自我分析与定位职业生涯机会评估 职业生涯目标设定线路制定实施的策略前言 前言回目录我们是谁？我们从哪里来？我们到哪里去？ 认真面对生命的人一定会遇到这三个问题。 每个人的答案不尽相同，我们不得而知。 但是，作为想要成功把握自己生命的个体，必须对这些问题深思熟虑。大学的我们或者还有些许青涩、些许无知。可茫然与逃避断不是解决问题的办法。 我们要做的就是仔细思考自己的人生，为自己的未来规划一个蓝图，做好计划，冲着 这个目标勇敢前行。 做好规划，相信我们就有了明确的目标和充足的动力。不留遗憾，我们要做最好的自己。关于、我的梦想很小的时候我便渴望成为一 所大型酒店里面的工作人员， 穿着具有绅士风度的燕尾服， 自信地走在华丽的如水晶般的 大理石上，让我最美的年华， 绽放出绚丽的花火。关 于 我自我分析与定位职业兴趣与能力从小，酒店便吸引着我 。我渴望成为酒店高层管 理人员。因为从小到大一 直胜任班干、校干，组织 同学多次活动，所以我有 一定的管理能力与组织能 力。相信在以后的职业生 涯中，我的领导能力会更 加得到锻炼和展示。职业价值观 团结就是力量。在酒店 工作，我们需要相互帮 助与协作。一个集体只 有非常强的凝聚力，才 会有可能获得成功。所 以我觉得团队精神是不 可缺少的。综合评价 优点 ：A工作方面：组织 和领导能力 强、 B生活方面：生活热情、 乐观自信、口才、交际能 力强 缺点：A工作方面：易冲 动、自控能力不够、 B生活方面：情绪控制力 不好。2008北京奥运会， 2010上海世博会和越 来越多的国际大型活 动将在中国举行，中 国对旅游、酒店管理 专业人才的需求也日 益增大，这使得我们 在就业的时候有更多 的选择机会;预计到 2014年，高级酒店管 理人才将成为职场上 炙手可热的高薪阶层 。面对国内酒店业的迅猛 发展，尤其是星级酒店 的发展，国内酒店业高 管人才呈现严重缺口。 也正因如此，许多大酒 店都苦于聘不到高级管 理人才 国内旅游业迅速 发展带动酒店的 扩展，竞争也在 扩大，所以迫切 需要高素质的职 业经理人参与经 营管理 。酒店 需要的是热爱酒 店工作的务实型 管理人才 社会环境行业环境 酒店环境职业生涯与机会评估职业生涯目标设定短期目标（1）、利用在校 所剩时间，提升知 识水平。 2)、强化求职技巧 ，锻炼自己综合能 力。 (3)、短暂的酒店 实习，熟悉工作环 境 中期目标 (1)、积累工作经 验和人脉，充实自 己 (2)、实践与 理论结合，积累管 理经验 长期目标事业发展期。奋斗目 标是一家四星级以上酒 店的高层管理人员。在 经过前几年的工作，已 经积累了足够的工作经 验和管理经验，而且在 工作岗位上面做出了一 定的成绩 20122013年 20112012年 20122013年 20112012年毕业期：毕业找到一个让自己满意的工作，积累经验求学中：努力学习酒店管理专业相关的知识，提高自己的理论基础工作准备期：尝试不同职务， 前台人员、餐饮服务员等工作实习期：成为了一个合格的服务员， 全面提高综合素质线路制定充分利用校园环境及条件优势， 认真学好专业知识，培养学习、 工作、生活能力，全面提高个人 综合素质，并为就业准备。20112013利用毕业一年的时间，在比较发达的 城市。寻找一家四星级以上的酒店作 为工作地点。因为酒店工作是服务行 业，必须要从基层开始干起，熟练掌 握服务技巧，这样才能在以后的管理 工作中更好的以事实服人。2013从一个小职员做起，努力做好自己的分内的 工作，培养自己的实践能力，把自己学到的知 识能够合理运用到实践中去。了解专业管理的 基本模式，积累管理经验，熟悉两年之后，努 力在各方面表现出优异的成绩。因为只有这样 才能够让领导发现做到管理阶层，如主管、部 门经理，让自己的能力得到更好的体现;并不断 的在工作中学习;努力做到更高职位，为将来的 发展积累经验。2013-20151.获得高级酒店服务技能师证； 2.担任酒店某业务部门的经理，熟悉该 部门的业务流程，有效组织本部门的各 项工作，学习与其它部门的沟通与协调 ；3.如有机会，争取到国外的酒店管理学 院深造或到境外国际知名酒店工作，丰 富国际酒店管理知识，为成为酒店职业 经理人做准备。2017-2020结 束 语结束语 也许，艰难会阻碍我前进的步伐也许，困苦会折断我飞翔的翅膀也许，这只是一个梦想，一个永远不能实现的 梦想我们永远也无法估计下一秒生活会有怎样天翻 地覆的变化生活、便是生下来活下去即使荆棘遍地、即使乌云满天也不能阻挡我前进的步伐我会带着希望、带着我的梦想大步地、勇敢的走下去我的未来不是梦我知道我的未来不是梦 我认真的过每一分钟 我的未来不是梦 我的心跟着希望在动 我的未来不是梦 我认真的过每一分钟 我的未来不是梦 我的心跟着希望在动 跟着希望在动我的未来不是梦 酒店管理：王海峰