资源预览内容
第1页 / 共6页
第2页 / 共6页
第3页 / 共6页
第4页 / 共6页
第5页 / 共6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
传承铁人精神 建设钢铁队伍大庆石油管理局钻探集团钻井二公司 1205 钻井队铁人精神是我们 1205 钻井队的传家宝。50 多年来,我们学铁人、做铁人,踏着铁人的脚步,不断实现新的跨越。累计钻井 1744 口,连续 13 年实现人均向国家交一口井,钻井进尺 218 万米,相当于钻透 242 座珠穆朗玛峰;先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织、大庆石油管理局“基层建设十面红旗”等称号,被光荣地誉为“钢铁钻井队”。一、始终依靠经常性的本色教育来灌输一、始终依靠经常性的本色教育来灌输铁人老队长为国分忧、为民族争气的爱国主义精神,“宁肯少活二十年、拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神,“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神,“干工作要经得起子孙万代检查”的认真负责精神,不计名利、埋头苦干的无私奉献精神,是我们 05 队的钢铁本色。为把铁人精神一代代传下去,我们坚持开展“重温会战岁月,传承铁人精神”的本色教育不间断,让铁人队旗更加鲜艳。只要有新职工来到 05 队,都要接受队史教育第一课,激发站排头、争第一、创一流的意识。我们把队里的荣誉室作为本色教育基地,职工们都把荣誉室当成了“静心室”、“加油站”。经过坚持不懈抓本色教育,使干部职工始终保持着一种创业激情,一种奋斗精神,一种过硬作风。1998 年,百年不遇的特大洪水危及到大庆油田。当时,我们队正在距松花江几十公里的地方打井,井场内外汪洋一片,打井急需的 106 根套管和 25 吨重晶石粉只能卸在 200 多米外的路旁。为了钻井生产正常进行,大家纷纷跳进齐腰深的泥水中抢运。一根套管,300 多公斤,平时六、七个壮汉抬起来都费劲,在泥沼中搬运就更加艰难,没走几步就陷进泥里,有的摔倒在泥水里呛得脸色发青。平时三、四个小时的工作量,那一天却用了整整 15 个小时,当物资全部搬运到井场时,大家一个个像泥猴似地瘫倒在地二、始终依靠干部的高度负责来引领二、始终依靠干部的高度负责来引领我们 05 队走到今天,队长已经到了 19 任,书记 28 任。每一任扛旗人的心里都有两把尺,一把叫“本色”,用它量优良传统丢没丢;一把叫“成长”,用来量又为队旗增添了多少光彩。我们 05 队一直在大庆油田长垣构造上打井,是一支速度型、单一井型的钻井队。近年来,为了落实“走出去”战略,我们博采苦练内功,在短短两年的时间里,就实现了从 ZJ15 到 ZJ30DB 钻机的四次转型,成为能打定向井、水平井、水平取心井等复合型多功能钻井队。2006 年 8 月,油田把一口长水平段取心井的重要任务交给了我们。这口井,技术难度在全国是最高的,好比用钻头在复杂的油层中“穿针引线”。比普通井要多起下钻八十几次,相当于普通钻井工作量的 27 倍。但我们全队发扬艰苦奋斗精神,经过 59 天零 4 小时的廖战,取心总长 339.42 米,收获率 99.1%,填补了大庆油田的空白,创出了全国纪录。从铁人老队长开始,我们 05 队就有一个规矩,不论职工来自哪里、起点怎样,队干部都把帮助职工成长进步作为义不容辞的责任,做到“熔入一块铁、锻出特种钢”。钻工李岩峰技校毕业分配到 05 队,到队头一天,就被一帮社会朋友接走了,连续 4 个班没有上。队干部对他进行了家访,发现他生长在单亲家庭,母亲根本管不了他。打那以后,队干部每周都找他谈心,每次倒班都派人陪他回家,还与他签定存款计划。就这样,一点点掐断了他的不正常社会关系,改正了不良习惯。五年间,三届班子传递责任不撒手,不仅帮他存款 10 多万元,还帮他娶上了媳妇。如今,他已经成长为一名钻井队的副队长。三、始终依靠严格执行制度规范来养成三、始终依靠严格执行制度规范来养成我们 05 队的各项制度,跟其他井队相比没什么特别之处,但是我们始终坚持严格执行不走样,做到一面镜子照岗位,一把尺子量全队,制度面前人人平等。2005 年冬天,在一口井完井起钻过程中,二层平台上的一把扳手没有系牢,落下砸在钻台的台板上,留下了一个刺眼的白点。我们没有简单地一罚了之,而是把钻台上留下的白点用油漆涂红,、把那把扳手悬挂在值班房内,时刻警示职工引以为戒。让这把扳手砸出了清醒,砸出了安全管理的新举措。我们总结出了“四清三懂四到”安全管理新模式。即:岗位责任清、巡查项点清、操作要领清、行为习惯清;懂风险识别、懂隐患处置、懂逃生办法;操作观察了望到、风险识别记录到、剖析根源分析到、灵活预警应急到、措施出台决策到、隐患限期整改到。在此基础上,率先引进安全管理 STOP 卡。职工们逐渐养成了“六不”岗位操守,即在执行标准上一点不能差,差一点也不行;在安全管理上一点也不能马虎,马虎一点也不行;在责任落实上一点也不能含糊,含糊一点也不行。把严格执行制度变成了自觉的行为习惯。四、始终依靠瞄准国际一流来发展四、始终依靠瞄准国际一流来发展“一定要把井打到国外去”是铁人老队长生前的夙愿。瞄准国际一流,“走出去”实现新的发展一直是我们坚定不移的目标。我们在油田首创岗位技校,固定课堂在驻地,移动课堂在井场,对照国际标准学外语、学技术、学规则。经过努力,全队 34 人一次通过了英语 900 句测试,15 名管理和技术人员又全部通过了托福考试。如今,全队人人都能用英语填写生产报表。为使作业流程更快地符合国际规则,我们严格执行 ISO9002 质量体系和 HSE 管理标准,实现绿色钻井,通过了 HSE 和 IADC 认证,拿到了进军国际钻井市场的“通行证”。2006 年初,我们 05 队开赴苏丹打井,迎接我们的是一个又一个意想不到的困难。港口负责装卸的苏丹工人信奉伊斯兰教,每天五次祈祷,使清关工作进展缓慢。为争取时间,李新民带领项目组成员自己当起了装卸工,每天只睡两、三个小时,困了,就在车上打个吨儿,饿了,就啃几口面包。仅仅 6 天时间就完成了设备清点、搬运、装车等一系列繁琐的出关手续,创出了苏丹港同类设备清关最短记录。井场地处苏丹东南部的热带草原,地表温度高达 60,就是站着不动,也会大汗淋漓,连喘气都是烫的,常常是一天喝下十几瓶水,却连一滴尿也没有,我们的嘴和脸都晒曝了皮。条件虽然艰苦,但大家干劲不减,标准不降。仅用 20 天,就高效优质地打完了第一口井。目前,我们在苏丹已成功打出 16 口优质井,累计进尺 3 万多米,创汇849 万美元,终于实现了铁人老队长的夙愿。大业磅礴创业酣,铁人队伍永向前。无论什么时候,铁人精神始终是我们前进的动力,我们 1205 钻井队一定高举铁人队旗,永创新业,永争一流,为创建百年油田,搞好二次创业做出新的更大的贡献!
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号