- 1 -我国100强公司“十二五”节能规划一、一、单单位基本情况位基本情况 （一）单位简介公司自 2003 年成立以来，始终坚持“质量第一，用户至上；安全优先，持续改进”的宗旨。不断加强售后服务的质量，使产品在市场竞争中处于有利地位；不断改进职工的工作环境，加强对职工的职业安全健康的保护。同时，还注重科学技术对生产经营的强大促进作用，积极推广应用新技术、新工艺、新材料，产品相继取得了 4 项专利，还引进了 2 项专利技术，提高了企业的经济效益。公司以其先进的技术，严格的管理，雄厚的实力，优质的服务，赢得了客户的一致好评，被市国税局、市质量管理奖审定委员会分别授予“A 级纳税信用单位”、“XX 市质量管理奖”荣誉称号，连年荣获“AAA”资信等级。二、二、“十一五十一五”节节能工作回能工作回顾顾 （一）“十一五”用能、节能指标完成情况节能目标任务：“十一五”期间累计节能量考核指标为？吨标准煤，年均下降？吨标准煤；到 2010 年末万元产值综合能耗要比 2005 年末下降20%以上(年均下降率必须达到 4.4%)；“十一五”后三年能耗定额指标为：煤最大允许用量？吨、燃油用量？，综合电量为？万千瓦时(权台煤矿分配、考核)；1、万元产值综合能耗经统计，截止 09 年底 XX 公司万元产值综合能耗下降率达 5.6%，已提前完成万元产值能耗下降率的目标任务。- 2 -2、节能考核指标完成情况截止 09 年底，公司 2009 年综合能源消费量累计？吨标准煤，比2005 同期节约？吨标准煤，比计划指标节约？吨标准煤。（二）、主要做法及特点1、完善节能减排管理机构及制度领导重视，机构健全，责任明确做好节能减排工作必须切实加强领导，XX 公司成立了节能减排领导小组，制定下发了关于成立 XX 实业公司节能减排领导小组的通知、 关于 XX 实业有限公司能源、质量技术监督、环境保护工作领导分工的通知，文件明确了一把手负总责，分管领导具体抓的工作体制，强化对节能减排工作的领导，同时建立健全节能减排管理机构和岗位，完善与节能工作职能相适应的管理体系，明确节能主管领导及职责，把节能工作放到生产经营的重要位置，并抓好节能的基础管理工作，使节能减排管理工作始终处于有组织、有领导、有秩序的良性循环之中，切实深入开展节能减排工作。制定节能减排工作实施方案，健全节能减排管理体系为深入贯彻公司节能减排的方针政策和工作意见，进一步加大节能减排工作力度，落实“十一五”确定的节能减排目标，结合 XX 公司实际，制定了XX 实业有限公司节能减排工作实施意见，明确了我公司节能减排工作的指导思想、总体要求与主要目标、工作重点以及措施等内容。加强节能减排制度建立做好节能减排工作还需有具体的措施来保证，必须强化责任，很抓落实。公司根据自身的实际情况，修改制定了关于印发能源节约管理制度、目标责任书的通知，文件制定完善了 16 项节能减排制度，其中包括节能减排数据统计及上报制度、节能减排档案管理制度、XX 公司用能管理制度、- 3 -能源节约奖惩制度、节能减排督导制度、节能减排指标分解及考核办法、节能减排合理化建议制度、节能减排创新制度、节能减排宣传教育制度、节能减排技改项目制度、节能减排定期会议制度、主要耗能设备能耗指标管理制度、用水用电管理制度，车辆燃油使用管理制度等管理制度、能效对标管理制度、内部能源审计管理制度等，使节能、用能的各项工作有章可循、有规可依，达到了制度化、规范化要求。加强对节能减排指标分解落实及监督考核工作为了贯彻落实关于下发“十一五”节能考核指标的通知、 关于下发 XX基层“十一五”节能目标责任书考核办法的通知及XX“十一五”后三年节能减排考核指标及相关制度的通知文件精神，XX 公司组织召开节能减排专题工作会议。针对 2006 年-2009 年节能考核指标进行了讨论；制定指标分配方案及各单位考核指标，拟定了XX 公司节能减排管理考核办法等，并将具体事宜形成会议纪要，报公司节能、环保委员会审查后实施。节能减排实行了目标管理，层层签定责任书，使人人身上有指标、有责任。2、建立完善节能减排基础性工作加强能源日常管理工作，做好能源数据的收集、统计、分析、核算工作。能源统计工作是能源管理工作中的重点工作，做好能源消耗原始数据的收集、统计、整理、分析核算等环节的工作，通过能耗数据管理，及时确掌握能源消耗动态平衡，为科学合理利用能源，提高经济效益，提供相应技术支持。通过对用能和减排数据的统计、分析，使整个节能减排管理工作上了一个新水平。目前我们建立了煤、电、水、燃油、COD、SO2 能源消耗、减排原始台帐，建立能源消耗、减排电子档案，实行微机管理。每月 5 号之前- 4 -进行能源消耗、污染物减排量统计汇总，并按时上报节能管理处、环保处及多经部。截止目前，各项能源、污染物减排数据统计上报准确无误，为公司节能减排管理工作提供强有力的保障。3、认真贯彻执行公司节能减排推进会精神为了贯彻落实公司节能减排推进会精神，XX 公司党政领导组织召开专题工作会议，会议回顾总结了 08 年上半年节能减排基本情况，通报了各单位节能减排指标完成情况，重点安排部署了下半年重点工作任务；要求公司各部门、基层各单位要以推进会精神为指针，进一步推进节能减排工作，切实把节能减排工作放在与安全生产同等高度上，思想上要高度重视，工作要扎实，全力以赴打赢节能减排攻坚战，确保顺利完成今年和“十一五”节能减排工作目标，为推动公司更好更快和可持续发展作出新的更大贡献。4、积极开展能效对标工作为认真贯彻落实公司节能减排工作推进会精神，确保完成会议提出各项目标任务，限期完成徐矿司办2009100 号文件要求，做好能耗定额标准制定及开展能效对标活动。XX 公司组织召开了专题工作会议，公司市场发展部、财务部、经营管理部、安全生产技术部及基层各单位负责人参加了会议，会议对此项工作做了安排和部署，明确具体工作要求。目前，已完成矿用聚乙烯排水管、托辊、塑料网、金属网等主要产品的产品能耗、工序能耗、主要用能设备能耗的标准制定工作，并制定出以上产品、工序、设备能耗定额标准，完成了找准标杆、对标实施和综合上报等工作，为不断提升 XX 公司能效水平，实现节能目标提供了保证。5、认真贯彻执行能源利用状况报告制度按照文件要求，XX 公司组织开展了 2006-2007 年年度能源利用状况调查，完成了 2006-2007 年年度能源利用状况的编制工作，并按公司规定要求- 5 -上报。6、稳步推进各领域节能减排工作加强节能管理措施建立了约束机制，有效的控制能源消耗，消除了能源浪费和外流现象，对油料消耗实行“一卡制”，采取“单车核算”。严把车辆百公里耗油标准，定点加油，集中管理，专人负责。实行“奖惩”制度，计算油料节超额，生产车辆的燃油实际消耗量与计划所反映的里程燃油消耗量进行核算，如果超出计划用油，进行罚款；节约用油，进行奖励的措施，有效地杜绝了浪费。从浪费的源头抓起，提出了“节约一滴水、节约一度电、节约一滴油、节约一颗螺丝钉”的口号，对用水、用电管理加强监督检查力度，严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于 30，禁止使用空调，夏季空调温度设置不低于 26 摄氏度。对长明灯、长流水现象进行监督，并落实到人。办公室及各生产经营场所要做到人走灯灭，杜绝长流水、长明灯的浪费现象，把节约指标控制在计划之内。依靠科学技术、提高节能水平。公司在 2009 年度能源管理工作中，积极开展能源法的学习宣传活动，使职工的节能意识、安全意识得到进一步深化；并将节能措施纳入了生产计划，在设备维护、检修中推广节能技术，加大了节能型、环保型产品的应用力度；在设备更新改造中选用先进的节能、节能环保设备替代淘汰旧设备，积极利用新设备、新技术。发展创新管理模式，提高产能效率减排节能。从现场管理着手，无论是在生产领域和流通领域还是在消费领域，众所周知，节能管理在节能中是最重要的环节，人更是最关键的因素和环节之一。我公司劳务分公司在开展节能降耗以来，自我摸索一条节能减排新- 6 -途径；全员发动、全过程监督各项指标用量，在每一个生产环节上加强了物耗、能耗台帐登记制度，对生产班组实行考核与效益、工资挂勾。同时，着重积极探索改进生产工序流程，生产现场杜绝跑冒滴漏、长明灯的现象，有效控制了能源消耗量与 COD 排放量。近一年来，累计节水 1000 余吨、燃煤比计划节约 39.4 吨，取得了较好地节能减排效果。7、扎实推进产业领域节能XX 实业公司在改善现有产品工艺、工序来降低能源消耗的同时，近年来积极探索开发节能环保型产业，以此确定为公司长远规划和发展方向。近年来；相继开发了环保型矿灯等一批环保节能型产品，有效改变了以往产品跑冒滴漏、高消耗、低效能、低寿命的弊病。产品在节能和减排领域发挥显著特点，在公司及外部市场中得到了广泛的推广和应用。公司在创建资源节约型社会、环境友好型企业中发挥了积极作用，产品受到了各级领导和广大客户的一致好评，相继获得了 XX 省名牌产品、质量管理奖、新型专利产品、XX 市科技创新奖及公司科技进步奖等荣誉称号，取得了较好的经济效益和社会效益。8、抓好节能工作的宣传和教育公司坚持宣传、教育、管理并重的方针，组织全体职工认真学习、贯彻执行中华人民共和国节约能源法及有关能源方针政策，学习公司节能减排工作实施意见，利用板报、标语、横幅等形式多样的活动，宣传节能方针、政策、法规、节能降耗成果，悬挂大型横幅六幅，开展厂内宣传展版八幅/次，张贴相应宣传资料五处，编写环保、节能减排简报共 60 期，营造宣传、学习的氛围，收到了较好的效果。（三）“十一五”节能整体工作完成情况，重点工作总结、取得的主要经验、获得的荣誉等 - 7 -在“十一五”期间，XX公司严格执行国家节能法律法规政策，始终坚持把节能减排工作列为仅次于安全地位。公司成立节能减排领导小组、完善各项管理制度、建立严格监督的考核机制。截止目前，已提前顺利完成公司下达的各项考核任务。在“十一五”期间，XX公司节能管理工作先后被公司授予以下荣誉称号；2007年度节能良好级单位、2008年度节能优秀级单位及荣获20082009年度公司节能减排劳动竞赛三等奖等荣誉。我公司将在以后的节能工作中再接再厉，为公司经济发展、节能减排工作做出更大的成绩。（四）“十一五”节能工作存在的问题及原因分析 我公司在节能工作虽然取得了一些成绩，但与公司要求及先进单位还存在着不少差距，形势仍不容乐观。企业节能降耗工作困难多难度大，一方面，XX 公司是公司三线分离首批试点单位之一，下属企业与公司存在多种体制；有直属、改制、挂靠等形式并存，在管理上存在薄弱环节。虽然大部分企业节能降耗工作开展得较好，企业经营者也相对重视，但企业在节能降耗上应采取什么措施还找不到合理的方案，特别是在对老设备的改造上企业几乎还没相应的技术能力和资金保障。经营者虽然也想引进先进技术来降低用电量、用煤量和用水量，提高产量增加效益。但却苦于缺少资金，造成企业在节能技术上的投入明显不足，同时，企业往往还存在生产管理水平不高、员工技能低下等问题，这都对企业节能降耗带来了一定难度。这些问题给节能降耗工作的进一步推进带来了很大的困难。三、面三、面临临的形的形势势分析分析 （一）国家及地方政府对节能工作的要求 党的十六届五中全会提出了“十一五”期间单位国内生产总值能源消耗降低20%左右的奋斗目标，2007年人代会通过的“十一五”规划纲要，进一- 8 -步明确了我国能源发展的方向，提出了总体要求：坚持节约优先、立足国内、煤为基础、多元发展，优化生产和消费结构，构筑稳定、经济、清洁、安全的能源供应体系。（二）公司对节能工作的要求基层各单位到2010年末，万元产值综合能耗要比2005年末下降20%以上（年均下降率必须达到4.4%）；既累计考核又分年度考核。 （三）本单位经济发展目标 认真贯彻公司党委工作会议精神，深化转型、循环提升、改制创新、全面落实科学发展观，力争做大做强主导产品和主营业务，努力提高经