资源预览内容
第1页 / 共23页
第2页 / 共23页
第3页 / 共23页
第4页 / 共23页
第5页 / 共23页
第6页 / 共23页
第7页 / 共23页
第8页 / 共23页
第9页 / 共23页
第10页 / 共23页
亲,该文档总共23页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
应届职网应届职网生求 YingJieSheng.COM 生求 YingJieSheng.COM 编编应届生 2013 应届生 2013 应届生论坛泰康人寿版: http:/bbs.yingjiesheng.com/forum-1858-1.html应届生求职大礼包 2013 版-其他行业及知名企业资料下载区: http:/bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐) : http:/bbs.yingjiesheng.com职礼职礼求大包求大包 泰康人寿泰康人寿篇 篇 应届生求职大礼包泰康人寿篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章 泰康人寿简介.3 1.1 泰康人寿概况 .3 1.2 泰康人寿的企业文化.3 1.3 泰康人寿目标.5 1.4 泰康人寿主要业务 .6 1.5 泰康人寿公司人才机制.7 第二章 泰康人寿笔试资料.9 2.1 武汉地区安利管培生笔试.9 2.2 北京泰康人寿笔试经历.9 2.3 攒 RP 泰康北分 12.1 笔经.10 2.4 泰康人寿笔试.11 2.5 泰康人寿笔试经历.11 第三章 泰康人寿面试资料.12 3.1 2012 安徽泰康人寿 笔经,一面.12 3.2 2012 泰康人寿山东分公司 2 面面经.12 3.3 北京泰康人寿一面(群面) ,攒 RP.13 3.4 昨天参加了泰康河北分公司的面试,跟各位分享下面试经验.13 3.5 经历广西泰康人寿的骗人历程 .14 3.6 河南 泰康 二面归来.15 3.7 泰康面经.16 3.8 济南面经.16 3.9 泰康人寿河北分公司面试.17 第四章 泰康人寿综合求职经验.17 4.1 入职一个星期.17 4.2 辞职了.19 附录:更多求职精华资料推荐.19 内容声明:内容声明: 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM(http:/www.yingjiesheng.com)收集、整理、编 辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学, 欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包 2013 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职大礼包泰康人寿篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章第一章 泰康人寿简介泰康人寿简介 1.1 泰康人寿概况泰康人寿概况 泰康人寿保险股份有限公司系 1996 年 8 月 22 日经中国人民银行总行批准成立的全国 性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000 年 11 月,泰康人寿全面完成经国务院 同意、保监会批准的外资募股工作。 目前,泰康人寿共有 20 家股东,其中中资股东包括中国对外贸易运输(集团)总公司、 中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东 (集团)有限公司等 国内大中型企业。 外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、 新政泰达投资有限公司和日本软库 银行集团等著名国际金融企业。 1.2 泰康人寿的企业文化泰康人寿的企业文化 公司核心发展战略 泰康人寿发展目标: 将泰康人寿建成最具亲和力、 最受市场青睐的专业化大型保险公司。 泰康人寿市场定位:融入 21 世纪大众生活,为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的 寿险服务。 。 专 业 化 专业化是三化的核心,是泰康人寿永续发展的基石。专业化发展目标:掌握专业知识、 提供专业服务、 塑造专业品牌。 专业化分工是近代工业革命以来全球企业不断发展进步的主 旋律, 只有专业化才能形成强有力的核心竞争力, 才能在日益激烈的市场竞争中长期立于不 败之地。泰康人寿经营的是寿险事业,强调对寿险运作的专、精、深,注重提升专业经营和 管理能力,塑造专业品牌,提供专业服务。在主营寿险业务的基础上,同样重视与寿险相关 领域经营管理的发展。泰康人寿在人才引进上,吸收各类专业化人才,延揽专业化的职业经 理人,让他们用专业知识和专业技能体现对公司的贡献。 规 范 化 泰康人寿遵循市场经济、金融和寿险企业发展规律,遵守国家和行业相关的规章制度, 遵纪守法,照章办事。公司内部管理上严格按规范化制度运作,制度大于人治,使企业经营 更加稳健。 规范公司员工的举止和行为, 使之按职业道德与标准工作, 形成规范的职业技能、 伦理和行为。规范化经营,可以防范和化解金融企业经营风险,使经营体制更加透明,有利 于掌控和把握。规范化为泰康人寿的稳健迈进提供坚实保证。规范化体现在:拥有规范的管 理,规范的流程,规范的服务。速度是发展问题,规范是生存问题。 应届生求职大礼包泰康人寿篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 国 际 化 泰康人寿建立了以 CEO 为核心的法人治理结构,使经营机制、经营理念、经营手段更 加国际化, 同时在学习和引进国际先进经验的过程中创造自身先进的体制。 公司追求营销管 理、风险控制、产品研发、信息手段的国际化。提倡向世界上最好的寿险公司学习,使自己 成为以国际标准衡量、 具有国际竞争力的国际化公司。 未来中国保险业的竞争是在中国保险 市场上展开的国际竞争, 泰康人寿把国际化作为企业发展战略的目标, 就是要培育泰康人寿 的国际竞争力。 公司主流文化 开放 永远保持开放的心态和对新鲜事物的兴趣 具有国际观、包容吸纳精神和追求进取的健康心态 来自五湖四海的各
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号