楚天 老师国家人力资源与社会保障部人力资源顾问国家人力资源与社会保障部人力资源顾问 讲师背景讲师背景国家人力资源与社会保障部人力资源顾问；广东省人力资源与社会保障厅技能鉴定人力资源管理科目评审专家；中央党校薪酬与工作分析资深顾问； 人力 NQA（英国国家质量保证有限公司）特种行业审核组人力资源管理技术专家；中国商业技师协会举办的全国商务职业经理人资格证书认证中人力资源管理科目主讲讲师；清华大学总裁班人力资源客座教授，深圳清华、南宁清华、桂林清华、厦门清华等地 EMBA 人力资源管理科目主讲老师中国平安银行深圳分行、中国建设银行深圳分行、中国交通银行深圳分行、中国农业银行深圳分行等多家银行业人力资源管理咨询顾问；中国电信浙江省公司、中国移动云南省公司等多家大型企业人力资源管理咨询顾问；90 年代后期，楚天先生开始从事企业人力资源管理咨询与培训工作，对企业管理现状及解决方案有其深入思考和独到见解，先后在深圳特区报 、 职业生涯设计等媒体上发表了多篇人力资源管理的论文，并在深圳人力资源管理师培训网上发表了多篇人力资源管理的文章，阐述了其对企业人力资源管理口的精辟独到见解。 研究领域研究领域专注于研究人力资源管理之薪酬管理、绩效管理、劳动关系、培训管理、人才测评与选拔、组织结构与工作分析等领域，擅长于讲授人力资源管理之 3P 系统建设、薪酬设计与激励机制、绩效管理、BSC实务、培训与开发、员工职业化素质培训、工作分析与职位说明、职位评估等人力资源管理系列课程。 授课风格授课风格楚天先生能够有效针对客户的实际问题进行咨询诊断，提供咨询式培训；专业理论底蕴深厚，授课深入浅出，旁征博引；企业内部实际咨询案例、管理案例丰富，切合目前国内企业实际情况。楚天先生的课程专业性、技术性、操作性与实用性相结合，形象生动、引人入胜；致力于引导管理者系统思考问题，企业战略、组织、文化与人力资源相融会贯通。 授课经验授课经验金融行业金融行业：中国平安银行深圳分行绩效与薪酬管理 ；中国建设银行深圳分行薪酬设计与激励机制 ；中国交通银行深圳分行人力资源管理之 3P 系统建设 ；中国农业银行深圳分行战略性人力资源管理技术与趋势等多家金融机构提供了人类资源课程培训。通信行业通信行业：广东省电信、浙江省联通、福建省电信、云南省电信、贵州省电信、四川省电信、青海省电信、陕西省电信及甘肃省电信、浙江联通、深圳电信、云南电信等上百家国内通信运营商提供了个性化的省人力资源系统量身定制培训。其它行业其它行业：富士康、中兴通讯、深圳国际控股、东风汽车、南方电网、斯德宝电器（德资） 、广州立白集团、桂林市委组织部、喜之朗集团、正大康地集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳水务集团、联合船舶、三九集团、中国宝安集团、中石油、长城证券、深圳航空公司、金碟软件、华润（深圳） 、中国海外集团、中铁快运、中海石油、广西某地产人力资源规划 （在做咨询项目） 、卓越集团、皇庭地产、东海地产、招商地产（物业） 、万科地产（物业） 、中航地产。 咨询项目咨询项目曾负责并主持了多个大型咨询项目，并针对企业人力资源管理现状特别开发设计了“咨询式培训”系统解决方案。2009 年，中国电信广东省公司“绩效管理”咨询项目2009 年，中国移动云南省公司“绩效与薪酬设计”咨询项目2009-2010 年，中国联通浙江省公司“人力资源规划”咨询项目2010 年，中国移动云南省公司“绩效薪酬与福利设计”咨询项目2011 年，深圳水务集团“绩效管理咨询”咨询项目2012 年，顺丰速运“绩效管理与薪酬体系设计”咨询项目2013 年，蛇口集装箱码头“人力资源规划”咨询项目2013 年，金蝶软件“绩效与薪酬体系设计”咨询项目2013 年，华润（深圳） “人力资源规划”咨询项目