1面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问技巧四】提问内容www.hrloo.com一、学校教育 现在我们谈论您的大学生活，我注意到从 年至 年进入 学校学习，获得了 学位。为什么您挑选这所学校？ 该学校的本专业科研教学水平在全国处在什么位置？ 您在大学的成绩怎样？哪些课程学得好？对哪些课程感兴趣？你的学习成绩如何？在班上所处的地位怎样？哪些课程学得好？对哪些课程感兴趣？您的学习成绩如何？在上班所处的地位怎样？您的学习习惯怎样？ 您担任了什么职位，受过哪些荣誉和奖励以及取得了什么成就？ 您的最高考试成绩是多少？您的最低考试成绩是多少？或最不感兴趣的东西有哪些？ 从事过什么样的社会工作，假期是怎么过的？您都参加哪些校内活动？（一步进一步提问：你加入的方式如何成员？领导者或其他。） 你能告诉我在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗？ 一般地说，您的大学生活情况如何？ 您都修哪些课程？（下边一步询问，专业是什么？为什么改变专业？） 我从申请表中得知的平均学分等级是在大学阶段，学习习惯如何？ 大学阶段，您的最高考试成绩是多少分？ 大学阶段，您的低学分是？或您最不感兴趣的事情是？ 我们从您的介绍中了解您后来进入 XX 学校 XX 专业攻读研究生，您为何选择进入这所学校、想获得这个学位？ 请谈谈您在研究生期间的学习和生活情况。 研究生阶段您都做过哪些研究？发表过什么文章或论文？获得过什么评价或奖励？ 读研究生时，您做过哪些社会实践工作？ 有哪些人和事对您的职业选择产生了影响？您可以告诉我们您的毕业实习和找工作的经历吗？ 离开学校踏入社会之前您是怎么考虑职业生涯的？【面试提问技巧四】 提问内容2面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问技巧四】提问内容www.hrloo.com二、工作经历 您是怎样得到前一个企业的工作的？您从事什么样的工作？您的工作职责有哪些？您所取得的成绩和所获得的成就有哪些？您在工作中有什么收获和体会？ 我们每个人都会犯错误，您能谈一下在此工作中所获的错误和所受的失败吗？ 您认为自己工作令人喜爱和有价值的方面是什么？您在愿来的企业里做出了哪些您自己认为值得骄傲的成绩？在那个企业里您的业绩处于什么水平？ 每一工作都有好坏两个方面，您工作中，最不感兴趣的方面是？您认为该工作的难点或挑战性在于什么地方？ 请谈一下您在这个组织中职务升迁和收入变化情况。您的最初工资和最终工资是多少？ 是什么因素促使您离开了这个工作岗位？ 您的管理者的名字和职务是什么？他（她）现在在哪儿？我可以跟他（她）联系吗？ 您的上级的长处和不足是什么？尽可能猜测您的主管上级所认为您的长处和不足以及总的工作绩效。 您是怎样学到本行业知识的？ 谈谈您曾经接触过哪类顾客？谈一下有代表性的情形？ 您认为你最擅长什么工作？为什么？ 您认为要干好你所应聘的这项工作，要具备哪些素质和条件？其中最重要的是什么？三、关于工作知识： 您觉得在这个领域中面对的最大挑战是什么？在本行业中呢？ 您认为在您所从事的具体工作领域中，获得成功需要哪些条件？ 您为何选择该专业，介绍一下您擅长的科目 您接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？ 您认为您有什么样的专业特长？谈一谈您从事该项工作的优势？做过什么样的专业研究项目？单位主管和同事对您的专业特长和能力作何评价？ 您有什么级别的专业资格证书或能力证明？ 近年来您阅读、写作、发表了什么专业文章或书籍？是否参加过什么专业学习？ 您对本专业的现时发展情况了解多少？ 有关专业术语和有关专业领域的问题。 专业领域的案例分析或现场操作。四、关于求职动机： 在一个公司里，你的理想工作岗位是什么？ 你花了多长时间寻找自己的位置？3面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问技巧四】提问内容www.hrloo.com 现在请你谈谈如你应聘到我们公司就职后，你有什么打算？有什么计划和目标？ 如你被录用，你准备怎样开展工作？有什么设想？ 假如公司和其他公司同时录用你，你怎样选择？ 你打算沿着这条职业道路走下去至少 5 年至 10 年吗？ 10 年后你希望从事什么工作？ 你对这个工作最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？ 进入我们公司后，你认为自己的优势和不利因素是什么？ 你是否确定了在我们公司的奋斗目标？你怎样去实现自己的目标？ 你为什么想来我们公司工作？ 你对我们公司了解吗？ 你对应聘的工作是否了解？ 你为什么要离开原单位工作？在您以前的公司，您觉得满意和不满意的是什么？ 你觉得什么样的工作是好工作？ 你希望能在本公司得到怎样的工作条件？ 你对工资收入有什么要求？ 为了就职，你进行过怎样的调查研究？ 家里人对你的工作有什么意见？ 你认为这个工作哪方面最有挑战性？详细谈谈你怎样应付这一挑战。 这个工作和你以往从事的工作有什么不同？相近吗？五、关于价值观： 你的主要兴趣是什么？金钱？权力？休闲？为什么？ 你的领导和同事是怎么看待你的？ 你的家人是怎么看待你的？ 你对成功怎么理解？ 你仰慕谁？为什么？ 如果你看见别的员工从收款机中偷钱，你会怎么做？ 如果你不能在要求的时间里掌握一项新的计算机程序，你会怎么做？ 如果其他部门人手不足时把你调过去，你会欣然接受吗？ 补充完整下面这句话：“大多数人基本上是”六、关于能力：1、 社交公关能力： 你最注意结交哪些方面的朋友？很了解你的朋友对你怎么看吗？4面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问技巧四】提问内容www.hrloo.com 能否告诉你现在的主要接触层面和关系网络？ 你现在这些朋友大多是通过何种途径认识的？ 当你参加一次由各行各业人士组成的联欢会，你将通过怎样的途径去结识朋友吗？ 假如公司派你去一个陌生的地方开拓业务，你将通过何种途径去开拓局面？ 平常您愿意求别人办事吗？ 你的处事原则是什么？ 你喜欢帮别人张罗红白喜事吗？ 你觉得自己的办事能力怎么样？ 你办过哪些自己觉得挺得意的事？2、 人际协沟能力： 你最喜欢哪种领导和同事？为什么？ 你最讨厌哪种领导和同事？为什么？ 领导和同事很固执时，你采取什么方法与他们协作？举例说明好吗？ 当你受到领导和同事不公正对待时，你怎么对待？请举例说明？假如你主持一个会议，意见对立的双方从争辩到恶语相加，你如何处理？ 假如领导签发了你拟写的文件，事后你发现其中有重大错误，你该怎么办？ 请你介绍一下与最好的朋友是怎样相处的怎样解决隔阂或分歧？ 假如领导要你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你该怎么办？ 当领导和同事赞扬你时，你有何感想？怎么反应？ 如果朋友求你利用职权给予方便，事情有背原则但又不严重，该怎么办？你觉得自己和其他人相处协调的能力怎么样？能否以具体的事例进行说明？你喜欢独自一个干工作呢，还是喜欢和别人一起协作工作？你觉得一个人在工作中怎样才能取得上级的信任？在实际工作中，你的观点同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？当你有位同事意想不到地对你大发脾气的时候，你会怎样处置？当你在工作中觉得有些事情需要和别人协作一起干的时候，你会怎样处置？当你在工作中觉得有些事情需要和别人协作一起干的时候，你怎么办？你有空闲时间和同事在一起聊天，通常聊些什么？3、 应变能力： 提问诘难我觉得你的谈话有点言过其实。从你的经历表上看，你在一年时间内换了三次工作。从这一点看，你这人就不像干工作的样子。你看起来挺有才能的。但我很遗憾告诉你，你应聘的这个职位已有内定，你看来白跑一次了。我说句不客气的话，你现在的单位对你相当不错的。你重新找工作，不是忘恩负义吗？5面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问技巧四】提问内容www.hrloo.com你这么差的水平，怎么敢来应聘这个职位呢？公司工作非常艰苦，你将如何对待？你怎么连这样的问题也不懂？你好像不太适于本公司的工作！你好像不是本地人吧？真抱歉，我公司这次仅招聘拥有本市户口的人。（参与答案：贵公司是合资企业吧，据我了解，合资企业用人重于本人能力，是不是本市人不应当有什么问题吧。）（我觉得自己完全能胜任这个职位的工作，既然我已经来了，不能让我试一下吗？）请说出一块砖头的各种用途？越多越好。 情境模拟你去拜访朋友，不小心走错了门，别人赖你为小偷，纠住你不放，此时你恰好未带任何身份证明，你该怎么样？（参与答案：请求去派出所，避免吃眼前亏。）在一次重要会议上，领导报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？王经理不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王就站在你们旁边，对此你怎么办？4、 领导能力： 你原来所领导的部门，一共有几个人？能否讲讲这些人的具体情况？ 你通常采用怎样的方式去调动下属的积极性？ 在你的下属中，你觉得最难对付的是哪种人？ 你如果有了某一项计划准备付予实施，你一般采用怎样的步骤组织下属去实施呢？ 你的下属中有位员工未打任何招呼旷工三天，你如何处理？ 对于一些日常性事务，你愿意自己去干呢？还是愿意交给部下去干？ 如果别人员工工作做错了，你会怎么做？5、 独立工作能力： 假如你是本公司的销售经理， 顾客预订的交货时间已到， 却无货可交， 顾客要求赔偿损失， 你如何处置？ 你在原单位独立完成过哪些项目？能否谈谈完成这些工作的具体过程 假如公司派你去某地开拓产品的新市场，你准备如何完成这项工作？ 假如你是本公司的公关经理，最近暂时没有给你布置具体的工作任务，你准备干点什么？6、 创新能力：6面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问技巧四】提问内容www.hrloo.com 对于专业技术人员 你在以往的工作中，曾经进行过哪些技术革新？取得怎样的效益？ 你手头上是否有等待推广的新产品？ 你是否获得过技术专利？ 对于管理人员 你曾经提出过哪些成功的策划？ 你着手改革过哪些管理制度？ 你为谁曾经出过哪些好点子？ 当你的设想遭到别人的强烈反对时怎么办？ 你工作中最大乐趣是什么？7、 责任心： 你是否愿意向上级提些合理化建设？ 日本人奉行：以公司为家。把 24 个小时都投入到工作之中，对此你有何看法？ 假如分配给你一项任务，眼看着期限将到难以完成，你怎么办？8、 情绪稳定性： 看了你的简历，我们觉得你在工作上有点挑三捡四，你怎么解释？ 你怎么连这么简单的问题都不懂呢？ 你讲得真是精彩，可惜都是废话，没有创意。 你今天来应聘，为什么穿着这么随便？ 你对现在处于被试的位置有何感受？ 假如有个人莫明其妙来骂你，你如何处置？ 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？ 最近一段，你发脾气或与人争吵是什么原因？ 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？ 假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 描述一种你的情绪控制不适当的情形。 描述一种你的平生最生气的情形。 你曾最难接受的批评是什么？9、 适应性 当您面对一份全新的、没有经验的工作时，你将采用什么方法去适应这份工作？7面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问技巧四】提问内容www.hrloo.com 请举出在你的工作中发生的突然的或未预料的变化的例子。你又是如何处理这些变