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资源描述
课程安排了解绩效管理暗绩效计划器绩效实施暗绩效考评罚绩效总结与应用开发暗绩效管理的面谈 了解绩效管理 了解绩效管理 弹1. 什么是绩效强2. 影响绩效的主要因素屏3. 什么是绩效管理吕4. 绩效管理与绩效考核的区蚤踢5. 绩效管理的核心目的昼6. 绩效管理的基本工作方法距7. 绩效管理的流程1. 什么是绩训罚工作成绩及工作效率。是我们工作所期户的通过努力达成目标的结果。3. 什么是绩效管理 绩效管理是通过管理者和个人经 |定绩效计划、绩效监控、绩效考核，绩效反馈与改进，以促进员工业绩持续提高 四最终实现企业月标的十种管理过程。了4 绩效管理与绩效考核的区别 绩效管理 绩效考核一个完整的管理过程 管理过程中的局部环节和手段侧重于信息沟通与绩效提高 秽三于判断和有评咎|伴随管理活动的全过程 只出现在特定的时其事先的沟通与承诺 事后的评估 5. 绩效管理的核心目的=呈业绩评价拓员二素质工作法6. 绩效管理的基7. 绩效管理的流程 弹绩效计划3绩效实施号绩效者评呈绩效总结与应用开发
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