齐齐哈尔移动通信分公司 201110目录活动目的活动小组活动总则奖励标准业务内容及赋分标准相关要求部门分类及人均分值标准活动目的稳定及提升中高端客户规模确保折扣折让指标的顺利完成增强员工责任感、使命感符晓晨活动小组组长副组长成员刘晨、牛振英、王亚荣各分公司总经理、 市公司直属各单位负责人徐铭伟组长成员 领导组 下设办公室赵海波、孙晓微、王新平活动总则u 2011年10月8日-2011年12月31日u员工办理指定业务，计入相应分值。u按分公司（部门）类别对员工设定最低完成值，完成全部 人员最低分值的分公司（部门）可参与评比，按生产部门及 职能部门两类分别排名。u按排名对分公司（部门）进行奖励，奖金由分公司（部门 ）自行分配。u 齐齐哈尔移动各县（市）区分公司及全部市直机关各单位活动时间活动范围活动内容部门分类及人均分值标准奖励标准F 按截止9月30日人力资源部在编人数人均完成比例进行排名，未完成最 低人均分值的分公司（部门）无权参评，三等奖奖项根据实际参评公司（ 部门）数量可递减。 F特殊奖项仅为西部设置，完成即发放，不完成奖金收回，不进行二次分 配。参与积分的业务业务名称金秋话费 大赠送全球通 统一资费高端客户专享 营销活动G3手机0元购 营销活动G3手机0元购营销活动赋分标准F所交金额全部为话费，手机不花一分钱。 F不受月消费金额限制，18个月内消费完即可。推荐点F若用户在12月31日前因故取消终端营销案或机卡分离，不计入员工分值。 FBOSS系统内已添加目标客户标识，可在前台进行查询。注意事项高端客户专享营销活动赋分标准F话费以充值卡形式赠送，无消费期限限制。 F一人交费，两人消费。推荐点注意事项F充值卡只能交到包含本机在内的2个齐齐 哈尔移动号码中。 F不允许多个参与活动号码将话费存到同一 指定号码中。 F目标客户前台系统内已添加标识，可在前 台进行查询。 F若用户在12月31日前因故取消营销案， 则不计入员工分值。金秋话费大赠送营销活动赋分标准F交50打70，交100打150，交 200打300，赠送的话费即使打 不完也毫无损失。推荐点注意事项F若用户在12月31日前因故取 消营销案，则不计入员工分值 。全球通统一资费赋分标准F走遍全国一个价。推荐点注意事项F10月1日起，原员工全球通资费 奖励停止。 F有特殊号码消费底线的用户办 理本资费不计入分值。 F以产生月底线费用为计分标准 ，只收半月底线费用分值减半， 预约资费不计入分值。 F一个号码重复办理不重复记分 F9月份办理预约，10月份生效的 全球通资费不计分。 F原有88（98）系列及全球通统 一资费变更资费套餐，升档计入 分值，降档不计分，3个月内先降 后升不计分。 F与“高端客户专享”及“G3手 机0元购”活动同时办理，分别计 分。相关要求u各分公司（部门）每月5日前按附件格式上报员工任务发展统计表至市场部尤静OA，市场部 在10日前将稽核结果以邮件回复分公司（部门），每月15日对竞赛活动进行全区通报。u市公司将对在活动中挪用他人分值、转赠、购买分值等弄虚作假行为进行跟踪检查，一经发 现或他人举报属实，涉及的员工分值全部作废，分公司（部门）参与核算的人员基数不会因 此而递减。u市公司将对上报的参与员工积分号码及被充值号码消费情况进行连续跟踪，在费用未消费完 之前，如音信互动、移动梦网等涉及SP结算的业务单笔业务月消费金额大于当月该号码消费 金额的20%，不计入员工分值，按产生的SP费用全额扣罚分公司。u如发现员工办理业务中有多个号码将充值卡存入同一号码的现象，取消除第1个号码外所有 涉及的员工积分；如被充值号码SP费用异常，所有涉及的分公司均按产生SP费用的120%进行 扣罚。u本次业务活动期内的所有扣款从分公司奖金中直接扣除，活动结束后的扣款从各分公司2012 年促销费中扣除。u合作渠道工号办理的业务不计入员工分值。u市公司直属各单位统一到南马路营业厅一楼G3体验厅指定窗口办理员工业务。结 束！