想学法律？找律师？请上 http:/hao.lawtime.cn 有法律问题，上法律快车 http:/www.lawtime.cn/事业单位养老金并轨政策核心提示：机关事业单位养老金并轨政策是怎么样的？养老金并轨后应该怎么缴费？根据最新出台的事业单位养老金并轨政策，养老金并轨的范围为按照公务员法管理的单位以及参照公务员法管理的机关单位等。法律快车法律经验为您详细介绍。事业单位养老金并轨政策：1、养老金并轨的范围：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。2、养老金并轨的基数和比例：单位按工资总额的 20%缴费；个人按本人缴费工资的 8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资 3 倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资 60%的以 60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。3、基本养老金待遇：基本养老金待遇分为两部分：(1)基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费 1 年计发 1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。(2)个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。4、养老金并轨的衔接政策：养老金并轨衔接的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。(1)“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。想学法律？找律师？请上 http:/hao.lawtime.cn 有法律问题，上法律快车 http:/www.lawtime.cn/(2)“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。(3)“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。对他们“逐步过渡”的政策，主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”。