1人事处公开选拨考试情况 介绍和答题技巧二一一年七月2人事处2二三一、考试形式笔 试公招考试面 试公选犹 如登泰 山，而 笔试则 是攀越“ 南天门”3人事处3二三1. 笔 试笔 试公招考试综合素质笔试（占到90% ）领导特质测试（占到10% ）笔 试4人事处4二三笔试试题特点笔 试公招考试“重开放 轻客观” 的结构和 特点特 点 一一般公招考试单选、多 选、判断等客观题占到 20-30%左右；案例分 析、论述等开放式考题 ，占到70-80%左右5人事处5二三笔试试题特点笔 试公招考试笔试试题 中厅局级 与处级能 力各有侧 重特 点 二厅局级主要侧重宏观 决策力，处级主要侧 重中观决策力和执行 力，尤其是中观执行 力6人事处6二三笔试试题特点笔 试公招考试笔试试卷 命题个性 化特 点 三根据今年北京市公开选拨 笔试情况，局级职位按照 “一职一卷”分别命制试题 ，处级职位按照党务、一 般行政、行政执法、财政 金融、教育、其他事业、 群团、国有企业等8类职 位分类命制试题7人事处7二三2.面 试笔 试公招考试AAC CB BDD面试成绩按照半结构化面试和 资历评价8:2的比例计算半结构化面试资历评价心理健康与工作压力测试外语测试8人事处8二三二、考试时间面 试报名时间和考试时间以北京市公开 选拔领导干部工作公告和准考证所 示时间为准，一般5月上中旬开始报 名、资格初审 ，5月下旬发布资格初 审结果和笔试通知，进行笔试，6月 上旬发布笔试成绩、面试通知 ，6月 中下旬，组织面试，发布面试成绩、 考试测评综合成绩和考察对象名单 。9人事处9二三三、考试内容人际沟通能力1.笔试考察内容：九大能力综合分析能力语言表达能力组织协调能力个性特征创新能力应对突发事件能力选拨职位需要的特殊能力决策能力灵魂： 干什么 考什么笔试的基础： 平时积累 厚积薄发笔试的关键： 找准答题方法10人事处10三、考试内容2.公共科目笔试考试范围政治主要测试党政领导 工作 必须具备的基本素质 ，特别是运用有关基本理 论和方法分析解决实际问 题的能力经济法律管理科学 技术历史国情 国力公文 写作部分岗位需要同时 进行专业科目笔试11人事处11三、考试内容3.公共科目笔试考试题型考试 题型客 观 题主 观 题判断题单项选择题多项选择题申论题写作题辨析题论述题案例分析题12人事处12四、考试答题技巧1.近几年试题趋势越来越注重干部 综合素质，特别 是分析问题和解 决问题能力的考 察更加注重与报 考岗位适应度 及开放式思维 的考察13人事处13四、考试答题技巧2.要想顺利通过公招考试，应做到以下几点更加注重与报 考岗位适应度 及开放式思维 的考察时刻关心国家 发展形势，将 学习和实际工 作有机结合养成读书学习 的好习惯，丰 富拓宽自身的 知识体系12厚积而薄发；有针对性复习；适当做一些历年真题和模拟题14人事处14四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项选择题主要考查应考者对所考科目知识掌握的广度，较全面地检 测应考者对基础知识的掌握，解这 种题需要考生有扎实的基础和较强 的判断能力，也需要冷静仔细地分 析比较。选择题虽不易猜答但仍有 它的答题基本方法。（一 ）选择题直接法消元法分析法类比法推测法解题方法15人事处15四、考试答题技巧（一）选择题答题技巧1.直接法根据自己平时的 知识积累和考前 资料复习，对于 部分明显知道答 案的，或者题干 表述中有间接暗 示的，可以直接 选择相应答案举例如下： （1） 实现伟大历史转折的党的十一届 三中全会，其思想的先导是（ ）。 A. 粉碎“四人帮” B. 邓小平出来主持工作 C. 关于真理标准的大讨论 D. 以上答案都不对 （2） 2008年8月1日，被誉为“经济宪 法”的（ ）开始实施，根据该法有关 规定，国务院成立了反垄断委员会。 A.市场经济运行规则 B.国家金融调控管理办法 C.反垄断法 D.整顿市场秩序的若干规定 16人事处16四、考试答题技巧（一）选择题答题技巧2.消元法消元法就是先将 自己认为不是正 确的选项消除掉 ，余下的则为待 选项，可缩小选 择范围。该法也 适用多选题排除 错误选项举例如下： （1）地方性行政法规，应由（ ）制发 。 A全国人民代表大会 B国务院 C国家主席 D地方人民代表大会和地方政府 （2） 为加快文件的传递，可采用（ ） 。 A. 逐级行文 B. 多级行文 C. 越级行文 D. 直接行文 17人事处17四、考试答题技巧（一）选择题答题技巧3.分析法分析法是将四个 选择项全部置于 试题中，纵横比 较，逐个分析， 去误求正，去伪 存真，获得理想 的答案举例如下： （1）市场经济的基本特点是（ ）。 A资本主义的 B社会主义的 C资源配置的一种手段 D资源配置的唯一手段 （2）为了维护正常的领导、指导、直 接统属的关系，一般采用（ ）的方式 。 A多级行文 B逐级行文 C直接行文 D越级行文18人事处18四、考试答题技巧（一）选择题答题技巧4.类比法在能力倾向选择题 中类比法十分重要 ，四个选项中有一 个选项不属于同一 范畴，那么，余下 的三项则为选择项 。如有两个选项不 能归类时，则根据 优选法选出其中一 个选项作为自己的 选择项举例如下： （1）下列不属于经济管理学科的是（ ）。 A工商管理学 B企业管理学 C银行管理学 D教育管理学（2）我国法律关系的主体不含（ ）。 A自然人 B集体主体 C国家 D行为 19人事处19四、考试答题技巧（一）选择题答题技巧5.推测法利用上下文推测词 义。有些试题要从 句子中的结构及语 法知识推测入手， 配合自己平时积累 的常识来判断其义 ，推测出逻辑的条 件和结论，以期将 正确的选项准确地 选出做多项选择题时一定要慎用感觉 猜测法。对正确选项有把握的，可以先 选；对没有把握的选项最好不选，宁“ 缺”勿“滥”。在做题时，应注意多选题 至少有2个正确答案，如果已经确定了 2个（或以上）正确选项，则对略有把 握的选项，最好不选；如果已经确定的 正确选项只有1个，则对略有把握的选 项，可以选择。如果对每个选项的正误均无把握 ，可以使用感觉猜测法，至少可以随机 猜选一个。总之，要根据对各选项把握 的程度合理安排应答策略。20人事处20四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项判断题主要考查应试者对知识掌握的准确 程度，是对于各种近似易混概念、公式、 事件等记忆、分辨能力的测验。判断题目 的设错手段主要有四种：即前提错、事实 错、逻辑错、结论错。答题时，要把握好 设错的特点，这样才能提高辨别错误的速 度和准确性。（二 ）判断题21人事处21四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项（二）判断题答题注意事项1命题中含有绝对概念的 词，这道题很可能是错的2命题中含有相对概念的 词，这道题很可能是对的举例如下： （1）在认识论中坚持反 映论的原则，只是辩证唯 物主义的观点。（ ）举例如下： （1）市场经济以市场作 为资源配置的基础性手段 ，但它并不排斥国家对经 济的宏观调控。（ ）22人事处22四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项简答题主要是考 查考生对基本原 理、原则、基本 概念的掌握程度 及对一些问题的 认识分析能力。 在解答时需注意 三点：（三 ）简答题1要清楚简答题解答的特点是针对性强 ，要点鲜明，表述精炼。解答时需开门见 山，抓住重点，突出重点2先打草稿或列出提纲，然后按要点顺 序答题，一般不用举例3要认真审题，善于抓住问题的实质， 使用表现问题实质的关键词语23人事处分析： 此问题要点主要有货币的本 质，即充当一般等价物的特 殊商品；货币的两大职能， 即价值尺度和流通手段。参 考答案见讲义。23四、考试答题技巧（三）简答题举例（1）货币的本 质与职能 24人事处分析： 此问题首先应回答社会主义的 根本任务，即解放和发展生产 力；然后应该回答发展生产力 的必要性和重要性，共三点： 社会主义的本质要求、解决社 会主要矛盾的根本途径、是社 会主义民主法制和精神文明的 必要条件。参考答案见讲义。24四、考试答题技巧（三）简答题举例（2）社会主义 的根本任务是什 么? 25人事处25四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项论述题考察应试者对某些科目的理论把握 水平或实践应用水平，其操作重点在于理 性的论说、阐释、解析。解答论述题必须 做到：要点准确、思路清晰、论说有序、 解答圆满，要尽量达到使人读起来感觉有 板有眼、有理有据、有条不紊的效果。并 做到以下四点：（四 ）论述题26人事处26四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项（四）论述题答题注意事项1确定中心议题2列出要点在认真审题的基础上确定 本题所要论述的中心问题 。作为论述题一定要有论 述的中心议题，全部回答 都要围绕着这一中心问题 而展开。解答论述题最好分出层次，列出 几个要点，回答得清晰明确，使 人在阅卷时一目了然。即使对于 不熟悉的题、没把握的题，也应 尽量按自己仅有的一点理解去发 挥、去阐述，如果另有发挥且有 道理，即使不合要点也能得分， 所以论述题下的卷面要尽量不留 空白。27人事处27四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项（四）论述题答题注意事项3精心选择论据4鲜明结论要善于精心选择论据，在论 据的选择上要注意：论据要 有针对性，所选论据必须是 能说明论点的材料，对论点 具有强化作用；论据要有代 表性，不能堆砌材料，也不 能生拉硬凑，对所用的材料 要进行筛选。在上面回答的基础上 最后做出鲜明的结论， 这是全文所述内容的高 度概括和总结。要紧扣 命题中心，做到观点鲜 明。28人事处分析： 此问题应该围绕科学技术是第 一生产力、教育为科技发展和 经济发展培养人才进行论述， 同时论述科教兴国战略的重要 意义和主要措施。参考答案见 讲义。28四、考试答题技巧（四）论述题举例试论科技、教育 与经济发展的关 系以及实施科教 兴国战略的意义 。29人事处29四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项辨析题主要是考 查考生对科学原 理掌握程度以及 运用科学原理分 析。解决问题的 能力。在解答时 需注意三点：（五 ）辨析题1对题目进行分析， 弄清是非实质，然后再 判断是对还是错，并运 用有关原理分析说明命 题正确或错误的理由。 用简单的语言总结，即 结论判断，结论证明， 结论推理。30人事处（五）辨析题答题注意事项30四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项3原理的运用必须慎 重，结论的判断必须以 对命题的认真分析为基 础；对问题阐述观点要 鲜明、简明扼要，对结 论的推理不能逻辑混乱 ，自相矛盾。2辨析题实际上是问答题 的变种，是从正反两方面来 理解基本原理，在做出判断 后；阐述理由与做简答题一 样。解题的关键是判断，而 判断的准确与否又在于基本 原理的把握，而基本原理的 运用又必须首先对基本原理 所含的主要理论内容、是非 界限和正反两方面的观点有 全面理解和掌握。31人事处分析： 此问题其实可以转化为简答题 ：哲学的功能是什么？哲学的 两大功能分别是反思和实践。 此问题的说法是片面的。参考 答案见讲义。31四、考试答题技巧（五）辨析题举例哲学的认识方式 只是一种反思， 是跟随在事实后 面的反复思考。32人事处32四、考试答题技巧3.答题技巧和注意事项（五 ）（六 ）案例分析题案例分析题主要是用来考核应考者运用基本原理分析问题和解决问题的能力。要求运用原理恰当，理论与案例紧密结合，条理清楚。考生在解题时需把握住下面的要领：1考生要摆正自己的位置 。由于案例分析题是根据案 例所反映的情景而提出问题 ，这如同电视向观众展示一 段故事情节后，根据情节提 出问题要观众回答