一个成功的人一定是一个高效的人而一个高效的人，一定是时间管理很成功的人然而我们学会了管理一切资源，只有时间除外我们倾向于做那些我们喜欢的事，而不是我们应该做的事人们都承认自己的行为对他们的时间有影响,一个有能力管好别人的人不一定是一个好的管理者，而只有那些有能力管好自己的人才能成为好的管理者。管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管理好他们的同事与下属，那几乎是不可能的事！彼得.德鲁克于1985我们总希望学习如何管理别人，然而我们何时关注过如何管理好自己？请记住每一位顶尖成功者首先是顶尖的时间管理者单兰勇于2005,卓有成效管理者必须在思想上养成的习惯,1、有效的管理者知道他们的时间用在什么地方2、有效的管理者重视对外界的贡献3、有效的管理者善于利用长处4、有效的管理者集中精力于少数重要领域，要事第一5、有效的管理者必须善于做有效的决策彼得.德鲁克时间管理走向卓有成效,