财政干部治转提对照检查材料三份财政干部治转提对照检查材料一：治顽疾、转作风、提效能，需要建立并依靠常态化的“长效机制”，将制度和要求落到实处，增强规章制度的执行力。要强化内部监督和社会监督，建立健全机关各部门“治转提” 专项行动投诉中心，配备专职人员，设立投诉电话，接受群众投诉;建立“治转提 ”专项行动巡察员制度，聘请有阅历、有专长的各界人士做专项行动的巡察员，对各单位进行明察暗访和专题视察，对“庸、懒、散、慢、混、卡” 的行为进行评议和监督。坚持监察工作与舆论监督相结合，把群众监督和职能部门监督结合起来，定期向社会公布监督结果，增强监督的公开性和透明性，做到件件有着落，事事有结果。充分利用新闻媒体宣传报道“治转提”专项行动中的优秀典型，并加大对反面典型曝光的力度，对“庸、懒、散、慢、混、卡” 的机关党员干部，要责令其说明情况、进行诫勉谈话和限期整改。“治转提 ”还要从细处做起。要充分认识主观想法中不起眼的小问题，防微杜渐，保持良好的工作态度。转作风提效能的落脚点在群众。能不能做到这一点，百姓最有发言权，群众对干部和工作满意了，才是“治转提” 真正有效的证明。因此，要牢固树立群众利益至上的思想，始终坚持执政为民的理念，真正做到权为民所用。坚决破除按部就班、不思进取的思想，树立方便群众、热情服务的观念，提高为群众服务的质量和水平。服务好群众，关键是学会换位思考。多听一听百姓的愿望，多想一想百姓的感受，多看一看百姓的工作，就会发现问题所在，改进工作才能改到百姓心坎上，也才能真正得到百姓的点赞和支持。财政干部治转提对照检查材料二：为深入开展“治顽疾、转作风、提效能” 专项行动，安宁区制定行动方案，坚决向干部队伍中存在的作风顽疾“动刀子” ，坚决对端着架子、脱离群众的“背手干部 ”，走马观花、纸上谈兵的“挥手干部 ”，贪图享受、工作推脱的“甩手干部”亮剑问责、刮骨疗伤。安宁区将与市委同步，通过一系列专项行动大力开展整顿教育，打造一支忠诚可靠、心无旁骛、矢志奋斗、雷厉风行、优质高效、清正廉洁的干事“铁军” 。通过作风整治实现 “六个明显”，即：工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提 ”专项行动的针对性和有效性。要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从上级部门、兄弟县区的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。从近年来进展缓慢的重大项目入手，深刻透视、深入解剖，深查背后的作风原因。组建巡察小组，组织“两代表一委员” 、行风政风监督员、新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。财政干部治转提对照检查材料三：“以最严的对标落实抓好各项任务的完成、以最严的作风建设抓好工作落实、以最严的措施见到整改成效、要以最严的制度落实长效机制。”1 月 16 日，在榆中县 “开展治顽疾转作风提效能专项行动”动员大会上，榆中县住建局负责人在表态发言做出了这样的承诺。当日，会议书面传达了全市“治转提” 推进会第一阶段会议精神，并对全县“治转提” 工作进行了安排部署，县委督查室、县住建局等五个单位负责人和县纪委分管领导分别作了表态发言。就全县开展“治转提” 专项行动的重要性和必要性，县委主要负责人认真剖析了当前榆中县干部队伍作风存在的突出问题，并就做好此次专项行动从“五个绝不” 全方位、系统性地进行了动员部署。会议要求，从现在起要“向歪风邪气宣战，向害群之马亮剑，向顽瘴痼疾开刀”，集中整治“6 大类38 个方面”的作风顽疾，着力解决 “能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。从 2017 年 1 月开始至年底全县将开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。通过治“ 庸”，解决“不会为 ”问题。通过治“懒”，解决“不想为 ”问题。通过治 “散”，解决 “不敢为”问题。通过治“慢” ，解决“慢作为”问题。通过治“ 混”，解决“不作为” 问题。通过治“滥”，解决“乱作为”问题。集中整治 “6 大类 38 个方面”的作风顽疾，着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。各乡镇、各部门对照专项行动的目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改工作。