书写完美简历书写完美简历 求职之准备篇求职之准备篇How to get your favorite jobHow to get your favorite job1我们应该有这样的生活我们应该有这样的生活2工作是为了更好地生活工作是为了更好地生活您的地位决定了你的消费水准 地位月收 入可支 配冗 余享受钻 领绝对权 力层50,0 0030,0 00随心所欲 /香车美女 金 领高层管理者20,0 00 49,0 0010,0 00 30,0 00时尚品味 /换车换 房白 领中层管理者5,00 0 19,9 993,0 00 10,0 00休闲娱乐 /打的供车灰 领业务、技术、 质控人员2,00 0 4,99 91,00 0 3,00 0基础消遣 /偶尔打的蓝 领劳动人民60 0 1,99 90 1,00 0勉强温饱 /公交骑车3获得一个好工作的途径获得一个好工作的途径统一分配统一分配 文革90年代初自然继承自然继承 顶替、家族企业熟人介绍熟人介绍 良好的社会关系和认同求职应聘求职应聘 自主获得就业机会猎头猎头 良好的经历、经验以及知名度永恒的工具 简历4八大求职受挫现象八大求职受挫现象不知道自己想做什么，能做什么，四面出击，零打碎敲；很少参加招聘会；对招聘企业调研不够，在求职信及面试时，在“知彼”处失风；简历写作不注重细节，简单流水账，结果简历石沉大海；面试着装不讲究，面试中得不到好印象；面试技巧不熟悉，话不投机半句多；简历中无相当的工作经验及社会工作经历，或者工作经验很多少 于半年的中；求职外企英语却不好，口语不过关，又无有效的办法提高；抱怨找不到适合的求职技巧书籍，或找到好书但搬教条。 求职不是一帆风顺的求职不是一帆风顺的5应聘的主要环节应聘的主要环节职业规划职业规划具体设计及实现个人合理的职业生涯计划用人单位资料整理用人单位资料整理知己知彼应聘资料准备应聘资料准备 工欲善其事 投递简历投递简历 有的放矢，创造机会 面试面试 成败在此一举6简历是你的敲门砖简历是你的敲门砖学历学历 简明扼要介绍了你的教育背景经验经验 良好的工作经验是让面试官心动的诱因能力能力 用人单位用的是你的能力而不是学历职业素养职业素养 好的简历能让面试官感觉到你在职业素养方面受到的培训面试的机会由简历创造面试的机会由简历创造 简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素 7简历的种类简历的种类中式中式 常包括政治面貌、性格及身高体重等；港式港式 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招 聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资。 英式英式 很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细 。 美式美式 国际大公司中比较流行，一至两页纸，是我们重点参考的样式。 美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本。 8书写简历的要领书写简历的要领简练而重点突出简练而重点突出 Your resume is scanned, not readYour resume is scanned, not read；一个经验老到的招聘人员一个经验老到的招聘人员 能在三秒钟内判断简历是否有用能在三秒钟内判断简历是否有用。 附有照片附有照片 拥有照片的简历，能拉近招聘人员和你的距离，加深他对你的第 一印象，提高回头率。 以事实为依据以事实为依据 切忌假话大话空话，主要记住一句话：没有人比你笨不要拿别人的模版修改不要拿别人的模版修改 不能保证会遗漏下别人的信息请周围友人帮忙看一下请周围友人帮忙看一下9招聘人员如何选择简历招聘人员如何选择简历分析简历结构分析简历结构 简历的结构反映出应聘者的组织和沟通能力，结构合理的简历一简历的结构反映出应聘者的组织和沟通能力，结构合理的简历一 般不超过两页般不超过两页 假定建立中有些信息是不可信的假定建立中有些信息是不可信的 招聘者面对建立永远抱着一种审视、怀疑的态度 注意简历中前后矛盾的部分注意简历中前后矛盾的部分 只要发现一个问题，你的简历基本就失效了只留心给自己留下良好印象的简历只留心给自己留下良好印象的简历 格式规范、语言流畅、逻辑严密、态度诚实、内容具体留心简历中的空白时间段留心简历中的空白时间段10招聘人员经常关心的问题招聘人员经常关心的问题教育教育 教育背景说明你是否具有胜任工作的潜质教育背景说明你是否具有胜任工作的潜质 工作经历工作经历 良好工作经历具备了拥有良好工作经验的能力，可以减少用人企 业的培训时间和成本 沟通能力沟通能力 包括与上级和下级的沟通能力，一般总要到面试的时候才能得到 验证，但简历中通过事件体现的沟通能力会引起注意 跳槽年限跳槽年限 合理的跳槽年限为2-5年，过长和过短都会引起招聘人员的疑问 工资要求工资要求 过高会被认为自负或者没有社会经验，过低则被认为对自己能力 没有信心11招聘人员经常会冷笑的问题招聘人员经常会冷笑的问题把自己的经历说得过于辉煌把自己的经历说得过于辉煌 如果真的这么优秀，为什么会沦落到我的面前？如果真的这么优秀，为什么会沦落到我的面前？ 把自己能力说得过于全面把自己能力说得过于全面 我不知道你要应聘的是什么岗位我不知道你要应聘的是什么岗位 把自己能力描述得远远高于应聘岗位把自己能力描述得远远高于应聘岗位 我让给你吧我让给你吧 提出高过以前职位很多的薪资或职位要求提出高过以前职位很多的薪资或职位要求 世界上哪有那么多一夜成名的人，要想成为这样的人也别来找我 频繁的语病和夸张地描述频繁的语病和夸张地描述 “与同事和平共处”、“鞠躬尽瘁地为企业服务”、“凡事不耻下问” 、“万丈高楼平地起，我愿意从基层做起” 使用诱惑使用诱惑 “我有一个金点子，如果录用会”、“可以将著名的XX公司拉进 我们的客户圈” 12简历格式结构简历格式结构页楣部分页楣部分 姓名：一定要附上汉语拼音（姓名：一定要附上汉语拼音（WoWo ShishuiShishui），如去外企应聘，汉），如去外企应聘，汉 语拼音应将姓名倒置（语拼音应将姓名倒置（ ShishuiShishui WoWo ）； 出生年月：不要用年龄代替，不要详细到日；出生年月：不要用年龄代替，不要详细到日； 政治面貌、身高、体重：最好不写；政治面貌、身高、体重：最好不写； 学历：中专、专科、本科；学历：中专、专科、本科； 户籍：企业关心你的户籍并不是缘于地域歧视，而是有关住宿、户籍：企业关心你的户籍并不是缘于地域歧视，而是有关住宿、 福利、公司文化等综合因素；福利、公司文化等综合因素； 地址和邮编：详尽的地址可以让招聘人员感觉你的诚信，同时也地址和邮编：详尽的地址可以让招聘人员感觉你的诚信，同时也 便于企业了解你上班所耗时间；便于企业了解你上班所耗时间； 电话：不要忘记区号；电话：不要忘记区号； 手机：找到你的唯一可靠方法，手机：找到你的唯一可靠方法， 4-3-44-3-4原则原则 ：1234-123-12341234-123-1234 ； E-mailE-mail13简历格式结构简历格式结构工作经历工作经历 如果有工作经历者，应将工作经历放在教育背景之前；如果有工作经历者，应将工作经历放在教育背景之前； 小标题要加粗；小标题要加粗； 时间时间 ：目前的工作要最先写，：目前的工作要最先写， 左侧写时间，时间精确到月；左侧写时间，时间精确到月； 公司名公司名 ：公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简：公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简 单一些单一些 ，公司简称更有名的，可以写简称；，公司简称更有名的，可以写简称； 公司简介：对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业公司简介：对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业 的公司，可以介绍一两句的公司，可以介绍一两句 ； 职务与部门职务与部门 ：应加粗；：应加粗； 工作经历顺序：倒序，这是非常流行的方式工作经历顺序：倒序，这是非常流行的方式 ； 工作内容：后述。工作内容：后述。14简历格式结构简历格式结构工作内容工作内容 同一公司内部职务变化的，可以分成两段工作经历书写；同一公司内部职务变化的，可以分成两段工作经历书写； 要用点句（要用点句（bullet pointbullet point），避免用大段文字），避免用大段文字 ； 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为 佳，最多不超过八句；佳，最多不超过八句； 主要职责与主要成就；主要职责与主要成就； 工作成就要数字化，精确化工作成就要数字化，精确化 ，避免使用模糊词；，避免使用模糊词； 在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“ “重要优重要优 先先” ”的原则；的原则； 接受培训的内容可放在每个公司的最后面，获得的资格证书，可接受培训的内容可放在每个公司的最后面，获得的资格证书，可 以在后面以在后面“ “资格证书资格证书” ”一栏统一书写。一栏统一书写。 15简历格式结构简历格式结构教育背景教育背景 没有工作经验的，应把教育背景写在社会实习之前；没有工作经验的，应把教育背景写在社会实习之前； 时间要倒叙；时间要倒叙； 学校名要加粗学校名要加粗 ； 学历和学位：如果正在学习，用学历和学位：如果正在学习，用” ”在读在读” ”；如果已经毕业，可以把；如果已经毕业，可以把 学历名称放在最前学历名称放在最前 ； 社会工作：担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，社会工作：担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会， 写明职务和社团名写明职务和社团名 ； 奖学金：一般用一句话概括。如果有多个，也用一句话概括奖学金：一般用一句话概括。如果有多个，也用一句话概括 ； 成绩：如果不是前五名，建议不写成绩：如果不是前五名，建议不写 。 16简历格式结构简历格式结构个人资料个人资料 语言能力：听、说、读、写语言能力：听、说、读、写 / / 一般、熟练、精通，连一般都及不一般、熟练、精通，连一般都及不 上的，宁可不写；上的，宁可不写； 计算机能力：具体写出精通的软件名称，不熟悉的不要多说；不计算机能力：具体写出精通的软件名称，不熟悉的不要多说；不 要说要说OFFICEOFFICE 资格证书：获得年月、颁证机构、证书名称；资格证书：获得年月、颁证机构、证书名称； 如：如：2005-102005-10，北大青鸟，北大青鸟APTECHAPTECH颁发的网络工程师资格认证颁发的网络工程师资格认证 爱好和特长：爱好和特长： 写强项写强项 不要超过三项不要超过三项 具体，不要写通用名词具体，不要写通用名词 最好写一项体育爱好最好写一项体育爱好 求职意向求职意向 除非明确一对一投递简历，否则建议不写；除非明确一对一投递简历，否则建议不写； 17简历格式结构简历格式结构求职信求职信 针对单独投递的招聘单位，应该书写求职信；针对单独投递的招聘单位，应该书写求职信； 求职信应该针对企业量身订制，不要让人感觉你是在漫天撒网；求职信应该针对企业量身订制，不要让人感觉你是在漫天撒网； 写求职信的目的是争取面试机会；写求职信的目的是争取面试机会； 强调你为何是可取之才；强调你为何是可取之才； 以一两句话来表述你为何会对该岗位感兴趣以一两句话来表述你为何会对该岗位感兴趣 告诉收信人你是从何处获悉对方有职位空缺告诉收信人你是从何处获悉对方有职位空缺 告诉对方与你有关的教育、工作经验告诉对方与你有关的教育、工作经验 提供你的若干个人资料提供你的若干个人资料 表示你很想获得面试机会，如赴面试的时间有所限制，也须说明表示你