1商场销售部部长商场销售部部长 1 1 人人岗位名称岗位名称商场销售部部长岗位编号岗位编号 直属上级直属上级总经理所属部门所属部门商场销售部 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的确保现场销售及与销售有关的全部工作顺利、协调开展工作内容工作内容： 1、 全面负责销售部的各项管理工作； 2、 制定并提交本部门工作计划、人员计划； 3、 负责本部门人员的培训指导，考核评估工作； 4、 负责商场店面空间的统一管理； 5、 负责商场与销售有关的规章制度制定、监督、检查工作； 6、 负责监督自营商品的仓库管理； 7、 负责司梯、口岸日常工作的监督、管理。 工作职责工作职责： 1.对商场销售管理工作负责； 2.审核商品非正常退换货； 3.对商场品牌调整、货区分布、销售流程提出可行性建议； 4.对本部门员工进行考评，培训指导。 5.组织编制本部门的年季月度工作计划。与上级的沟通方式与上级的沟通方式：接受总经理的口头及书面指导，与公司高层保持沟通。同级沟通同级沟通：与各部门负责人保持沟通协调。给予下级的指导给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。岗位资格要求岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历。 经验：五年以上大型企业(零售企业优先) 销售管理经验。岗位技能要求岗位技能要求： 专业知识：熟悉商场销售管理的相关知识、工作流程、相关法规。 能力与技能：有良好的组织领导能力，协调沟通能力和应变能力。2商场销售部副部长商场销售部副部长 1 1 人人岗位名称岗位名称商场销售部副部长岗位编号岗位编号 直属上级直属上级商场销售部部长所属部门所属部门商场销售部 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的确保现场销售及与销售有关的全部工作顺利、协调开展工作内容工作内容： 1、 配合部长开展销售部的各项管理工作； 2、 制定本部门年度培训计划，并组织实施； 3、 配合部长对本部门人员进行工作指导，考核评估工作； 4、 配合部长对商场店面空间进行统一管理； 5、 负责商城有关的规章制度执行情况的监督检查工作； 6、 配合部长监督自营商品的仓库管理； 7、 配合部长开展其他销售管理工作。 工作职责工作职责： 1、对商场销售管理工作负责； 2、审核商品非正常退换货； 3、对商场品牌调整、货区分布、销售流程提出可行性建议； 4、协助部长对本部门员工进行考评，培训指导。 5、组织编制本部门的年季月度工作计划。与上级的沟通方式与上级的沟通方式：接受商场销售部部长的口头及书面指导。同级沟通同级沟通：与商场销售部部长及各部门负责人保持沟通协调。给予下级的指导给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。岗位资格要求岗位资格要求： 教育背景：大学专科以上学历。 经验：三年以上大型企业（零售业优先）销售管理经验；。岗位技能要求岗位技能要求： 专业知识：熟悉商场销售管理的相关知识、工作流程、相关法规。 能力与技能：有良好的协调沟通能力和应变能力。3管理文员管理文员 1 1 人人岗位名称岗位名称管理文员岗位编号岗位编号 直属上级直属上级商场销售部部长所属部门所属部门商场销售部 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的协助部长及副部长开展文案、管理性工作工作内容工作内容： 1、 协助部长/副部长开展各种文案性工作； 2、 撰写月度、年度工作计划、总结、培训计划等； 3、 撰写部门例会纪要，对部长/副部长的各种命令、决定起传达作用； 4、 负责部长办公室各种事务性工作； 5、 负责部门月度考勤汇总、办公物品领用等工作； 6、 完成部长/副部长交办的其他工作。 工作职责工作职责： 1、保质保量、按时完成上级交办的各项工作； 2、保证沟通渠道畅通； 3、妥善保管部门各种文件、资料，并作好备份。与上级的沟通方式与上级的沟通方式：接受商场销售部部长的口头及书面指导。同级沟通同级沟通：与本部门职员保持沟通协调。 。给予下级的指导给予下级的指导： 岗位资格要求岗位资格要求： 教育背景：大学专科以上学历。 经验：两年以上文案管理工作经验（零售经验优先） 。岗位技能要求岗位技能要求： 能力与技能：有良好的协调沟通能力、执行能力。能熟练操作电脑，熟练应用 Word、Excel、PPT 等办公软件，熟悉办公自动化设备的使用方法。4打印机文员打印机文员 3 3 人人 岗位名称岗位名称商场销售部文员岗位编号岗位编号 直属上级直属上级销售部部长所属部门所属部门商场销售部 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的负责商品价签的审核及打印工作工作内容工作内容： 1. 负责价签的核对、打印。 2. 负责价签打印情况的记录。 3. 负责接收、下发、转发文件的签收、记录编号和存档。 4. 参加部门会议，记录部门例会会议内容。 5. 完成上级交办和例行的文案性工作。 6. 完成上级临时交办的其他任务。 7. 配合销售部部长协调与各职能部门的工作。 8. 负责价签打印办公室的清洁卫生。工作职责工作职责： 1. 宣扬团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力。 2. 协助商场销售部部长分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。 3. 带领员工遵守工作流程、工作要点和规章制度。 4. 负责电脑系统的管理、使用、维护和故障求助工作。 5. 负责制作各种规格的价格标识。 6. 负责商品价签的更正、系统订单、临时变价、价格标识制作等工作。与上级的沟通方式与上级的沟通方式：接受商场销售部部长的口头及书面指导。同级沟通同级沟通：与本部门职员保持沟通协调。给予下级的指导给予下级的指导： 岗位资格要求岗位资格要求： 教育背景：高中或中等专业以上学历。 经验：一年以上大型商场价签审核管理工作经验。岗位技能要求：岗位技能要求： 专业知识：熟悉掌握国家物价局相关法律法规及公司对商品价签的管理规定。 能力与技能：工作认真负责、有强烈的责任心和良好的团队合作精神。熟悉电脑、 办公自动化设备的使用。5配送中心经理配送中心经理 1 1 人人岗位名称岗位名称配送中心经理岗位编号岗位编号 直属上级直属上级销售部部长所属部门所属部门商场销售部 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数11 岗位目的岗位目的保证配送中心日常工作顺利、正常开展工作内容工作内容： 1. 负责与采购部沟通厂方到货情况，组织人员做好接货准备。 2. 监督商品的保管工作，进出商品均须有相关责任人签字。 3. 做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。4. 对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理。 5. 及时解决出现的问题，并将问题及处理情况向销售部部长汇报； 6. 组织每日晨会：简单业务培训、对当天工作做出安排。 7. 对配送中心各岗位人员进行工作培训和岗位考核。 8. 对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见。 9. 加强管理，搞好配送中心工作区域的安全（防火、防盗、防破坏）工作。 10.定期对仓库商品盘点清查，及时解决出现的问题，并将问题及处理情况向部长汇报。工作职责工作职责： 1. 负责进出的商品及有关单据的审核、快速准确传递单据。 2. 确保商品按类合理堆放周转畅通，质量完好、数量完整。 3. 督导人员严格按照国家有关法律法规和公司相关管理规定进行商品验货操作。 4. 协调与供应商及各职能部门的工作。 5. 负责安排监督管理员日常工作，统计和核查产品进出仓、验货等整理登记入帐工作。6. 及时与采购部核对产品出入库纪录，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈。 7. 刻苦钻研业务知识，对工作做出相应的调整，达到有效管理的目的。 8. 以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理日常工作。 9. 按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准。 10.定制管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩。与上级的沟通方式与上级的沟通方式：接受商场销售部部长的口头及书面指导。同级沟通同级沟通：与本部门职员保持沟通协调。给予下级的指导给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。岗位资格要求岗位资格要求： 教育背景：大学专科以上学历。 经验：两年以上大型商场配送中心主管工作经验。6岗位技能要求岗位技能要求： 专业知识：熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准。熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义。 能力与技能：具有较强的组织协调能力，工作认真负责。配送中心文员配送中心文员 1 1 人人岗位名称岗位名称配送中心文员岗位编号岗位编号 直属上级直属上级配送中心经理所属部门所属部门商场销售部 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的具体执行配送中心各项管理及事务性工作工作内容工作内容： 1.负责接收、下发、转发文件的签收、记录编号和存档。 2.负责办公用品的统计、上报、领取、管理固定资产及低值易耗品的使用和登记。3.参加部门会议，记录部门例会会议内容。 4.完成上级交办和例行的文案性工作。 5.完成上级临时交办的其他任务。 6.完成本部门办公易耗品的申购工作。 7. 负责办公室的清洁卫生。工作职责工作职责： 1. 宣扬团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力。 2. 协助领班分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。 3. 为领班提供部门运作的分析报表，及编排部门人员班次。 4. 带领员工遵守工作流程、工作要点和规章制度。 5. 培养员工高度的责任感和工作热情； 6. 检查配送中心相关单据是否按时审核、传递。 7. 配合领班协调仓库与供应商及各职能部门的工作。与上级的沟通方式与上级的沟通方式：接受配送中心领班的口头及书面指导。同级沟通同级沟通：与本部门职员保持沟通协调。给予下级的指导给予下级的指导： 岗位资格要求岗位资格要求： 教育背景：高中或中等专业以上学历。 经验：一年以上商场文案管理工作经验。7岗位技能要求岗位技能要求： 专业知识：打字速度达到 80/分钟。 能力与技能：工作认真负责、有强烈的责任心和良好的团队合作精神，有较强的文 字表达能力和沟通能力。配送中心库管员配送中心库管员 3 3 人人岗位名称岗位名称配送中心库管员岗位编号岗位编号 直属上级直属上级配送中心经理所属部门所属部门商场销售部 工资级别工资级别直接管理人数直接管理人数 岗位目的岗位目的保证库房安全、合理使用，库房商品正常出、入工作内容工作内容： 1. 办理商品出入仓库手续，任何异动要有书面登记，严禁私拿、暂借、毁损商品。 2. 及时发现出入库进程中出现的问题，并向领班汇报。 3. 配合领班协调仓库与供应商及各职能部门的工作。 4. 要坚持原则，态度和善，超出本人职权范围的工作要请示领班。 5. 每日定时对联营商户租用散仓的使用情况进行检查，并做好记录。 6. 自营商品出入库，及时与营业员验货，值守人员不得拖岗、空岗。 7. 按照店内相关规定，每月一次做好自营商品的盘点工作，认真填写“盘点表” ， 对盘点差异情况进行详细分析。 8. 随时掌握各类物资的耗用量和库存量。 9. 了解仓库装卸工具的基本性能、熟练操作，日常维护确保设备、工具安全。 ； 工作职责工作职责： 1. 需搞好验货区及货品暂存区的环境卫生，杀虫（鼠）药、门锁情况。 2. 负责仓库的管理工作，严格执行物资管理各项制度。 3. 重视安全，对易燃、易爆、物资加强安全措施。 4. 保持仓库整洁，堆放有序，归类存放。 5. 确保库存商品按类合理堆放、质量完好、数量完整、周转畅通。 6. 严格按照区域划分存放滞销、残损商品，并做好标记。 7. 确保各种单据及时准确录入电脑系统。 8. 检查仓库进出商品及有关单据的审核、把关、快速传递。 9. 所有库存商品进退单据均要妥善保管，定期装订成册，以备稽查。与上级的沟通方式与上级的沟通方式：接受配送中心领班的口头及书面指导。同级沟通同级沟通：