俗话说： 树挪死， 人挪活。 由此， 不少白领跳槽时更显得理 直气壮， 跳槽也成了很多人面临 工作困难、 事业瓶颈时， 一个最 有面子的解脱方法。然而， 荷兰 心理学家的一项研究表明： 投身 到岗位中去， 对工作保持积极和 认同的态度， 不仅能提高效率， 而且会让你越来越有激情， 整体 幸福感也会增加。相反， 不断更 换工作， 会更容易对工作心生厌 烦， 出现职业倦怠。简而言之， 频繁跳槽者， 很难开心工作！ 职场新人在找工作的过程 中要注意些什么呢？相关专家 指出， 90 后对企业及岗位的忠 诚度持续下降， 企业不再是 “我” 家， 岗位不感兴趣 “我” 就跳， 工 作对他们来说不仅是收入来源，更是实现自我价值的重要部分， 因此， 刚入职场的90后， 通过自 己对职场的自我认知、 了解， 也 在做着大胆调整。他们的优点 是学习能力强、 思想独立， 要在 职场中稳定下来， 应做好吃苦耐 劳和抗压的思想准备， 静下心 来， 多学、 多看、 多想、 多做， 先从 基础工作做起， 注重经验积累， 可以通过实现每一个阶段的小 目标， 然后通过学习和努力， 去 实现更远的职场目标。 随着80后、 90后逐渐成为职 场主力军， 雇主也不得不转变思 路， 企业的情绪生产力管理将会 越来越重要， 也要在提升员工满 意度、 营造良好的工作氛围上下 工夫， 在留住人才方面提出更有 针对性的措施。2014郑州白领跳槽意愿正在办离职/入职 10.21%肯定不会跳槽 39.95%有意向 28.82%已更新简历， 找工作中 21.02%有压力， 没动力这年头， 领导太会开空头支票了我的人际关系太不和谐了唉！敢瞎指挥的领导都让我遇上了无业中， 木有事业 哪有信心事业信心指数的吐槽郑州白领对2014教育短波教育 DAHE DAILYB072014年3月10日电话 0371-65795656 邮箱 dhbjiaoyu126.com 责编陈秀华 美编郑卉综合白领跳槽旺季提前一个月， 近六成白领不满当前薪酬 跳槽探主因： 工作不开心核心提示 | 2013年白领年终奖调查数据显示， 七成白领或将因不满年终奖选择跳槽， 白领跳槽势态明显。此 外， 2013秋季白领跳槽调查显示， 53%的白领跳槽时， 更看重雇主品牌要素。 新的跳槽季， 白领们是否还有相同的跳槽意愿？他们在跳槽时更看重哪些方面？智联招聘特发起2014白领 跳槽调查。本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行， 郑州地区共收回有效问卷265份。调查 结果显示， 郑州白领对于2014的工作信心不高， 跳槽旺季提前一个月； 跳槽原因除现实原因外，“工作情绪” 成一大 要素。“工作情绪” 成跳槽要素值得注意的是， 在2014年郑州白领跳槽 原因中， 除了 “薪酬水平” 和 “职业晋升受限” 这两个现实原因外，“工作太不开心” 也成为 很多职场人想跳槽的一大原因。 人力资源专家认为， 情绪确实是职场人 修炼的一门功课， 但对于90后而言， 他们本 身就是 “情绪生产力者” ， 对于自己感兴趣的 工作， 总能爆发出强大的战斗力， 但是对于自 己可能并不喜欢的工作， 或者在自己还没完 全想清楚但又必须面对现实的情况下， 他们 难免会有消极情绪。这一方面值得广大的雇 主关注， 因为这将是80后、 90后主宰的职场， 相信让70后头疼的80后， 现在不得不面对更 加让人头疼的90后。当然随着80后在职场 中的发展， 他们面临的现实压力也越来越大， 像最近出现的裸辞、 间隔年 （青年在升学后、 工作前， 用一段时间去做自己想做的事情） 都 出现在80后人群中， 随着90后的介入， 企业 的情绪生产力管理将会越来越重要。 该跳槽调查结果， 越来越多的求职者和 员工在看重薪酬待遇、 职业发展等实际要素 时， 也开始更多地关注工作、 生活的平衡， 越 来越看重在工作中是否能够干得舒心， 这是 80后、 90后逐渐占领职场后的一大趋势， 也 是雇主不得不考虑的重要方面。对工作， 积极态度少不了通讯员 刘明露3月1日， 郑州理工职业学院2014年单 独招生工作正式启动。 据悉， 该院单招涉及9个专业， 共招 收学生800名， 通过单招被录取的考生， 无 须再参加高考， 就可享受与高考统招生一 样的待遇。考生上大学 路越来越宽记者 袁婷婷记者 陈秀华 通讯员 郭敬源3月7日， 第十二届中国大学生广告 艺术节学院奖全国高校巡讲郑州之行， 来 到郑州华信学院， 引起师生强烈反响。 多家命题企业代表、 多位知名专家、 学者莅临， 省内多所大学积极参与， 广告 创意盛宴， 精彩纷呈。快克企业代表一登 场， 立刻引发震撼。在健康、 绿色的理念 下， 他们做出促进销售、 提升品牌形象的 广告创意， 不足为奇。七度空间、 蒙牛等 命题企业悉数登场， 不仅精准解析命题， 更将创意乐趣融入其中， 引发现场观众无 穷想象， 带领他们进入创意时空。上海梅 高咨询股份有限公司总裁董立津讲述的 “创意人 创意观” ， 从创意人心态讲述作 为广告人的酸甜苦辣， 并巧妙结合案例， 点出了创意观是让形式美不断得到新的 诠释， 让旧元素不断创造新价值， 拓宽新 的认知领域。长沙盛美广告品牌发展总 监尹云阐述了 “做广告， 要说人话， 有人 味” ， 传达着一个资深广告人对创意、 对打 造真正优秀品牌的执着。 组委会代表、广告人 杂志副主编兼 设计总监徐光钺， 为郑州华信学院颁发了 第十二届中国大学生广告艺术节学院奖 教育推动奖。 “郑州华信学院作为此次巡讲的第二 站， 第一站是郑州大学。民办高校有机会 参与这样的巡讲， 对大学生是一次很好的 学习和启迪， 对学校教学也有很大的帮助 和提高。 ” 郑州华信学院常务副校长冯建 业教授告诉记者。 “这次真是大开眼界， 没想到创意就 在我们身边， 就在不经意间， 以后我要融 入到创意空间， 享受美妙人生。 ” 在场的一 名郑州华信学院学生感慨。广告?创意无限! 精彩?来领大奖!2014年郑州白领工作信心不高“有压力、 没动力” ；“这年头， 领导太会开 空头支票了” ；“我的人际关系太不和谐了， 唉！ ” ；“瞎指挥的领导都让我遇上了” 不 少郑州白领对事业信心情况进行吐槽。 谈及对于2014年工作事业的信心， 郑州 白领信心不高， 信心指数为2.86， 低于全国平 均水平3.32， 在全国28个城市中排第27位， 这值得本地企业和招聘方关注。跳槽旺季提前一个月“公司里好多关系好的同事都跳槽了， 周 围的很多新人都熟悉， 我也有跳槽的打算。 ” 郑州一家商业公司的负责人告诉记者。 以往跳槽的旺季集中在3月， 但2014年 提前到了2月。调查结果显示， 郑州地区已经 有10%的白领陆陆续续拿到意向性的职位， 大部分蠢蠢欲动的职场人在登录专业招聘网 站， 找寻新的机会。 调查显示， 正在办理入职、 离职的比例占 接受调查人数的10.21%， 已经在更新简历的 白领占21.02%； 而有意向的白领占28.82%， 肯定不会跳槽的比例为39.95%。制图 郑卉