One-Step Investment1职业人职业化博森集团培训课程One-Step Investment2One-Step Investment3哈佛调查27%3%10%60%有清晰的目标和职业规划一、卓越职场One-Step Investment4上九 亢龙有悔初九 潜龙勿用九二 见龙在田，利见大人九三 君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎九四 或跃在渊，无咎九五 飞龙在天，利见大人易经乾卦One-Step Investment5人生的十个阶段0-7幻想期：敢想敢说，说话常与事实不符7-14想象期：开始接近实际，常有使成年人惊奇的想法14-21青春期：发生初恋，人生观开始形成21-28社会人成长期：开始工作，逐渐积累自己的社会知识，能力经验29-35核心能力形成期：逐步形成自己在职场上的核心竞争力36-42第二青春期：按内心召唤调整人生方向43-49得失期：成功喜悦，失败抑郁50-56抗衰老期：疾病57-63思想成熟期：个人完整人生观，价值观64-70第二童年期：返璞归真One-Step Investment6职业化人善于经营自我One-Step Investment7职业生涯商品化人生经营One-Step Investment8自我认知你对自己了解多少？“知彼解己”二、悟在职场One-Step Investment 你的核心竞争力是什么？ 你的核心价值观和信念是什么？ 你的性格特点是什么？ 你有那些好或不好的习惯？ 你现在拥有的资源是什么？ 你对自己心态的把握能力如何？ 你对自己的人生道路有几分把握 ？9请回答：One-Step Investment10孙 武知己知彼 百战不殆不知彼而知己 一胜一负不知彼不知己 每战必败-谋攻篇知己知彼 胜乃不殆知天知地 胜乃可全-地形篇One-Step Investment11祖夏尔模式（johari window model）开放的我盲目的我隐藏的我未知的我自我认知我知你知One-Step Investment你想要的是什么？12One-Step Investment13职业化职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度 化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式 ，说合适的话，做合适的事。包括 ： 职业化素养职业化技能职业化行为规范三、融在职场One-Step Investment问题？先有职业再有职业化？先有职业化再有职业？14One-Step Investment15职业素养个人能力人豺人裁人才人材One-Step Investment16一、职业化素养。二、职业化技能。One-Step Investment17职 业 化 素 养职业道德职业意识职业心态One-Step Investment18成功是什么？小组提问对象：你崇拜的人？你呢One-Step Investment19成功是什么？80%7%13%虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 热 情好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标态度其 他技能口才 人际关系One-Step Investment20没有学习的激情社会太险恶了，我还是回火星吧！天生我材必有用，船到桥头自然直！小时候底子没打好.和人相处太难了，总得罪人。工作经验太少。领导总是处处和我为难我。.?自我发展的障碍？One-Step Investment21心 态One-Step Investment22阳光心态每个人都有选择快乐的权利 烽火猎聘成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善， 强调内在，他们乐意不断地向好的方向改进和发展。 失败者怪罪于机遇、环境的不公，强调外在的因素造就了他们的 人生位置，他们总是抱怨、等待与放弃。 阳光心态不是得意的心态，而是一种不骄不躁、处乱不惊的平常 心态。 One-Step Investment23One-Step Investment24共赢心态个人完不成的事业，团队可以完成 团队协作的收获往往要超过团队各成员单独努力所获的简单累加 ，超出的部分就是协作的超值回报。 共赢的本质就是共同创造、共同进步，共赢是团队的内在气质。 共赢强调发挥优势，尊重差异，合作互补。One-Step Investment25One-Step Investment26空杯心态只有把水倒出来，才能装更多的水 空杯心态就是一种挑战自我的永不满足。 空杯心态就是对自我的不断扬弃和否定。 空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵。 空杯心态就是不断学习、与时俱进。One-Step Investment 空杯心态五大价值找到职场发展的“金钥匙”；让我们能够正确认识自己和世界，并与阻碍自己发展的因素告别；最大限度激发潜能；成为杰出的创新者；不断超越勇创一流；27One-Step Investment28老板心态 如果你是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资 的决定？ 如果你是老板，面对公司中无谓的浪费会不会采取必要的措施？ 如果你是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造 成不良的后果？One-Step Investment29态度-行为-习惯-性格-命运成功是什么？马斯洛（1908-1970）One-Step Investment30改变从现在开始我是我认为的我不是不可能山不过来我就过去每天进步一点点天助自助者四、练在职场One-Step Investment31我是我认为的我，我是一切的根源AC2CBC1B2B1艾丽斯One-Step Investment32不是不可能只是暂时没有找到方法One-Step Investment33山不过来我就过去移山大法One-Step Investment34每天进步一点点One-Step Investment35天助自助者One-Step Investment 案例-六大服务问题：服务认识-“口头”服务重要性。服务定位-“错位”服务定位。内部管理-“粗犷”的服务运营，“顽固”的 服务 短板。资源配置-“缺失”的服务资源。36One-Step Investment案例1：平凡的的哥37One-Step Investment 团队游戏：38地质学家市长医生孕妇机械师One-Step Investment优秀督导必备的能力素质一、督导管理的六项管理原则二、个人素质培养-高效能督导的三个基本习惯 和工作 方法39五、成在职场One-Step Investment40优秀督导必备的能力素质原则之一：“个人影响力”原则One-Step Investment41优秀督导必备的能力素质原则之二：“执行，执行，再执行”原则One-Step Investment42优秀督导必备的能力素质原则之三：“一手抓业务，一手抓管理”原则One-Step Investment43优秀督导必备的能力素质原则之四：“主人翁”自居原则One-Step Investment44优秀督导必备的能力素质原则之五：“在客户身边”原则One-Step Investment45优秀督导必备的能力素质原则之六：“追求卓越”原则One-Step Investment46职业法则一扩大职业核，弱化职业壳职业核：从事一种职业所获得的知 识、观念、经验、能力、心理素质 、内心感受等因素的收获完善与增 值过程。建议：用心塑造职业壳：从事一种职业所获得的职 位、职称、薪金待遇、福利、工作 单位、工作内容、工作环境、工作 时间等因素的改善获得和满足的过 程建议：努力表现One-Step Investment47职业法则二认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。One-Step Investment48谢 谢