德盛镍业企业标准德盛镍业企业标准基建期间搬运工段计件工资临时试行方案 DS-GL06-012007-04-15 发布 2007-04-15 实施 11、目的通过计件取酬考核，体现多劳多得原则，以便提高员工劳动积极性。2、适用范围本标准适用于经营部下属材料组搬运工段日常工作的计件工资。3、职责3.1 总务部负责料场搬运工段的计件工资考核。3.2 经营部负责料场搬运工段的日常工作管理。4、计件工资标准4.1 总仓库装卸每月包干 400 元4.2 管桩装卸每吨 0.5 元4.3 钢材进厂卸车统一每吨 0.5 元4.4 建筑钢材转场每吨 0.5 元4.5 吊装设备等其它物资及误工补贴按每小时 21 元计算5、扣罚原则对于员工在工作过程中，若发生以下情况的，将视情节给予不同数额罚款及行政处理5.1 材料、设备装卸车野蛮装卸，造成设备或物资的损坏，视损坏程度按原价折算赔偿。物品进库要摆放整齐，如有破包，应把漏出物资归集装袋，违者罚款50200 元。DS-GL06-0125.2 在装卸过程中刁难、敲诈顾客等，影响公司服务窗口形象，将视情节轻重给予处罚，情节严重的，给予开除处分。6、安全考核指标工伤事故处理按公司工伤经济考核责任制执行。7、工资分配材料组搬运工段根据当月收入及出勤情况来分配工资。8、本考核从 2007 年 4 月 15 日开始执行，至下次修改为止。起草陈国清审核批准批准日期