安庆市润安综合服务有限责任公司关于员工慰问管理办法第一条目的为进一步为员工排忧解难，解决好员工的实际困难，激发员工的工作热情，加强人性化管理，比照市局公司员工慰问管理办法的实施细则 ，结合润安公司实际，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于润安公司全体在岗员工。第三条慰问原则1、精神抚慰和物质慰问相结合原则。要体现组织关怀，由润安公司领导组织现场或其他形式慰问，并赠送慰问金。2、 “一事一慰问”原则。同一件事组织一次慰问，执行一个慰问标准。3、润安机关及商场员工实施现场慰问，派遣员工委托用人单位（部门）组织实施慰问，特殊情况除外。第四条婚庆丧葬慰问（一）婚嫁慰问1、 员工初婚， 以单位名义赠送礼金1200 元。双职工初婚的，以单位名义赠送礼金1600 元。2、员工子女初婚，以单位名义赠送礼金600 元。3、申请婚嫁慰问时，须附员工或其子女结婚证复印件，员工子女指有直接血缘关系的婚生子女。（二）丧葬慰问1 、员工去世的，给予1500 元慰问金。2 、员工直系亲属 （特指父母、 夫妻、 子女、公婆、 岳父母，非润安公司工作人员）去世，给予800 元慰问金。3 、申请丧葬慰问时， 须附去世人员死亡证明或火化证明复印件。第五条住院慰问（一）员工因病或意外事故住院五天以上的，给予 500 元慰问金。（二）申请住院慰问时， 须附住院员工出院记录（出院小结）复印件。（三）员工一年内只可申请住院慰问1 次，如有特殊情况须报公司研究决定。第六条生育慰问（一）员工符合国家计划生育政策（领取准生证），女员工生育，送慰问金600 元；男员工配偶生育，送慰问金400 元；单位双职工生育的，送慰问金800 元。（二）申请生育慰问时，须附新生儿出生医学证明复印件。（三）员工生育保险相关费用处理，由公司综合办公室协助员工办理。第七条生日慰问自 2016 年开始，所有润安公司的在岗员工每年生日当月，送慰问金 300 元。第八条员工慰问应结合员工本人意愿进行，根据实际情况，按流程填写润安公司慰问申报表，并报润安公司综合办审核。第九条本办法由润安公司负责解释。第十条本办法自 2016 年 10 月 10 日起执行，以前相关规定同时废止。润安公司慰问申报表申请单位（部门）：姓名部门慰 问 类 型慰问当事人 员工本人配偶 父母（包括配偶父母）子女慰问类型 结婚生育 伤病住院 丧葬其他 生日所 在 单 位( 部 门) 意 见部门负责人：年月日润 安 分 管 领 导 审 核分管领导：年月日领 导 审 批领导：（盖章）年月日