中心小学教师奖励制度为使学校的各项工作健康向上发展，使学校管理走向规范化、科学化，提高教师的业务水平和管理能力，激励广大教师积极工作，奋发向上，促进教育事业蓬勃发展，特订教师奖励制度如下：一、奖励基本条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵守职业道德规范，师德高尚，遵纪守法，严谨治学，廉洁从教，为人师表，无触犯刑律。全面贯彻党的教育方针，教育思想端正，关心学生全面成长，认真完成教育教学任务，努力学习文化业务知识，积极开展教学研究，提高自身素质，为培养德智体美劳全面发展的接班人做出显著成绩。二、评奖基本原则1、对在教育教学工作中表现突出，有显著成绩以及有其他突出事迹的教师应给予表彰奖励。2、评奖要坚持民主程序，做到公平、公开、公正，坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。3、每学期对教师进行考核，做出公正、全面的评价，按照借母溪乡教师考核方案化评分办法进行量化评分，并以考核结果作为教师奖励的依据。4、评奖指标公开，评奖过程透明， 评奖结果公布。二、奖励办法：1、学校安排的各项活动，按成绩分， 奖励名总数的前三分之一。2、具体奖励数额根据学校条件斟酌奖励。3、班级奖励，例如写字比赛，歌咏比 赛等，副班主任的奖励是正班主任的 60%。