? ? 城市青年主要分布特点有哪些？团组织怎样加强组织覆盖？城市青年主要分布在企业、 机关事业单位、 学校、 新社会组织等单位中， 也有部分青年从事自由职业。当前城市青年的沟通、 交流、 联络和聚集的方式发生了新变化， 大量青年工作学习之余， 积极参加青年自组织的各种活动。针对城市战线青年分布状况， 各级团组织要以依托单位建团为主， 巩固和扩大国有企业、机关事业单位等传统领域团的组织覆盖。坚持党建带团建， 借助党建工作新成果新格局， 使团建跟上党建步伐， 积极利用社会机理、借助行业力量和各类商业模式，加快推进非公有制经济组织和新社会组织建团的步伐， 逐步提高对“ 两新” 组织青年群体的组织覆盖。大胆探索以街道社区为枢纽， 联络区域内各类组织、 各类青年的新模式， 根据青年喜欢的沟通、 交流、 联络和聚集的新方式， 创新团组织的设置形式， 通过联合建团、 楼宇建团、 兴趣建团、 功能建团等各种有效的团建模式， 扩大对社区青年的有效覆盖。善于通过青企协、 志愿者协会等团属社团发挥作用， 扩大团组织对青年的吸引和凝聚力。主动加强与青年自组织的联系， 扩大交流、 加强合作，逐步把青年自组织纳入团的工作体系乃至组织体系之中，不断拓展联系和服务青年的渠道。 城市青年主要需求是什么？团组织如何提供有效服务？当前经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、 思想观念的深刻变化， 城市青年成长环境、 思想观念、 价值取向和行为方式上出现了许多新情况新变化， 城市青年的需求倾向也日益分化。城市职业青年群体的需求主要体现在精神文化生活、 职业发展等方面； 进城务工青年群体的需求主要体现在就业帮助、 权益维护等方面； 城市边缘青少年的需求 ? ?体现在渴望得到社会的吸纳、 认可和尊重， 渴望尽快融入社会主流生活。就业是民生之本。我国是一个人口大国、 劳动力大国， 就业问题始终是一个长期性的战略课题。就青年来讲， 正处于完成学业、 步入就业、 担当责任的人生关键转折阶段， 就业问题也必然是青年最普遍的需求。当前城市各级团组织要把服务青年就业创业作为工作的重中之重。对于职业青年， 共青团组织要围绕企业的生产经营， 开展青年文明号、 青年岗位能手、 青年职业技能竞赛等活动， 提升青年职业技能、 培育职业精神； 对于进城青年农民工以及尚未就业的青年群体， 要开展青年就业创业见习、 就业技能培训、 就业中介服务等活动， 帮助他们实现有效就业； 对于有创业需求的青年群体， 为其提供创业培训、 小额贷款、 政策扶持等创业服务， 帮助他们实现自主创业， 并带动社会就业。另外， 城市各级团组织要关注青年成长发展中遇到的实际困难， 帮助青年健康成长发展； 开展青年婚恋、 交友等活动， 服务青年情感需求； 开展丰富多彩的文体娱乐活动， 丰富青年业余文化生活； 积极承接政府部分青少年社会事务的转移， 维护青少年合法权益等等。 如何加强城市社区团的工作？当前城市社区团的工作面临严峻挑战。加强社区共青团工作， 一是要争取党建带动， 借助党建工作新格局和新成果， 争取党组织的指导、 支持和推动。二是要把握好社区的根本任务和功能， 找准工作切入点， 注意围绕社区安全性、 便利性、 健康性、 娱乐性、 互助性等功能开展工作。三是要探索社区内团组织的联建共建。在商务楼宇、 商品市场、 商业街区等青年较为集中的区域， 大力开展联合建团、 楼宇建团、 市场建团、 兴趣建团等， 把分布零散的青年联系起来。加强与社区内的企业、 机关、 学校等团组织联系， 通过建立青年工作协调委员会等形式， 推进社区内不同类别组织之间进行团组织联建。四是要结合青少年社会工作者、 志愿者工作机制， 探索推进社区团的工作。充分发挥青少年社会工作者、 青年志愿者的作用， 把他们的热情、 精神和专长、 服务时间有机结合起来， 通过社区团组织制度化和组织化的安排转化为长效服务机制。 五是要依托各类青年社团建立团的组织。 先帮助青年成立交流性组织， 再在交流性组织中探索成立团组织。六是要关注政府部分青少年社会事务的转移。积极承接预防青少年违法犯罪等工作。 ? 城市各级团组织的工作定位是什么？城市共青团既要强化工作的系统性、 整体性， 又要兼顾工作的层次性和针对性， 明确基本职能和工作定位。地市级团委要根据全团总体工作部署， 结合城市自身特点， 相对宏观地确定城市共青团工作的基本方向。做好总体规划、 明确工作重点， 指导协调各方、 优化工作环境， 强化制度建设、 夯实工作基础。市辖区团委要善于在中观层面设计和落实工作。城区发展水平相对平衡、 差异相对较小、 工作相对具体， 要根据全市总体要求， 设计工作载体； 整合多方资源、 推进工作落实； 争取政策支持， 区域统筹协调。街道团组织要发挥城市共青团工作的桥头堡作用，强化在基层组织中的枢纽功能， 形成区域共建联动的工作格局。当前积极采取编制内与编制外相结合的方式， 把辖区热心共青团工作、 有一定影响力的优秀青年， 吸纳充实到街道团的领导班子中来， 以达到拓宽联系青年渠道、 整合社会资源和增加工作力量的目的。企业、机关事业单位和社区等基层共青团组织，要结合本单位根本功能， 组织团员青年开展丰富多彩的活动， 努力增强组织活力不断加强对普通青年的联系和凝聚。 怎样解决社区团的工作资源缺乏的现实困难？当前社区共青团组织面临极大挑战， 主要表现为： 基础建设薄弱， 工作力量不足， 活动方式单一， 社区团组织服务青年缺乏有效的工作资源。要注重加强五个方面工作。一是要坚持党建带团建， 积极争取党政支持。争取党、 政组织从制度安排、 干部配备、 工作指导等方面的带动。在社区团的工作和活动开展过程中，要善于借助党政组织的已有阵地、 项目等资源。二是团的领导机关要眼睛向下、 重心下移， 把工作资源向基层倾斜， 把工作力量向基层集中， 把工作载体向基层转移。三是要积极探索社区内团组织联建。以建立青年工作协调委员会等形式， 把辖区内的学校、 机关事业单位、 企业等资源纳入社区共青团组织， 壮大社区共青团工作力量， 整合社区共青团资源。四是创新社区团组织格局。探索配备编制外社区团支部副书记， 把一些 ? ?热爱青年工作、 具有较高社会威望、 能够调动一定社会资源的优秀青年代表选拔到社区团的岗位上来， 以拓宽社区团组织联系青年和整合资源的渠道，切实增强社区共青团组织的活力。五是充分利用社会工作者、 社区大学生助理、 青年志愿者力量。开展大学生志愿服务社区活动， 组织优秀大学毕业生到社区开展志愿服务。充分发挥青少年社会工作者、社区大学生助理和青年志愿者的作用，把他们的热情、 精神和专长、 服务时间有机结合， 通过社区团组织制度化和组织化的安排转化为长效服务机制。 如何丰富社区团组织的工作载体和工作项目？开展好社区共青团工作要把握好社区的根本任务和功能， 开展安全性、便利性、 健康性、 娱乐性、 互助性等工作。围绕安全性， 组织开展社区青少年巡逻队、 青春自护课堂、 安全法制教育等活动。围绕便利性， 组织开展青春互助超市、 青年中心、 青少年学生托管班等活动。围绕健康性， 组织开展青少年校外教育、 青年就业创业等活动， 探索社区青少年维权岗、 青少年心理咨询服务站等工作载体。围绕娱乐性， 组织开展青年联谊、 文体竞赛、 才艺展演等活动。围绕互助性， 组织开展志愿服务、 扶贫帮困、 邻里关爱、 留守学生帮扶等活动。有条件的社区团组织要积极承接政府职能的转移， 比如， 预防青少年违法犯罪工作等。 社区团组织如何加强流动团员的服务和管理？城市流动团员的主体是进城务工青年群体，另外还有少量的社区闲散青少年、 城市灵活就业青年等， 他们的工作单位相对不固定， 人员流动性较大， 要充分发挥社区的“ 兜底” 功能， 实现对流动团员的服务和管理。一是根据流动青年沟通、 交流、 联系和聚集方式， 灵活设置团的组织， 通过楼宇建团、 市场建团、 乡情建团、 兴趣建团等方式， 加强对流动青年的组织和覆盖。二是建立流动团员社区登记制度。依托社区服务中心、 警务室、 卫生服务中心等， 设立流动团员联系点， 将流动团员编入社区团组织， 实现无组织归属团员的社区化管理。三是服务流动团员的迫切需求。将就业见习基地、 “ 订单式” 技能培训、 ?青年创业小额贷款等工作项目引入社区， 服务流动团员青年就业创业。四是通过社区青年文化节、 社区青年中心、 社区大家乐舞台， 为社区流动团员提供文化娱乐活动， 丰富青年的业余文化生活。 城市共青团组织如何推进非公有制企业和新社会组织建团？推进非公有制企业和新社会组织共青团工作， 是当前全团工作重点。一要坚持党建带团建， 努力将团建工作纳入党建工作格局， 充分借助非公有制经济组织和新社会组织的党建工作成果，在已经建立党组织且符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织迅速建立团组织。二要坚持行业推动，主动借助经贸、 劳动、 教育、 财政、 公安、 司法等行业主管部门和行业协会力量， 推动规模以上非公有制企业和非学历教育培训机构、 会计师事务所、 律师事务所、 青年社团等青年聚集较多的新社会组织建团工作。三要善于寻找社会机理， 通过经济模式、 商业模式、 各类组织之间的内在联系， 把最短路径作为开展工作的载体， 依托企业总部、 产业链龙头企业等， 链条式推进分支机构或关联性企业建团工作。四要借助团属社团力量。依托团属青年联合会、 青年企业家协会、 青年志愿者协会、 青年文明号集体等， 积极推进建团工作。五要坚持团的活动与建设相结合。通过开展青年文明号、青年岗位能手、 青年志愿者、 职业大赛等团的品牌活动， 不断增强“ 两新” 组织建团的积极性。在工作方法上， 要找准非公有制经济组织和新社会组织本质功能、 青年群体特点和共青团工作之间的结合点， 创新团组织工作内容和工作载体。要根据非公有制经济组织和新社会组织青年从业规模， 抓大带小、 逐级深化，着力提高建团效率，实现对更多青年的联系和覆盖；要坚持建设与服务并重， 将工作品牌与建团工作相结合， 向非公有制经济组织和新社会组织注入团的品牌工作资源。 企业共青团的工作定位和原则是什么？共青团是思想性和政治性很强的青年群众组织，市场经济条件下的企业是在提供产品和服务的过程中追求利润的经济组织。从企业的角度讲， 只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用，才能从内心里认同并积极创造条件支持企业团建并开展工作；从团组织的角度来看，只有找到自身在 ? ?企业发展中发挥作用的合适切入点，才能真正覆盖和影响数量庞大的企业青年。企业共青团工作最重要的任务：一是要在企业特别是企业的青年员工中传播党和团的重要思想主张； 二是要以服务企业的生产经营为前提， 找准共青团组织根本属性、 根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。注重把握六个方面的结合点。一是辅助企业人力资源开发。青年是企业员工的主体， 青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。在企业青年中要不断深化青工技能振兴计划、 青年岗位能手等工作， 努力为企业培养更多的知识型、 技能型和复合型青年人才； 要努力完善具有共青团特色、 体现共青团优势的培训体系， 提高青年人力资源开发的科学性、规范性。二是辅助企业增强内在凝聚力。企业内部的凝聚力是企业提高效率、 实现长远发展的重要保障。共青团要发挥组织联系面宽、 灵活性强的优势， 在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。通过开展娱乐性活动， 帮助青年员工放松身心， 缓解压力， 精神愉悦地投入工作。通过开展关注员工生活小事的服务性工作， 营造理解人、 尊重人、 关爱人的企业氛围， 使小服务产生大作用。通过开展思想性工作， 引导青年员工理解岗位的重要性， 珍惜工作岗位； 理解企业的管理目标， 支持严格管理； 理解企业阶段性遇到的重