1哈尔滨高泰食品有限公司哈尔滨高泰食品有限公司 2013 年度安全生产责任书（生产部部长）年度安全生产责任书（生产部部长）为确保公司生产经营目标的全面实现，进一步提高公司安全生产管理水平，有效预防生产安全事故的发生，强化安全管理主体责任。按照“谁主管、谁负责” 、 “分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订安全生产责任书 ，其责任指标与考核奖惩办法如下： 1、责任控制目标1、杜绝重伤以上人身伤害事故；2、杜绝火灾、燃烧爆炸恶性事故；3、不发生环境污染和有毒有害气体泄漏事故；4、因工轻伤率不超过 4人次；5、合理安排生产，确保生产设备稳定正常；6、优化生产工艺技术，提高生产安全性能； 7、职工安全培训合格率达到 100%。 二、安全生产管理要求1、生产部部长为生产部门安全生产第一责任人。对责任范围安全、职业卫生、消防、环保、关键装置及安全重点部位的安全工作实行全面、全员、全过程、全方位的管理，并对其管理工作负全部责任。必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在所辖管理部门全面实施。22、坚持“以人为本”的安全生产管理理念，强化主动管理和主动遵守的意识，克服依赖思想和麻痹思想，强化“我的区域我负责，我的安全我负责”的责任意识。建立、健全所辖部门安全生产责任制，实行“一岗双责制” ，车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。在安排生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案。4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。对发现的各类违章现象负有查禁的责任。5、采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保事故隐患消灭在萌芽状态。周一做为安全例会日，对安全生产进行部署和点评。每周要组织一次安全生产自查自检，有详实的检查、整改记录。6、认真对待公司以及政府有关部门的安全综合检查。公司每月由行政部组织，对公司安全生产进行综合检查。对查出的问题，各部门必须认真的完成整改，形成书面报告。7、发生事故时必须及时上报告相关领导和部门，保护好事故现场，积极组织抢险救援，防止事故蔓延扩大。配合做好事故调查工作，严格按照“四不放过” （事故原因没有查清不放过、3事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）原则对事故进行处理，认真落实处理决定。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。8、加强安全、消防教育培训工作。做好培训记录及台账。通过对法律法规、公司管理制度，各工序操作规程，技能技术培训，使所属员工掌握本职所需的安全、消防知识，了解工作环境和工作岗位存在的危险危害因素、事故防范和应急处理措施，提高遵章守纪的自觉性，增强事故预防和应急处理能力。9、对所属部门安全管理有奖惩权利。对下属安全工作不到位、不达标，失职失责的行为，可根据情节处以 50-200 元的罚款。对安全生产工作有突出贡献者可以给予 100-300 元表彰奖励。三、考核与奖惩 1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。四、附则 1、 本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为 2013 年 4月 日至 2013 年 12 月 31 日。 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。总经理： 生产部部长：二零一三年 月 日5哈尔滨高泰食品有限公司哈尔滨高泰食品有限公司 2013 年度安全生产责任书（生产车间）年度安全生产责任书（生产车间）为进一步贯彻“安全第一。预防为主“的安全方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，按照“分级管理、谁主管、谁负责”的原则，生产部长与 车间负责人 签订以下安全责任书。 一、全年安全生产目标1、全年无重、特大事故发生。2、一般生产责任事故（直接经济损失 1000 以上）不超过 2 起。3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在 1000 元以下，或不影响当日生产产量 25%）不超过 2 起。4、微小事故（直接经济损失 500 元以下）不得超过 5 起（包括未遂事故） 。5、年度各类事故的损失额控制在生产车间创产值的万分之三点五以下。6、因工轻伤率控制在 2以下。7、不发生中毒事故以及刑事案件。8、不发生环保事故。二、安全生产责任1、车间行政管理人是本车间安全生产第一责任人。必须遵循惯6彻“谁主管，谁负责” ， “管生产必须管安全”的安全生产原则，对本车间的安全生产工作全面负责。必须遵守落实安全生产法 、消防法 、 劳动法等法规，宣传惯彻执行国家、企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项安全工作，推动安全管理，研究和推广现代安全管理方法和技术。 2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。3、检查、督促本车间的管理人员和生产操作员工在生产中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，要确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态。积极按时完成生产部下达事故隐患整改工作。车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。5、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。6、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。7、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。三、考核71、考核期限为二一三年 月 日至二一四年 月 日。2、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。四。奖罚1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。2、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。本责任书一年签定一次，一式二份，生产部长与车间负责人各持一份。生产部长： 车间负责人：年 月 日 8哈尔滨高泰食品有限公司哈尔滨高泰食品有限公司 2013 年度安全生产责任书（车间班组长）年度安全生产责任书（车间班组长）为进一步贯彻“安全第一。预防为主“的安全方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，按照“分级管理、谁主管、谁负责”的原则，生产车间负责人 与车间班组长 签订以下安全责任书。1、全年安全生产目标1、全年无重、特大事故发生。2、一般生产责任事故（直接经济损失 1000 以上）不超过 1 起。3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在 1000 元以下，或不影响当日生产产量 25%）不超过 1 起。4、微小事故（直接经济损失 500 元以下）不得超过 2 起（包括未遂事故） 。5、年度各类事故的损失额控制在生产车间创产值的万分之三点五以下。6、因工轻伤率控制在 2以下。7、不发生中毒事故以及刑事案件。8、不发生环保事故。二、安全生产责任91、班（组）长对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为；3、组织并参加安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、负责对新工人（包括实习、临时工）进行岗位安全教育（班组教育） ；5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器具和急救器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；7、对职工进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。三、考核1、考核期限为二一三年 月 日至二一四年 月 日。2、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。四。奖罚1、执行安全问题一票否决制，发生重伤以上人身伤害事故，取消本月绩效工资。视情节给予记过、降职或开除处分。102、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月绩效工资予以考核，安全工作不达标，有过失，按风险工资管理办法扣减风险工资。3、全年实现安全目标，公司按照风险工资奖励办法给予奖励。本责任书一年签定一次，一式二份，班组长与车间主任负责人各持一份。车间负责人： 班组长：年 月 日 11哈尔滨高泰食品有限公司哈尔滨高泰食品有限公司 2013 年度安全生产责任书（车间生产员工）年度安全生产责任书（车间生产员工）员工是安全生产的直接参与者。为进一步提高员工安全意识，增强员工安全责任感，确保员工生产的安全，落实“安全生产、人人有责” 、 “安全生产、预防为主”的方针，做到每个岗位员工都能在各自的工作范围内，对实现安全生产的要求负责，自觉遵守公司安全生产的规范和标准。特签订本安全生产责任书：一、员工安全责任1、服从公司领导和现场负责人的指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。生产服从于安全。2、在生产工作中自觉履行安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违纪违规，并劝阻他人违章作业，不听劝阻的及时进行报告。3、严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。严禁带无关人员进入公司。牢记安全生产制度，做到四不伤害。 “不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不被伤害” 。4、提高个人安全意识，加强安全事故防范意识，必须牢记安全生产重要性，积极参加各项安全活动。班前班后必须认真检查本岗位的工具、设备、安全防护设施是否完好，确保安全可靠。不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机械设备。非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。5、对本职岗位出现的安全隐患要及时整改，或及时采取相应措施；发现本厂其他安全隐患的，应及时上报，及时消除隐患，预防事故的发生。 6、严格遵照各项产品质量管理制度，落实安全生产流程工艺和质量标准，如实完成产品质量目标。127、发扬团队友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督。对新员工要传授安全教育知识。维护一切安全设施和护具，做到正确使用。警示和提示标志牌、安全防护设施，防治污染的设施，严禁随意拆除或移动。8、严禁在宿舍内使用电能、燃能器具。严禁乱拉接电线。严禁用灯炮、碘钨灯烤火取暖，严禁使用电炉。加强用火、用电、用水管理做到人走熄灯、火灭、断电、门窗关。9、对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对安全防护设施有缺陷，设备等不符合安全规范、标准要求，职工有权拒绝生产。如遇有危及个人人身安全的应先停止作业，撤离到安全地点并及时报告