珍惜生命，远离事故珍惜生命，远离事故生命不可能有两次，但许多人连一次都不善于度过。吕凯特首先，让我们一起回忆 2011 年 7 月 31 日 17 时 17 分公司全资子公司云南 云维化工精制有限公司在对 1,4-丁二醇装置进行检修过程中发生一起窒息伤亡 事故，共造成 4 名作业人员受伤，其中 2 人送沾益县人民医院分院，经抢救无 效死亡。其实很多这样一些事故的责任人既是事故的始俑者，又是事故的受害者。 一位网名叫“坠落”的网友这样说道：“其实 7.31 事故如果进去之前做好相应 的防护工作应该可以避免的。 ” 是啊，可以避免，但前提是进去之前做好相应 防护工作，也就是说，他们在进去之前并没有相应的防护工作或者根本没做到 位，这也是让人深思的。事后有人说这是低级错误，低级错误的结果导致的是 牺牲了两条鲜活的生命。在这里我给大家提一个关于习惯性违章的概念，从心理上，人们习惯了以 前的做法，总觉得新做法不如以前的做法得心应手。因为这些老做法经过长期 的劳作已操作自如，从信息输入、判断到输出的全过程已渗透入脑以达四肢， 因而要掌握新的操作方法和工艺流程，就必须排除老做法和老流程的干扰，而 在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即而导致的是习 惯性违章行为。麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性 违章行为的思想因素。这里为大家做一个统计，2011 年，云维集团范围内共发生安全事故 23 起， 死亡 10 人，重伤 1 人，轻伤 22 人。共造成集团直接经济损失达 1400 多万元。 23 起事故中，6 起烫伤、4 起窒息、4 起机械伤害、3 起物体打击、2 起高处坠 落、2 起其它事故、1 起场内交通事故、1 起跳板事故。这 23 起安全事故全部 为责任事故。而违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、有章不循等不安全行为 是导致事故发生的主要原因！我们何尝没看到习惯性违章的影子。纵观 2011 年公司安全生产状况，在发生的 23 起生产事故原因构成中，人 的不良心理所支配的不安全行为是造成事故的直接原因。主要表现形式为：由 急功近利的浮躁心理所支配的违章指挥；由盲目自信、侥幸心理所支配的违章 作业；由懒惰、厌倦、散漫、逆反心理支配的违反劳动纪律现象；以及由于管 理上的缺陷滋生出的不安全行为还包括；未经培训上岗、无章可循、冒险作业、 习惯性违章等。这些不安全行为的产生，源于员工的不安全心理、安全技能培 训缺失、安全管理混乱，甚至习惯性违章以及管理人员的不良示范。这些恰恰 是习惯性违章的主要表现形式。当人们的不安全行为和物的不安全状态在一定 时空交叉时，也就形成了安全事故的触发点。人们常说“养虎为患” ，甚至“谈虎色变” 。老虎，吃人的猛兽，凶残无比， 嗜血如命。虽然如此，但凡人们不去靠近它，他一般是不会伤人的。记得才参 加工作，第一天学习安全，说的最多的，恰恰是反“三违” 。这些触目人心的数 字，是必须在我们心里牢记并反思的。在我记忆中比较平凡但很深刻的一次经历，是去年一次倒换冷鼓风机，操 作人员全部做好准备，管理人员打电话要技术员必须今天做完相应工作，但是 仅仅需要做取样分析，就能开始以下的操作，可以说是万事俱备，只欠东风， 这是背景。那天我看到技术员打了很多电话让质检工作人员对风机作相应取样 分析，但质检工作人员忙着甲醇工段开车准备工作，这边暂时还忙不过来，管 理人员打电话多次询问技术员。他下班时间到了他还在等，等分析合格，倒完 风机才放心下班。当时我想，如果我们技术员沉不住气， “习惯性”的想到去绕过分析，即省 了时间，又能早点下班。那结果会是什么样子的？一个小小的细节，看似平常， 但从另一方面看这小小的“不绕过”减少了很多不必要的损失。俗话说，人教人不如事教人，在大家学习安全的时候有一个很常见表现， 身边发生过安全事故的人，学习安全特别认真。身边没发生过，或者没看过事 故发生经历的人，似乎学的漫不经心，这也造成了年年会有事故发生的恶性循 环。安全培训不在多，在精，如何把握尺度，也是至关重要的。就像我母亲， 每当我来上班之前，总是叮嘱我：“上班要注意安全！”才开始我觉得没什么， 我知道这是为了我的安全着想，但时间久了我也会感觉麻木。朋友们，安全生产，人人有责，一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应 该珍惜生命，远离事故，反对“三违” ，拒绝习惯性违章。这些可以不为什么， 说自私点，为了你，为了你的家人，为了你完美的家庭。让“安全”这个永恒 的主题深深烙印在我们每一个云维职工的脑海！让我们的每一天，每一个时刻 都平平安安！