随着互联网产业的迅猛发展，一个新的岗位网络编辑 逐渐崛起，成为招聘市场上的主力军。与传统媒体编辑 不同，网络编辑，除了要具备一定写作功底，还需了解 网络实时动态，掌握最新流行元素，这样写出来的东西，才更能满足当 下互联网用户的需求。因岗位特殊性，现如今，企业在 招聘时越来越倾向于启用年轻人，这对应届生来说，无 疑是个利好消息。以下是小编整理的应聘网络编辑时HR必问的3个面试题， 如果你对此岗位感兴趣，不妨仔细阅读一下，真的会非 常有用处。1、有没有传统媒体实习经验？是否独立发表 过个人作品？解析：写作功底，是网络编辑安家立命的法宝。而传 统媒体，又是最锻炼写作能力的一类实践场所。因此， 对于挑选经验匮乏的应届生来说，面试官就会特别慎重 ，首先询问你是否有传统媒体实践经验？是否有独立作品？（经验和作品 ，从另一方面能较为客观的反应你的个人能力。）2、喜 不喜欢网站编辑这个工作？解析：编辑的工作，是枯燥 而又乏味的。每天面对电脑，少则三五篇，多则七八篇，时间长了，很 容易产生厌倦心理，从而产生离职情绪。现在很多年轻 人都是为了工作而工作，找了一份工作又不喜欢这份工 作。为此在描述完该工作具体内容之后，就一定要问清楚或想清楚到底喜 不喜欢这份工作，兴趣是最好的老师和动力。3、描述一 下你所了解的网络编辑？很多人，对网络编辑的印象就 三字，写稿子的。实际上，如果你也是这么想的那就真的大错特错了。 在当下这个全员营销的时代，网络编辑是内容营销的主 要实践者。它主要是指通过文字、图片、音频、视频等 形式充分表达出一种宣传理念，过润物细无声的办法让受众接受所要阐述 的观念和看法。因此，网络编辑在工作时必须要了解用 户心理，了解当下流行趋势，了解传播的一些特征。8y53r5trgf ktv招聘 http:/www.ycktvzp.net