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给人改变未来的力量2014 年山东公务员面试历年面试真题及解析(12.3)5 月 20 日下午面试题1.1.如果让你算如果让你算 90%90%90%90%90%=?90%90%90%90%90%=?,可能许多人不能很快给出答案,其,可能许多人不能很快给出答案,其实这个结果是实这个结果是 59%59%,也就是说五个以上,也就是说五个以上 90%90%相乘的结果却是不及格的一个数字。在实际生活相乘的结果却是不及格的一个数字。在实际生活中,你怎样理解这个问题的。中,你怎样理解这个问题的。【参考答案参考答案】君子之道,行远必自迩,登高必自卑。说的就是行远路必须由近处走,登高必须由低处爬起。只有把眼前的事情做好,圆满完成每个阶段性目标,才能达到长远目标。如果每个阶段都只完成 90%,五个阶段累积下来,反而不及格。很多人功败垂成,功亏一篑,就是在自己人生道路上不能够脚踏实地的完成短期目标,导致长期目标无法完成。高桥尚子是世界著名的马拉松女运动员,是世界上第一个在马拉松项目上打破 2小时 20 分钟大关的女子长跑选手。当记者询问她成功的秘诀时,她说,每次参加马拉松比赛的前一天,她都会沿着线路察看,每隔一段距离就寻找标志物,记在心里。比赛当天,她把马拉松全程在心中分成数段,只要把每一段跑好,就能成功。高桥尚子认真、圆满完成了阶段性目标,长远目标也就近在眼前。行百里者半九十,就是说坚持目标譬如行路,如果一百里只行走九十里,只能算成功了一半。越是接近成功,遇到的困难也就会越大。这要求我们在实际生活中,一方面要“每日事每日毕”,不仅要有长期的人生规划,更重要的是把生活中每天发生的事情做好,日积月累,成功即在眼前。2 2 . .我们的社会倡导我们的社会倡导“以人为本以人为本” ,但却有人提出,但却有人提出“以个人为本以个人为本”,“以人情为本以人情为本”,你怎么看待这个问题,你怎么看待这个问题。【参考答案参考答案】以人为本,是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“以个人为本”和“以人情为本”是对“以人为本”理念的错误解读,以上两种观点是不正确的。以人为本的理念实际上有三层含义。第一、发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展。第二、发展应当是以绝大多数人为本的发展,而不应当是以少数人为本的发展。第三、发展应当是以无数个具有平等权利的个体人为本的发展。也就是说“以人为本”中的人是绝大部分人,而并非“以个人为本”中的单给人改变未来的力量个人,也不是“以人情为本”的私人情感。当然社会上有“以个人为本”和“以人情为本”这种情况的发生,这是与国家的执政理念相违背的,并非从百姓的根本利益为出发点。作为即将入职的工作人员,我们一定要认识到位,把以人为本的理念植入内心,在今后的工作中以这种理念为指导,践行科学发展观。“以个人为本”和“以人情为本”都是对“以人为本”错误的理解、是对这个理念的歪曲。“以人为本”是科学发展观的核心,这里的“人”不是抽象的人,也不是某个人、某些人,更不是指人情,我们所讲的以人为本,是以广大的人民群众为本,这里的人和人民,是同一个意思。“以个人为本”这种提法是非常错误的,这是对以人为本的歪曲,个人是不能等同于人民的。诚然每个人除了是社会人外还是独立存在的个体,每个人都需要最基本的物质保障和精神需求,但是当过度强调个人利益的获得时,就会出现一些损人利己甚至是以权谋私等现象的出现,就损害了广大人民群众的根本利益,背离了以人为本的理念,这样就会对国家社会造成不可估量的损失。我们都是生存在各种人情交织的大网之中的,在我国人情是非常重要的,人情是社会生活中的一种文化,有理解人、同情人与帮助人的温馨面,但如果把人情上升到了“本”的程度,在人情的催化之下,往往又容易导致对事放弃原则、对人失去公允,人人只当没有原则的老好人,表面上看,人际关系和谐融洽,但实际上已经是一盘散沙毫无凝聚力战斗力,尤其是对于公务人员来说就是一种本末倒置的做法!在今后的工作生活中,无论从事何种职业都应该贯彻以人为本的理念:第一、不能以个人为本,要树立正确的价值观,不能将个人利益放在人生追求的首位,应该将人民群众的利益放在至高无上的位置,这样才能实现自身的最大价值,体现更高的追求,实现自身更高的层次的价值体现。第二、不能以人情为本,要树立正确的人际关系理念,要明确良好的人际关系是为了更好的完成工作,体现团队执行力,这样才能更好的服务于人民群众,而不能为了人情世故去做那些本末倒置的事情。第三、今后的工作中,我要在管理中体现人文关怀,在服务中体现人文关怀,用自己的实际行动去践行以人为本的理念,实现服务于人民的价值追求。 3. 你是单位的新人,平时上班一直很注重考勤,从未迟到,今天,因为突发事故,致使上班迟到,并且有领导在今天查岗,发现你迟到,很严厉地批评了你,你应该怎么办?【参考答案参考答案】给人改变未来的力量遵守单位规章制度,按时上下班,不仅是维持单位纪律,也是完成本职工作的前提。遇到这种情况我会这样做:首先,虚心接受领导的批评,并向领导承认错误,表示在以后的工作过程中不会再发生类似的错误,对单位造成的不良影响,会在以后的工作中用行动去弥补。再次,通过这次迟到的教训,也让自己深刻认识到一个道理,不仅上下班不要迟到,要提前做好应对突发事件的准备,也应该时刻提醒自己,在以后的工作中也应该把各项工作做到前头,避免因突发事故耽误工作。最后,作为单位新人,不仅要在考勤上对自己要求更加严格。即便遇到突发事件,也应当及时同单位负责人联系,告知情况,避免此种情况发生。在以后的工作中,一定要尽快熟悉单位的规章制度,认真同同事沟通,交流,只有这样才能保证工作的顺利开展。20142014 山东公务员面试辅导课程:山东公务员面试辅导课程:http:/sd.offcn.com/zg/2014ms/?wt.mc_id=bk0487凡标注来源“中公教育山东分校(http:/sd.offcn.com 山东公务员考试 山东人事考试信息网)”的所有相关资料,转载请保留版权注明。
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