面试一般来说表现出来的情况就是：惜言如金、前言不 搭后语、语速过慢、辞不达意等等。究其原因，大多并 不是因为当事人的生理障碍，而仅仅是因为不能够做到 下意识的“词意搭配”，想表达一个意思的时候脑子中 却无法提炼出需要的词语，当想到的时候又往往“时过境迁”， 于是造成了语序上的颠倒，被听众误以为是跳跃思维。 - 首先，作为应聘面试来说，其实重要的并不是你记住了 多少面试问题的答案。而是要跟你的未来雇主进行一次面对面的交谈，并且让他相信你对于这份工作的 “热情和喜爱”。不要把面试想象成一次考试，它不是 ，本质上它是一次交谈，陌生人对陌生人直接的交谈， 并且是有共同关注点的陌生人你们都关注于你是否适 合这个职位。 好了，那么如果你要锻炼你在面试中的语 言表达能力的话，我们就需要从它的同类事物开始，也 就是：找到一个愿意就你们共同关心的问题进行讨论的 陌生人，并且与之交谈。不不不，不是让你从大街上随 便扒拉一个就拽过来的人。你需要一个你们都熟悉的“中间 人”。 在那之前，让我们先确认一下你可以选择的 话题： 你真正有热情的爱好网络游戏？某种运动 ？美食？电影？音乐？或者，好吧，如果你的兴趣是你的学科专业，那么也可以。 你关注的重要问题 哥本哈根的气候会议？世博会的网上观光？甲流防治？ 世界和平？中国武术的振兴？或者天冷了该加衣服了？ 你有兴趣了解的事情气象人员如何观测天气的？开餐店的运营模式是什么？老师是如何保证考试的 公正性？隔壁系有多少美女？ 你选择一个话题就可 以，但是它必须满足一个条件：一定是你能，且是非常 愿意与人进行谈论的事情。 一旦你找到了这个话题，好了，那就开始找人。我说了，你需要一个“中间人 ”，这会避免让你感到不自在（毕竟锻炼语言表达能力 的人通常毕竟内向）。利用你的 QQ、校内网、你的亲友 ，告诉他们你需要锻炼口才，向他们询问：“你知道谁 能够与我一起谈论？”相信我，他们会帮助你找到一个 合适的人选。一个他认识但是你不认识的友好的人。 但是你也可以直接按照你们学校的通讯录，找一位“研 究此事的老师”，提出你的要求，请求他们的帮助这不丢人，任何人都会尊重别人的请求，就好像你会 很高兴能帮助别人一样，这只会让对方感觉到一种“被 需要”的快感，同时激起他“诲人不倦”的欲望，甚至 让你交到一位新朋友。 请注意，任何人都不希望被 别人长时间的打搅，因此，你需要事先跟对方约定好，“我 只占用您15分钟”，并且严格遵守，你要绝对守时，除 非对方“请求”你继续。多数人（想想你自己），如 果有这样一个“守时”而且“目标明确”的“朋友介绍 的人”来找你交谈15分钟，我想你一定不会拒绝的，对吗？ 而一旦你们见面，你不妨直言不讳，由于你希望克服自 己的缺点，你希望能从他这里得到帮助，并且向他表明 “你们的共同关注”。 你们的话题可以这样开始： 您的尊姓大名？ 您是什么时候（或者为 什么）开始对“这件事情”感兴趣的？ 您最喜欢/关 注/在乎它的哪个方面？ 然后你就可以开始谈谈自己 是谁，什么时候开始感兴趣的、以及你最喜欢的部分。由于你事先约定了时间，表明了来意，对 方是不会轻易打断你，当然，如果他们要发表高见，你 也可以当做是学习。 请注意，时刻记住要守时！这 是基本礼貌问题。 临走的时候你也可以这样问：你还知道哪位“同道中人”？ 我可以讲是您把他们 推荐给我的吗？ 您可否在我拜会他之前，向他介绍 我吗？ 在这种“面试实践”的时候，请你的中间人 帮助你进行安排，或者干脆一起去与这位“同道中人”见面，他的作用主要首先，作为应聘面试来 说，其实重要的并不是你记住了多少面试问题的答案。 而是要跟你的未来雇主进行一次面对面的交谈，并且让 他相信你对于这份工作的 “热情和喜爱”。不要把面试 想象成一次考试，它不是，本质上它是一次交谈，陌生人对陌 生人直接的交谈，并且是有共同关注点的陌生人你们 都关注于你是否适合这个职位。 好了，那么如果你 要锻炼你在面试中的语言表达能力的话，我们就需要从 它的同类事物开始，也就是：找到一个愿意就你们共同关 心的问题进行讨论的陌生人，并且与之交谈。不不不， 不是让你从大街上随便扒拉一个就拽过来的人。你需要 一个你们都熟悉的“中间人”。 在那之前，让我们 先确认一下你可以选择的话题： 你真正有热情的爱好 网络游戏？某种运动？美食？电影？音乐？或者，好吧 ，如果你的兴趣是你的学科专业，那么也可以。 你 关注的重要问题哥本哈根的气候会议？世博会的网上观光？甲流防治？世界和平？中国武术的振兴？或 者天冷了该加衣服了？ 你有兴趣了解的事情气象 人员如何观测天气的？开餐店的运营模式是什么？老师 是如何保证考试的公正性？隔壁系有多少美女？你选择一个话题就可以，但是它必须满足一个条件：一 定是你能，且是非常愿意与人进行谈论的事情。 一 旦你找到了这个话题，好了，那就开始找人。我说了， 你需要一个“中间人”，这会避免让你感到不自在（毕 竟锻炼语言表达能力的人通常毕竟内向）。利用你的 QQ、校 内网、你的亲友，告诉他们你需要锻炼口才，向他们询 问：“你知道谁能够与我一起谈论？”相信我，他 们会帮助你找到一个合适的人选。一个他认识但是你不认识的友好的人。 但是你也可以直接按照你们学校 的通讯录，找一位“研究此事的老师”，提出你的要求 ，请求他们的帮助这不丢人，任何人都会尊重别人的 请求，就好像你会很高兴能帮助别人一样，这只会让对 方感觉到一种“被需要”的快感，同时激起他“诲人不倦 ”的欲望，甚至让你交到一位新朋友。 请注意，任 何人都不希望被别人长时间的打搅，因此，你需要事先 跟对方约定好，“我只占用您15分钟”，并且严格遵守 ，你要绝对守时，除非对方“请求”你继续。多数人（ 想想你自己），如果有这样一个“守时”而且“目标明 确”的“朋友介绍的人”来找你交谈15分钟，我想你一 定不会拒绝的，对吗？ 而一旦你们见面，你不妨直言不讳，由于你希望克服自己的缺点，你希望能从他这 里得到帮助，并且向他表明“你们的共同关注”。 你们的话题可以这样开始： 您的尊姓大名？ 您 是什么时候（或者为什么）开始对“这件事情”感兴趣的？ 您最喜欢/关注/在乎它的哪个方面？ 然 后你就可以开始谈谈自己是谁，什么时候开始感兴趣 的、以及你最喜欢的部分。由于你事先约定了时间，表 明了来意，对方是不会轻易打断你，当然，如果他们要发表高见，你也可以当做是学习。 请注意，时刻 记住要守时！这是基本礼貌问题。 临走的时候你也 可以这样问： 你还知道哪位“同道中人”？ 我 可以讲是您把他们推荐给我的吗？ 您可否在我拜会他之前，向他介绍我吗？ 在这种“面 试实践”的时候，请你的中间人帮助你进行安排，或者 干脆一起去与这位“同道中人”见面，他的作用主要就 是陪伴你，让你更自在。甚至你可以让他先开口来引导 对话而你可以观摩然后加入。 这种锻炼首先，作为应 聘面试来说，其实重要的并不是你记住了多少面试问题 的答案。而是要跟你的未来雇主进行一次面对面的交谈 ，并且让他相信你对于这份工作的 “热情和喜爱”。不要把面试想象成一次考试，它不是，本质上它是一次交 谈，陌生人对陌生人直接的交谈，并且是有共同关注点 的陌生人你们都关注于你是否适合这个职位。 好 了，那么如果你要锻炼你在面试中的语言表达能力的话 ，我们就需要从它的同类事物开始，也就是：找到一个愿 意就你们共同关心的问题进行讨论的陌生人，并且与之 交谈。不不不，不是让你从大街上随便扒拉一个就拽过 来的人。你需要一个你们都熟悉的“中间人”。 在 那之前，让我们先确认一下你可以选择的话题： 你真正 有热情的爱好网络游戏？某种运动？美食？电影？音 乐？或者，好吧，如果你的兴趣是你的学科专业，那么 也可以。 你关注的重要问题哥本哈根的气候会议？世博会的网上观光？甲流防治？世界和平？中国 武术的振兴？或者天冷了该加衣服了？ 你有兴趣了 解的事情气象人员如何观测天气的？开餐店的运营模 式是什么？老师是如何保证考试的公正性？隔壁系有多 少美女？ 你选择一个话题就可以，但是它必须满足一 个条件：一定是你能，且是非常愿意与人进行谈论的事 情。 一旦你找到了这个话题，好了，那就开始找 人。我说了，你需要一个“中间人”，这会避免让你感 到不自在（毕竟锻炼语言表达能力的人通常毕竟内向）。 利用你的 QQ、校内网、你的亲友，告诉他们你需要锻炼 口才，向他们询问：“你知道谁能够与我一起谈论 ？”相信我，他们会帮助你找到一个合适的人选。一个他认识但是你不认识的友好的人。 但是你也可以直 接按照你们学校的通讯录，找一位“研究此事的老师” ，提出你的要求，请求他们的帮助这不丢人，任何人 都会尊重别人的请求，就好像你会很高兴能帮助别人一 样，这只会让对方感觉到一种“被需要”的快感，同时激 起他“诲人不倦”的欲望，甚至让你交到一位新朋友。 请注意，任何人都不希望被别人长时间的打搅，因此， 你需要事先跟对方约定好，“我只占用您15分钟”，并且严格遵守，你要绝对守时，除非对方“请求”你继 续。多数人（想想你自己），如果有这样一个“守时 ”而且“目标明确”的“朋友介绍的人”来找你交谈15 分钟，我想你一定不会拒绝的，对吗？ 而一旦你们见面，你不妨直言不讳，由于你希望克服自己的缺点， 你希望能从他这里得到帮助，并且向他表明“你们的共 同关注”。 你们的话题可以这样开始： 您的尊 姓大名？ 您是什么时候（或者为什么）开始对“这件事情”感兴趣的？ 您最喜欢/关注/在乎它的哪 个方面？ 然后你就可以开始谈谈自己是谁，什么时 候开始感兴趣的、以及你最喜欢的部分。由于你事先约 定了时间，表明了来意，对方是不会轻易打断你，当然，如果他们要发表高见，你也可以当做是学习。 请注意，时刻记住要守时！这是基本礼貌问题。 临 走的时候你也可以这样问： 你还知道哪位“同道中 人”？ 我可以讲是您把他们推荐给我的吗？ 您可否在我拜会他之前，向他介绍我吗？ 在这种“面试实践”的时候，请你的中间人帮助你进行 安排，或者干脆一起去与这位“同道中人”见面，他的 作用主要就是陪伴你，让你更自在。甚至你可以让他先开口来引导对话而你可以观摩然后加入。 这种锻 炼需要进行2-3次，或者7-8次，直到你应付自如并且轻松 愉快。随着次数的增加，你就会逐渐的掌握这中间的诀 窍，并且明白“有共同关心问题的陌生人交谈并不可怕，也不值得紧张。” 这种锻炼的方式被 证明是行之有效的因为他就是心理咨询师们经常使用 的办法。 而你要准备的，就是你的礼貌和勇气。需 要进行2-3次，或者7-8次，直到你应付自如并且轻松愉快。随着次数的增加，你就会逐渐的掌握这中 间的诀窍，并且明白“有共同关心问题的陌生人交谈 并不可怕，也不值得紧张。” 这种锻炼的方式被证 明是行之有效的因为他就是心理咨询师们经常使用的办法。 而你要准备的，就是你的礼貌和勇气。就是 陪伴你，让你更自在。甚至你可以让他先开口来引导对 话而你可以观摩然后加入。 这种锻炼需要进行2- 3次，或者7-8次，直到你应付自如并且轻松愉快。随着次数的增加，你就会逐渐的掌握这中间的诀窍 ，并且明白“有共同关心问题的陌生人交谈并不可怕 ，也不值得紧张。” 这种锻炼的方式被证明是行之 有效的因为他就是心理咨询师们经常使用的办法。而你要准备的，就是你的礼貌和勇气。 面试一般来说表 现出来的情况就是：惜言如金、前言不搭后语、