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【铜陵中公教育铜陵中公教育】为您提供 2014 安徽银行面试备考:结构化面试的决胜因素, 与此同时,中公教育 2014 年安徽省金融银行面试辅导课程,帮助考生系统的掌 握面试要点,做好充分的准备备战 2014 安徽银行招聘面试,下面是具体内容:【辅导课程辅导课程】 【安徽银行招聘信息汇总安徽银行招聘信息汇总】 【网校课程网校课程】结构化面试的决胜因素充分自信充分自信即要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣 赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而 你的目标不是要做到这些,而是 要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐 一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们 挑选的并不一定是某一 方面的天才或专家,而是各种条件的综合考察。展现真诚展现真诚即你要让考官认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作,但是你对该 机构没有诚意,或者对这份工作,或者在面试 时没有表现出诚意,或者让主试 者认为你没有诚意,不老实等等,这都不利于你的被录取。一般地说,去面试 时,提前对这份工作作了比较详细的了解,如单位的基 本状况,工作的性质, 管理制度,领导职工关系,你与该单位的协调程度,你的兴趣专业所长等,已 经有了一定的了解,可以真切地表明如果没有特殊的变化,面试 者总是愿意, 并且想获得这份工作,即真心实意有这份诚心。实际上,最关键的是要让考官 知道你的真心实意,并且相信你的诚意,让他认为他如果选你做了这份工 作, 你会很乐意地接受这份工作,并且认认真真作下去。现实中往往有些误会或昏 沉,造成一些不好的影响。如面试时表现出一副满不在乎,粗心大意,逢场作 戏, 骄傲自满的态度,对事业毫不认真,或者让考官认为你是在“骑牛找马“, 无意做下去,这样你的条件无论怎样优胜,他们也不会录取你。所以,求职面 试的第二个 成功因素是诚实。要发挥你的魅力,通过言行表现你的真诚。记住: 以诚动人。不可或缺不可或缺一个单位聘用你,是因为你对该单位有用,有价值,你加盟之后有好处。看起 来,这个道理很明显,也很简单。可是,在求 职面试当中,有许多人重点采取 各种各样的形式和方法解释自己,没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起 的作用,那就是:如果录用我,则对贵单位或机构十分 有利。谦虚礼貌谦虚礼貌表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、 冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌,是日常公事之中普通的待人 仪态礼节,并不要求谦恭卑下。仪态优雅仪态优雅A.进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外);B.走进室内轻轻关门后,向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下;C.根据具体情况,一般不需要主动伸出手来握手;D.未得许可不得抽烟;E.尽可能记住每位主试者的姓名及称谓(某某博士、某某经理等),不要记错(如 把某某小姐错记为某某太太),整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态;F.主试者示意面试结束时,可以表现出一种有信心、活力的状态;G.微笑、起立、道谢及再见,没有特别的必要时,不用主动伸手来握;H.交谈当中,最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外).更多信息请查看:更多信息请查看:铜陵银行招聘考试网铜陵银行招聘考试网 铜陵人力资源考试网铜陵人力资源考试网
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