- 1 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司华为平华为平 衡衡 记记 分分 卡卡 及及 其其 在在 中中 国国 企企 业业 的的 实实 践践 华为人 力 资 本 管 理Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 2 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司目目 录录 绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展平平 衡衡 记记 分分 卡卡 (The Balanced Scorecard) (The Balanced Scorecard)平平 衡衡 记记 分分 卡卡 在在 中中 国国 企企 业业 的的 实实 践践 案案 例例 分分 析析 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 3 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司 绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展平平 衡衡 记记 分分 卡卡 (The Balanced Scorecard) (The Balanced Scorecard)平平 衡衡 记记 分分 卡卡 在在 中中 国国 企企 业业 的的 实实 践践 案案 例例 分分 析析Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 4 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司1. 防 止 “ 战 略 稀 释 ” 现 象 的 发 生 战 略 稀 释 是 指 公 司 管 理 层 在 经 营 过 程 中 逐 步 淡 化 企 业 战 略 的 指 导 作 用 。 绩 效 考 核 将 经 营 活 动 与 战 略 相 联 系， 层 层 分 解 的 业 绩 指 标 能 减 少 这 种 “ 稀 释 ” 并 确 保 组 织 目 标 的 达 成 。 绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 5 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司2. 增 加 业 绩 评 估 的 维 度 传 统 的 企 业 内 部 管 理 与 报 告 系 统 主 要 地 考 虑 财 务 信 息 ， 如 ： 预 算 计 划 的 达 成 程 度 、 权 益 报 酬 率 、 每 股 收 益 等 。 当 代 企 业 的 高 级 管 理 层 要 求 的 绩 效 管 理 能 提 供 比 传 统 会 计 角 度 更 宽 的 视 角 ， 不 但 注 重 企 业 的 投 入 与 产 出 ， 而 且 要 求 从 全 面 的 角 度 来 分 析 与 看 待 企 业 的 经 营 成 果 及 其 发 展 潜 力 。 绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 6 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司2. 增 加 业 绩 评 估 的 维 度 (续 )当 代 管 理 者 对 管 理 信 息 的 要 求：层 次 高 范 围 广 战 略 性 长 期 的 各 个 层 面 的 传 统 的 考 核 系 统 对 这 些 需 求 提 供 的 支 持 十 分 有 限 ： 太 详 细 范 围 有 限 短 期 的 突 出 财 务 数 据 只 报 告 过 去 绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 7 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司3. 有 利 于 组 织 中 各 个 层 面 目 标 管 理 体 系 的 实 施 绩 效 管 理 体 系 有 助 于 组 织 中 各个 层 面 的 目 标 管 理 体 系 的 实 施 ， 并 激 励 每 个 任 职 者 为 达 成 公 司 目 标 作 出 自 己 的 贡 献 。绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 8 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司4. 绩 效 管 理 体 系 被 视 作 管 理 表 盘 ， 有 助 于 管 理 人 员 ： q评 估 经 营 流 程 中 的 强 项 与 弱 项 q监 控 关 键 业 绩 指 标 q更 好 地 了 解 影 响 业 绩 的 根 本 原 因 q有 助 于 战 略 决 策 q专 注 于 问 题 或 特 例 的 解 决 q更 有 效 地 管 理 经 营 活 动 管 理 表 盘 绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 9 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司5. 近 年 的 发 展 当 许 多 企 业 要 求 设 计 或 重 新 设 计 并 实 施 他 们 的 绩 效 管 理 方 案 时 ， 他 们 希 望 管 理 咨 询 顾 问 能 为 他 们 提 供 业 绩 考 核 结 果 与 其 他 关 键 管 理 要 素 相 联 系 的 解 决 方 案 。 越 来 越 多 的 企 业 采 用 “ 为 绩 效 付 薪 ” 的 支 付 理 念 ， 便 是 这 种 需 求 的 体 现 。绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 10 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司5. 近 年 的 发 展 (续 ) 各 种 绩 效 管 理 方 法 也 得 到 了 发 展 并 作 为 “ 时 尚 ” 而 被 广 泛 地 采 用 ：q平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) q价 值 为 基 础 的 管 理 (Value- based Management, VBM) q经 济 附 加 值 (EVA)绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.- 11 -益华时代咨询公司益华时代咨询公司绩绩 效效 管管 理理 的的 需需 求求 与与 发发 展展 平平 衡衡 记记 分分 卡卡 (The Balanced Scorecard) (The Balanced Scorecard)平平 衡衡 记记 分分 卡卡 在在 中中 国国 企企 业业 的的 实实 践践 案案 例例 分分 析析Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides f