某某单单位位 2018 年机关年机关党委上半年工作党委上半年工作总总 结结2018 年上半年，在市委市政府和局党组的正确领导下，在兄弟科室单位的紧密配合下，局机关党委适应新形式、彰显新作为，深入贯彻落实党的十九大精神，聚焦中心、服务大局，圆满完成了上半年各项工作任务。制度体系有待完善。包括党支部自身建设制度、议事决策制度、联系服务群众制度、管理监督制度、经费保障制度、 “双述双评”制度等还没有形成完整的制度体系。现总结汇报如下：一、上半年工作一是认真开展主题教育活动。按照市里的统一安排和部署，组织各支部召开支部会，深入查找了践行初心和使命方面存在的问题，形成了问题清单和汇报材料，按要求报送相关单位。始终围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、 党章等内容，坚持党组带头学、支部集中学、党员自觉学等多种形式，不断提高党员干部的思想认识和政治素养。二是积极开展各项党员活动。立足岗位职责任务，着力推进驻村扶贫和脱贫攻坚常态化督查；坚持开展支部主题党日活动，有力推动主题教育落实落地；根据市委市政府部署，统一组织全局支部到五保户、贫困户和结对帮扶对象处进行走访慰问，奉献爱心。三是着力压实党建责任。党建制度得到完善。按照新要求，对“三会一课”、发展党员工作、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、处置不合格党员、党费收缴管理、党风廉政责任、党务公开、请示报告等制度进一步修订完善，党建制度体系体系进一步健全。支部管理得到加强。二 、抓理论，进一步加强党的思想建设 1、认真 开展理论学习活动，提高党员干部理论水平。坚持党委中心组学 习和机关干部“每周学习日”制度，采取上党课、听讲座、召开 座谈会、举办培训班、外出学习考察等多种形式，深入学习党的 政治理论知识， 教育、 引导党员干部用邓小平理论、 “三个代表” 重要思想武装头脑，用科学发展观指导工作。今年以来举办培训班 3 期，以党的十八大精神、群众路线教育实践活动、加强履职 能力建设、党章、党的基础理论知识为主要内容分别对所属党支 部书记、党代表、入党积极分子进行了为期两天的培训，有效提 高了党员干部的理论水平。 2、加强思想政治工作，筑牢党 员干部思想基础。在机关党委各总支、支部中定期开展交心谈心 活动，要求各党组织每季度对本支部党员进行思想状况分析，及 时沟通了解党员在想什么，在干什么，需要什么，随时掌握党员 队伍的思想动态， 提高思想政治工作的针对性和有效性。 打基础，进一步加强党的组织建设 1、认真落实基层组织建设责任制。三、2018 年工作要点和2018 年机关党建工作目标 ，把机关党建 目标纳入各单位总体工作目标之中， 年底对各党组织的党建工作 情况进行考核，考核结果作为各党组织和党员干部评选先进的重要依据。 2、强化基层党组织建设。不断健全完善党的组织体系，抓好 支部班子建设。结合人事变动及时对各党总支、党支部领导班子 进行调整。今年以来，所属 7 个总支、支部进行了改选工作。 3、打造党建精品，加强创新型党组织建设。按照“一支部一 品牌，一支部一特色”的要求，在所属 36 个总支、支部开展了 机关党建品牌创建工作。目前各总支、支部结合本部门工作不断 创新工作方法，着力培育、选树各具特色的党建品牌，党建品牌 创建工作取得了初步成效。区司法局以“法治桥东、和谐先锋”为创建主题， 以“创建优质高效的法治环境” 为品牌内涵， 以“全 面提升司法行政党建工作科学化发展水平”为品牌理念，打造了“党旗辉映，和谐先锋”党建品牌，着力在打造一流司法队伍、 一流工作亮点、一流基层组织上下功夫，在工作上屦创佳绩，先 后获得了国家、省、市各项荣誉称号共十八项。桥东区总工会以“帮扶、救助、维权”为宗旨，打造了“帮扶救助，心系职工”党建品牌，努力推进帮扶救助、工资集体协商、 基层组建等工作，实现了工会工作“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”，使工会成为了密切联系职工的桥梁与纽带。 还有桥东区计生局的“阳光计生，爱洒万家” 、妇联的“温心娘家” 、团委的“真情伴 青春，服务无止境” 、地税局的“征纳共赢”以及组织部的“身体力行下基层， 争当服务排头兵” 等都各具特色、 异彩纷呈。 4、严格党费收缴管理。做到严格执行党费收缴的新标准，党费收缴管理实行专人负责，收缴党费进行详细登记，并从去年以来实现 了党费收缴工作的微机化管理。 5、认真做好发展新党员、预备党员转正工作。全年发展新党员 7 人，预备党员转正 15 人，对 40 名入党积极分子进行了培训。 6、开展“一先双优”表彰活动。四、建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。 2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即二把手与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。 3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习三本书 ，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。 4、积极组织机关党员参加 双联双帮 活动。积极组织 22 名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展 三进农户 活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。