双彩乡中心小学，成立了工会小组，工会组织有工会会员 19 人。保证工会 工作能上传下达，工会组织在年龄、性别、专业、职务等都具有广泛的代表性和明显 的群众性。各校工会小组在开展活动期间，能认真听取了教职工的呼声，对教职工提 出的意见和建议，反映出的热点、难点问题，及时向学校领导反馈，积极为学校排忧 解难、出谋划策，做好领导与教职工联系的桥梁和纽带，保障和谐校园的构建。 二、开展实效工作，突显工会组织有形化。 （一）、积极推进校务公开制度，营造宽松和谐的民主环境校务公开是实施民主 治校的有效手段，是构建和谐校园的重要内容。我校设有校务公开宣传栏，多年来， 新昌县双彩乡中心校工会根据上级文件精神，进行宣传、倡导、动员、部署。要求大 家认清形势，提高民主管理意识，切实增强全面推进校务公开的责任感和紧迫感，强 化民主管理，发挥工会的参与和监督职能；使广大教职工明校情、知校事、议校政， 把他们的思想和行动统一到学校的发展上来。坚持把学校的工作重点、难点、热点问 题放到教代会上让代表们充分讨论。主要议题有：1、学校发展规划；2、学校 工作报告；3、学校财务报告；4、学校奖惩制度；5、教师评优、评先办 法； 6、职称评聘实施方案；7、评议领导干部；8、学校安全工作管理制度 ；9、年度绩效奖励方案；10、学校考勤制度； 11、教师量化制度等等。对学校试行的各种方案广泛征求意见，将教职工的 意见和建议形成提案反馈给学校，使学校的各项工作得以顺利开展，同时维护教职工 的合法利益。 通过在各完小成立校务公开领导、监督小组，落实了校务公开责任制，形成了党 政工齐抓共管、职能部门各尽其责、教职工积极参与的工作格局。校务公开了，财务 透明了，热点、难点问题解决了，教职工心平气顺了，积极性提高了，工作起来干劲 十足了，学校领导与教职工的关系就更加融洽了，教育教学水平也就有了新的提高，工会的“桥梁和纽带”作用也得到了进一步发挥。学校把新学年工作的目标任务、决 策规章等确定为教代会的主要议题。把涉及教职工切身利益的相关事项列为教代会的 主要内容，认真策划，精心组织。为确保教代会取得实效，学校工会成立了教代会领 导小组、学校党政班子工作小组及财务经费审查小组，为教代会的每一个主要环节把 好关。 （二）、开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的业余文化生活环境随着人民 生活水平的不断提高，教职工对生活的需求不再像以前那么单调化。我们从关心教职 工的精神文化生活着手，千方百计地给他们营造愉悦身心、练就本领的环境。近年来， 学校工会根据学校财力，从教职工的需要出发，配合学校组织开展了教师“练字”比 赛、教学基本功竞赛（说课、评课、课堂教学技能竞赛）活动，提高教师业务水平； 在“三八妇女节”、“五四青年节”、“教师节”、“十一国庆节”等重大节 日组织开展教工活动，不定期举行乒乓球、篮球、棋类比赛等活动，极大地丰富了教 职工的精神文化生活。展示了教职工的风采，增强了教职工的集体主义观念，也提高 了素质教育所急需的多种本领。 （三）、注重思想交流，营造人文环境 多年来，新昌县双彩乡中心校工会通过各校工会小组对教职工时常走访谈心，看 望慰问，使他们体会到学校对他们的关心、尊重、爱护、支持他们，使他们安心工作； 积极通过开展“以老带新”、“师徒结对”等活动，把青年教师引导到快速成长的事 业发展道路上来，发挥其特长和才干。通过交流、沟通和关怀，工会在学校中就像一 条无形的纽带，把教职工和学校紧紧地联在一起。 （四）、竭诚为教职工服务，营造温馨的工作环境 竭诚为教职工服务，是基层教育工会一切工作的出发点和落脚点，是工会推动构 建和谐校园的重要着力点。几年来，新昌县双彩乡中心校工会始终把握竭诚为教职工 服务这一工作原则，开展了大量而卓有成效的工作。工会对开展送温暖工作，从不放 松，做得扎扎实实。一是抓好常规性教师住院的看望和教师亲属逝世的吊唁，对丧偶 教职工进行慰问；二是在学期末、教师节对在边远山区执教教师或特困教师慰问；三 是在平时经常关心教职工的生活，为他们解决一些实际困难；四是关心教职工身体健 康，根据学校财力，按需组织教师进行体检；五是关心离退休教师的生活，教师离退 休时赠送纪念品；教师节开展慰问离退休老教师活动；这些热情的服务增进了教职工 的感情和彼此的联系，使广大教职工更多地了解工会，同时也增加了教职工主动参与 和支持工作的自觉性。无论在任何情况下，工会都把服务教职工作为第一要务，从教 职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，凡事想着教职工，一切为了教职工， 一切服务教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的诉求，关心教职工的疾苦，为教 职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，努力为教职工营造温馨的 工作环境。 三、改进工作方法，推进工作进程。 （一）要坚持和完善以教代会为主要形式的学校民主管理制度，并辅之以其他形 式，推进学校民主管理规范化、制度化、法制化。 （二）树工会工作出色的典型学校，促进各校交流、学习。 因此，只有把密切联系教职工，作为基层教育工会的生命线，把竭诚为教职工服 务，作为基层教育工会一切工作的出发点和落脚点，把工会工作建立在深厚的群众基 础之上，多办一些为教职工排忧解难的实事，聚精会神地抓好工会各项工作的落实， 努力创造实实在在的工作业绩，才能发挥基层教育工会的桥梁和纽带的作用。贯彻落实贯彻落实学校教职工代表大会规定学校教职工代表大会规定情情况汇报况汇报 职工代表大会制度是现代学校制度的重要组成部分，既是依法治校的抓手， 也是凝聚人心的平台。 学校教职工代大会规定 （教育部第 32 号令）于 2011 年 12 月 8 日发布，于 2012 年 1 月 1 日起施行。 规定的出台，是依法保障教 职工参与学校民主管理和监督，全面推进学校民主管理进程的重要举措和制度 保障。近年来，我校工会始终密切保持与教职工的联系，充分调动、发挥教职 工的积极性和创造性，把广大教职工群众的智慧和力量凝聚到促进学校发展上 来。现就学习宣传、贯彻落实规定工作情况总结如下： 一、学习宣传规定 ，提高民主管理意识 1为了更好普及学习规定相关内容，提高我校贯彻落实规定的实 效性，根据我校实际情况，成立了宣传学习、贯彻落实规定领导小组。 2在 2012 年 1 月 9 日至 15 日，在第六届教代会第一次会议期间以集中培 训方式组织全体代表学习了规定 。充分认识教职工代表大会的重要性，明确 教职工代表大会在学校民主管理中的地位和教职工代表大会代表的权利义务。 32012 年上半年工会编制了规定学校宣传材料，组织全体会员集中 学习，工会委员还深入走访调研，了解教代会存在的问题。督促教代会在基层 民主政治建设中发挥积极作用。 4党政工共同参与，在学校全面动员，将贯彻落实学校教职工代表大会 规定工作列入了党政议事日程和工会年度工作计划。 5做到规范化建设。将规定作为促进学校教代会制度建设的契机，推 动这项工作制度化、规范化。 6注重实效性。做到学习有计划，过程有记录，结果有总结，将学习、贯 彻、落实规定与提高学校各部门民主政治建设相结合，进一步推进学校的 民主政治建设。 7通过座谈会等形式，在全校范围内进行教代会工作经验总结和交流。 二、完善教代会制度，推进学校民主建设 1按照工会法 、 中国工会章程 ，我校先后制定并逐步完善了教代会 规章制度和实施细则，如制定了盐城市高级职业学校 教代会代表产生方案和工会会员代表大会选举办法等制度。坚持每年召 开一次教代会，听取和审议学校工作报告、年度工作报告、财务工作报告、工 会工作报告，对学校的工作报告提出意见和建议，并做出会议决议。 2工会注重提案工作，每年提案委员会都会征集代表提案和建议，内容涉 及教学改革、实验室建设、校园文化建设、人事分配制度、教师绩效工资、民 主管理与民主监督、思想政治工作、队伍的建设等方面，提案都得到了及时回 复， 。 3一直以来，在决定学校发展规划、人事分配制度改革，以及教职工福利 待遇、教职工队伍建设、职称评定、绩效工资分配、学校办学方向等重大改革 方案实施前，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，2012 年至 2013 年先后四次召开教代会，广泛听取代表意见和建议，并进一步修订和完善， 使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。 4重视闭会期间学校民主管理方式。学校成立了校务公开领导小组，坚持 校务公开制度，凡是学校的重大问题和涉及教职工切身利益的政策、制度和改 革方案都要公开，全年学校务收支、人事、职称聘任、绩效工资分配、评优等 等重大事务在校务公开栏公示。中层领导干部述职、中层干部测评，群众民主 评议干部已形成基本制度。在参与和监督解决热点、难点问题的过程中，实现 公开、公平、公正，这已成为我校工会的一种工作模式。 5加强学习，提高自身素质与能力。通过政治理论和业务学习，在工作中 不断提高工会干部正确处理和协调矛盾、构建和谐校园的能力。为更好地发挥 了工会在学校建设中不可替代的作用，认真抓好了工会委员会的建设，努力发 挥好各工会小组在各行政处室和专业部门建设中的作用，不断提高工会工作质 量。坚持与时俱进，不断研究工会工作面临的新情况、新问题，积极探索新形 势下做好工会工作的新途径、新方法，为工会事业发展做出新的贡献。 三、克服困难，完善教代会制度建设 （一） 、主要问题： 1教代会的会期一般较短，一些重要的规章制度难有充分、有效的讨论， 对教代会的议题不能做认真研究。 2由于上级投入经费不足，学校经费困难，对教代会代表提出的个别议案 得不到及时办理。 3代表素质参差，有的代表议政能力不够强，作用部分弱化；有的代表政 治素养、民主意识、政策水平偏弱，缺乏议政能力、工作激情和责任感。 （二） 、对策思考： 1以规定为指导，全校要树立以人为本的思想，树立民主治校的理念， 增强对学校民主管理重要性的认识，处理好学校领导与教代会的关系，把教代 会建设摆上学校重要议事日程，做到思想上重视，制度上坚持，组织上保证， 方法上创新，并且不断发展完善，努力实现教代会工作的制度化、程序化和规 范化。 2进一步完善教代会的组织制度、工作制度和运行程序。一是要按照教代 会制度的时限和程序定期换届，开好教代会，每年至少一次。召开教代会的时 间和主要议题要列入学校年度计划，确保如期实施。二是完善教代会的代表制 度。明确教职工代表对提交的审议事项，要有充分的酝酿讨论时间；明确表决 以无记名投票方式进行等。三是完善选代表的办法，要强调代表的责任意识和 议政能力。四是健全和规范操作程序，要充实和调整教代会的内容和职权，对 一些关键环节作出规定，要做到案案有落实，件件有交代。 3应重视和发挥教代会闭会期间民主管理和民主监督作用。要重视发挥教 代会代表在学