20112011 年度安全生产责任书年度安全生产责任书为了加强安全生产工作，贯彻落实各项安全生产法规和生产措施，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障职工生命和财产安全，特签订本责任书。一、 安全生产目标（一）杜绝重伤以上事故发生；（二）严格控制轻伤事故。二、职责任务要求（一）、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。（二）、自愿接受公司、部门等各级安全和业务技能培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害）。（三）、认真按规程作业，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。（四）、保持本队作业现场规范化、标准化。（五）、正确使用和维护本队的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。（六）、履行岗位安全职责，掌握岗位安全技能，懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法。（七）、积极参加事故隐患排查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即报告调度室，并配合科队进行解决。（八）、发生生产安全事故时，及时向上级报告，积极参与事故应急救援工作，服从上级的指挥。（九）、强化自身安全意识，在生产过程中对分管的安全工作负直接责任。三、考核与奖惩（一）年度安全生产目标实现情况及职责任务要求完成情况，由安全科负责进行考核。其中职责任务完成情况按百分制进行检查考核评分。（二）实现安全生产目标，职责任务完成情况考核达 90分以上的，对责任人给予奖励。（三）实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在 80分-90 分的单位，给予表扬。（四）对未实现安全生产目标的单位，对责任人给予经济处罚,并取消评先资格。（五）、发生重伤事故，每重伤 1 人罚单位 2000 元，罚责任人 500 元；（六）、轻伤超标，罚单位 1000 元，罚责任人 200 元；（七）、直接经济损失达 2 万元以上的，比照第（五）项处理，直接经济损失 0.5-1 万元的，比照第（六）项处理；（八）、隐瞒事故不报者，一经查实，对责任人处以 1000元的罚款，并给予通报批评；（九）、以上经济处罚不含每起事故处理的经济处罚。四、本责任书一式三份，签字后由责任人、分管负责人、安全科各存一份。分管负责人： 责任人：签 名： 签 名：年 月 日 年 月 日