资源预览内容
第1页 / 共7页
第2页 / 共7页
第3页 / 共7页
第4页 / 共7页
第5页 / 共7页
第6页 / 共7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
c+高高级级工程工程师师面面试题试题华为1)笔试可以选择JAVA和C+,我做的java,个人感觉考的很基础。其中一个编程题:用数组实现栈,并且当栈空间满时,栈空间增加一倍。 2)面试:我面的是IT类一面:技术面,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE二面:综合面,20分钟一个项目完整的经历三面:HR,职业规划,优势与劣势,期望工资与工作地点。四面:老总面,最郁闷的,看了简历的封面,说专业不适合去华为工作。无语,也不想去,因为待遇说实话也不怎么样,并且就凭专业的名称淘汰腾讯-移动kjava开发 腾讯待遇:硕士年薪10万,本科年薪7万1)笔试:C+,基础题目与程序员考试水平相当。附加题:1.有10亿个浮点数,从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法 后台进程的实现的多文档模板的加载4.数据库SQL语句查询2)面试技术1面:感觉腾讯的面试安排不是很合理,进去之后有12个面试官,随便找一个面。面我的是个铁面判官,问了几个问题,DirectX技术有没有接触过?2D,3D引擎原理?我一头雾水,跟他没什么好谈的,感觉,彼此都不感兴趣。然后他就问了一个很基础的问题,写一个程序:从双向循环链表中删除一个节点。这个当然没有什么问题。不过出来后感觉就没戏无缘技术2面与HR面广东北电-研发广东北电加拿大著名电信设备制造商北电网络公司始建于一个*以前,在通讯发展进步历程中始终处于领袖地位,广东北电通信设备有限公司成立于1995年3月,是北电在华投资的核心公司之一。待遇:硕士7K,本科,很不错。一年13个月工资1)笔试C+:考的比较难,一共4题,1个小时完成:1.英译汉做完花了15分钟,英语菜就一个字!2.中序遍历一个二叉树,不能用递归地球上的人都知道要压栈,但平时根本就是在用递归解决。当时现场比划,花了近30分钟才勉强写到试卷上,汗颜!如果后序更麻烦。3.双向冒泡程序改错3个错误看来看去,只发现了2个错误。4.回答程序所完成的功能-共5问题目有3页纸,都还没来的急看完,更别说写字了,收卷!试卷一共13页纸,出来晕倒一大片!真不知道他在考什么。以下是中大考试题目,要简单多了:标准,关于CDMA发展。汉译英2.编程题输入年月日格式yyyymmdd,判断是否是周末,只要求对XX年判断。3.分析题:有关移动通信编码,位图什么的,好像是输入一串数据,根据题目比编码方法,写出编码后结果,好像没多少人会做1.多进程与多线程的区别与通信2.测试方法+中的多态在C中如何实现一般能力测试+开放试题1)按类中的某个属性对类数组排序,尽量用JDK的类实现2)找出两个字符串数组中的相同元素3)不同平台下程序的实现问题神州数码-开发工程师待遇:税前5K1)笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(J2EE/C+/数据库)感觉专业测试很easy,但是考的非常全,涉及范围:struts,spring,eclipse,html,ejb等等;2)面试:没有问技术问题1面:HR面,半结构化测试,主要是性格测试2面:业务面,没有问任何技术问题,就是职业规划和情景分析笔试:C+,考的n基础,但是不是很好做1)C+中引用编译过的C代码为什么要用“externc”2)类与struct的区别3)数据库建表的SQL语句,注意主键与外键是如何建立的4)文件的外排序,考虑到CpU,内存,硬盘空间等。一面:技术+HR,很容易应付二面:通知是综合面,还没有去面,应该是谈价钱笔试:IQ测试+专业测试(c+,java,delphi,html都有),考的都是很基础的,但是不容易对付面试:在笔试的过程中进行,就问了一下项目,工作流,专业课程与成绩,感觉很不正归,因为连HR的面试都没有笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(java+数据库+UML) 中组件布局有哪几种方式2.写实例代码说明多态的实现3.数据库SQL语句4.基础题目考的很全,国际化,数据库索引,xmlshema,ejb,数据结构等等面试:历史上时间最短的面试,加起来估计10分钟,估计被B4了1)HR:就问了专业,成绩,期望工作城市。出来后看到给我评价是一般,真不知道是怎么判断的2)技术面:问其中一个项目,UML用在项目的哪些方面,有没有用到数据库索引,数据库实体建模是用什么工具在上海,做外包的。开出的待遇不高,拒绝笔试:英文,不难做,JAVA基础知识一面:技术面,MVC架构,存储过程,JDBC,JMX与JMS的区别,Servlet的运行过程与线程安全性,。net自动装箱与拆箱是否可逆,ADO与的区别二面:HR面,职业规划,期望工资,双选的准则康拓普电力自动化待遇:税前5K 笔试:IQ测试+专业测试(java):考的非常基础:人民币数字转化为文字,如1235,输出一千二百三十五元面试:项目和一些基础目前中芯国际的工资:(每年)保证12+2个月(本薪+400补贴)保证800*12的补贴(工程师级别1200*12)季度奖金*4(6个月试用期内没有)绩效奖金6002500/月(要看公司营收,近几年不会有)(6个月试用期内没有)特别奖金26月本薪(6个月试用期内没有)明年可能取消所有保证科胜讯上海美资公司在其他城市如北京、深圳、成都都有分公司 软件工程师面试流程:1.笔试分两个部分:(1)英文40分钟都必须用英文写共三大题,最后一题是中翻英。(2)技术80分钟共6页2.面试结合你做的试题,先由部门经理面试,如果觉得不错,就会让总经理来面,如果觉得不行,就直接让你走了。其人事关系是由外服代理的,薪资是不错的。硕士毕业五六千没问题。腾讯-移动kjava开发面试流程硕士年薪10万,本科年薪7万笔试:C+,基础题目与程序员考试水平相当。附加题:1.有10亿个浮点数,从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法后台 进程的实现的多文档模板的加载4.数据库SQL语句查询其他不记得了技术1面:问DirectX技术有没有接触过?2D,3D引擎原理?等等无缘技术2面与HR面通用电气-亚洲行政服务中心ORACLE业务GROUp面试,三个广告,挑出毛病,并加以修改,英文总经理面试,英文,无技术相关问题,考察性格,适当时有翻译时间:一天(早9到晚7)一轮:很简单的英文智力题二轮:一个问题:你最近的最大困难是什么?、一轮:小组面试,项目策划案二轮:HR面试三轮:技术总监面试(无技术相关问题,聊家常,晕)一轮:简单计算机基础知识考试(英文)二轮:HR面试,基本上穷聊三轮:技术主管面试,简单技术问题四轮:上机考试(不过我面试的时候,和技术主管商量,取消了,不影响最终录取成绩:)由于IMLp的面试周期很长,在这期间,我同时还申请了埃森哲和IBM的两个职位。这是找工作去投的第一家公司,当时不清楚他招的是培训师,只是看见技术类硕士年薪8万的宣传纸,于是简历也没仔细弄就跑去投,结果技术类的当场不考试,丢了简历就回来了。几天后接到电话面试,是一个培训师mm面的,问得东西很杂,.net,数据库,xml,uml等等,面了大约半个多小时,不少问题没答上来,以为没戏了,谁知道后来又打电话要我去二面,说是什么副总来武汉面。一大清早跑到汉口某酒店,一去了又要笔试,一起笔试的大概有8个人。笔试内容涉及.net,java,sqlserver,oracle,c,c+等,多数都是些问答题,时间一小时。笔试后那位副总让我们在酒店大厅里等着,他改完试卷后一个个再面。面试时简单问了问我做过的项目,然后又问些技术细节问题。事实上我已经几个月没有看程序了(看了2个多月的管理学和英语单词),基础又不太牢固,于是只好说不清楚、不知道之类的话搪塞,面试时间大约持续了一刻钟左右。结果当然是挂了,听面过了的同学说,头一两年并没有8万,而且要签四五年!最后好象没什么人去。上午投简历,下午笔试。笔试试卷有多种类型的:java,.net,c+,测试,硬件等,选做其中一种。.net的全是英文题,虽然做过几个.net项目,但那些题却不怎么好做。java的更BT了,好象是要自己写程序,那些java的各种方法不少做过java项目的人写不出来,因为平常大多人是在IDE中选择的。c+的题目比较简单,且多数是选择题。测试的和硬件的题目就不清楚了。考完后居然要所有人在那等着,等面试通知。那天下着细雨,n多人在武大等了几个小时,结果笔试时两教室满满的人,上面试名单的只有几个。多数人白等了几个小时后离开,感觉方正做事太离谱了,只招几个人却通知所有人等着,浪费了大多数人的时间。北电招研发和测试两种职位,题目全是英文。研发的有4道题,第一题是英译汉,关于CDMA的,第二题是用c编一个函数,第三题是c+的程序找出5处错误,第四题是附加题,c+程序写屏幕输出。因为从没学过c+,于是笔试前狂看了几天的c+,可惜试卷还
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号