TTT之积极性调动Peter Ge Sept. 26, 2014# 2013 Landwind ConfidentialContents 1 认识培训 2 认识大脑 3 我的经验 4 大家风采# 2013 Landwind Confidential调查参加过付费培训的举手 参加过企业拓展活动的举手 有孩子的请举手# 2013 Landwind Confidential喜欢被培训吗？ 你喜欢被指指点点吗？ 你喜欢被哪些人指点？# 2013 Landwind Confidential世界在改变# 2013 Landwind Confidential世界在改变# 2013 Landwind Confidential企业培训 VS 校园教育讲课的人变了 听课的人变了 讲的人的要求变了 听的人的需求变了 成本 讲课方式 听课方式 针对性 信息传递方向 评估的方向性# 2013 Landwind Confidential赚钱的培训最大的特点是什么？# 2013 Landwind Confidential赚钱的培训# 2013 Landwind Confidential赚钱的培训刘一秒 忽悠大师 文化传销大师 乡土企业家的偶像 # 2013 Landwind Confidential为什么参加培训? ? ?# 2013 Landwind Confidential企业培训学员诉求享受过程学到经验 看到成功听到教训 看到失败学到理论 要有干货其它# 2013 Landwind Confidential培训是或不是 灌输 上课 我讲你听 任务 强迫接受引导 互动 交流 传递 体验 感悟 反思 双向学习# 2013 Landwind Confidential培训是什么培训是Show 培训是演讲 培训是表演培训应该是种享受# 2013 Landwind Confidential培训是什么# 2013 Landwind Confidential培训是什么培训是带你看到你不曾看到的东西 教你换个角度看你熟视无睹的东西 让你想到不曾想到的东西 ?培训应该充满新鲜的东西# 2013 Landwind ConfidentialContents 1 认识培训 2 认识大脑 3 我的经验 4 大家风采# 2013 Landwind Confidential认识大脑# 2013 Landwind Confidential大脑喜欢什么# 2013 Landwind Confidential大脑的信息交互# 2013 Landwind Confidential怎样调动学员的兴趣让整个身体都参与到培训中来# 2013 Landwind ConfidentialContents 1 认识培训 2 认识大脑 3 我的经验 4 大家风采# 2013 Landwind Confidential准备? ? ? ? # 2013 Landwind Confidential敲开心门的砖开场白（自我介绍） ? ? ?丢掉面子，放下架子 忘掉自己的身份和地位 不要太在乎学员的背景 从自己的故事开始，慢慢抓住学员的心# 2013 Landwind Confidential我的经验 掏心窝子的聊天 受益终生的好处 紧贴当下的话题 耐人寻味的故事 循循善诱的案例 非同寻常的观点 我知你不知的事实 惊险刺激的参与 丰富多彩的游戏 充满诱惑的奖品 凝聚团结的竞争 抑扬顿挫的语调 风趣幽默的过程 形影相随的问题 温暖人心的赞美 赏心悦目的教材 生动有趣的内容 高端前卫的工具 镇住学员的技巧 # 2013 Landwind Confidential让大脑兴奋的八大法宝要做一个问题青年老师!# 2013 Landwind Confidential我的案例# 2013 Landwind Confidential新员工入职交流1“? ? ?“ “ ?“ “ ? ? ?# 2013 Landwind Confidential新员工入职交流4“? ? ?# 2013 Landwind Confidential新员工入职交流12#? ?# 2013 Landwind Confidential应届生入职交流1 ?你的期待 说出你在职场中的期待 说出你在职场中的期待 # 2013 Landwind Confidential应届生入职交流2 ?你的期待 # 2013 Landwind Confidential应届生入职交流1 ?你的期待 # 2013 Landwind Confidential应届生入职交流4 ?你还好吗？ # 2013 Landwind Confidential5S2“5S5S的是职业化的起点 的是职业化的起点 # 2013 Landwind Confidential5S最近哪个女星最火最近哪个女星最火？ # 2013 Landwind Confidential5S5“5S5S的是职业化的起点 的是职业化的起点 如何打好杂 如何打好杂 # 2013 Landwind Confidential5S天下难事，必作于易 天下大事，必作于细 # 2013 Landwind Confidential5S11“5S5S的是职业化的起点 的是职业化的起点 中国和德国的历史合作 中国和德国的历史合作 # 2013 Landwind Confidential5S12#5S5S的是职业化的起点 的是职业化的起点 中国和德国的历史合作 中国和德国的历史合作 # 2013 Landwind Confidential5S72#5S5S的是职业化的起点 的是职业化的起点 哪些地方需要做哪些地方需要做5S5S大脑风暴 大脑风暴 ?Demo? ?# 2013 Landwind Confidential5S80#5S5S的是职业化的起点 的是职业化的起点 实战三（不分组实战三（不分组 1010分钟分钟） 生意好的餐厅和生意不好的餐厅有什么区别? 我们喜欢进什么样的餐厅？ 我们讨厌饭店里的哪些不好习惯或行为？ 我来开餐厅我来开餐厅（第一阶段不考虑成本（第一阶段不考虑成本） # 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化# 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化# 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化11“? ?培训从哪里开始 培训从哪里开始 ? ?# 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化47#? ?部门管理部门管理成立成立3 3年以后 年以后 ?# 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化67#? ?执行力 执行力 # 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化69#? ?如何高效 如何高效 # 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化? ?! ?! ? ?!Tel: +86-755- 27353247 +86 400 700 3788 Fax: +86-755-27353240 Email: Int.servicelandwind.com.cn www.landwindmedical.com # 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化85#? ?部门管理部门管理职业自豪感 职业自豪感 职业经理人不只是在给老板打工职业经理人不只是在给老板打工刘辉老师 刘辉老师 # 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化# 2013 Landwind Confidential基层管理与职业化# 2013 Landwind ConfidentialPPT认知0 ?