六A培训后感来自一位妻子的心声给我印象最深刻的，就是课堂上的一些互 动游戏以及讲义中附带的问题，在家长们的脑 海中敲响了一个个警钟，使得我们这些已为人 父母的成年人不得不停下来去匆匆、习以为常 的生活步伐，去深入地思考人生的意义，什么 才是真正的成功，什么才是我生活中最在意、 最重要的事情。促使我们对现有的生活方式及 教育模式作出深刻的反省。子女教育问题的挑战不是来自 孩子，而是来自大人自己。我也在一边听课、一边反思。特别是 作为妻子，我发现作一个好母亲的前 提是首先要作一个好妻子。从这次6A 培训参与者的体会就能看出，在子女 教育的问题上，最大的挑战并不是来 自孩子，而是来自大人自己。给丈夫“下桩子”一般男士都对太太比较宽容，而太太 们普遍对丈夫要求过高。在6A培训课 上，老师提起过一个“下桩子”的说 法，就是动不动对孩子贴标签、下断 言，拿家长自认为“好”的标准去要 求孩子。不尊重丈夫我们往往希望孩子对家长顺服、尊重 。这的确是应该帮助孩子建立的美德 之一。然而，我们作妻子的是否在孩 子面前作出了顺服、尊重的榜样呢？ 在日常生活中，丈夫基本上不会过多 地介入柴米油盐的细节，这些事情大 多数都是妻子们在操持。接纳丈夫和自己的不同1接纳丈夫和自己的不同妻子要接纳丈夫， 6A中第一个A就是接纳 (Acceptance)。接纳孩子的前提就是要接纳自己、 接纳丈夫。因为孩子身上往往有你自己和丈夫的影 子。接纳首先就要认识到：你是你，别人是别人。 不要把自己的标准强加到丈夫和孩子身上。男人看问题的角度和女人不同。男人普遍比较理性 ，更具有战略眼光，处理问题更加富有逻辑性。所 以，他们教育孩子的方式往往和女人所期望的有所 偏差。丈夫没有按照你希望的模式去教育孩子，并 不见得就是错的。他有他的洞见，这是女人不太擅 长的。接纳丈夫和自己的不同2所以不要小看你的丈夫，更不能因为他和 你的教育方式不一样而轻看他。他可能不 看育儿书，也可能不讲究方式方法，但这 并不代表他不在乎孩子。男人更加讲究策 略和方向，他们往往从更宏观的角度看待 整个全局，所以他们看问题更透彻，更容 易抓住问题的核心和本质。不象女人很感 性，更加注重表象和细节。接纳丈夫和自己的不同3我在带孩子的过程中，经常会因为陷 在细枝末节中而不得要领，这就让我 力不从心，进而灰心丧气。没想到丈 夫的一句话，看似简单，却往往切中 要害。所以，别以为丈夫们平日里大 大咧咧、漫不经心的样子，其实他们 都在观察、总结。只不过妻子不问， 他们就以为万事大吉，你不需要他的 介入。其实他们在育儿问题上，起的 是指导性和方向性的作用。 子不教，父之过我们一定要记住，夫妻是一个团队，有配 合，更有分工。尽管在孩子面前爸爸妈妈 的立场一定要统一，但在具体实施的过程 中，一定要分清主次。丈夫的战略眼光以 及对大方向的把握是举足轻重的。就象一 个公司，领导是作决策的，具体的事情还 是由下属来完成的。然而，公司发展得好 还是不好，这个责任是由不干事情的领导 来担的。子女教育也是如此，将来孩子的 好坏，交帐的还是父亲。中国古语说得非 常贴切子不教，父之过。放手 / 相信1作妻子的虽然家中事无巨细都要操持 ，但在教育孩子的事情上，千万不要 一把抓。必要的时候，可以把孩子放 手交给爸爸。男人自然有男人带孩子 的一套方法，不见得就是你想象的那 么一团糟。放手 / 相信2给自己的心情放放假，把孩子完全交 给爸爸一两天，任由他们不讲规矩、 没大没小、打打闹闹，未必就是世界 末日。让丈夫有机会寻回久违的童心 ；让孩子改变一下一成不变的、精心 温柔的妈妈模式，去体验体验爸爸粗 犷的风格；让你自己也有机会放下一 切生活琐事，做些自己想做、却一直 没时间做的事情，何乐而不为呢？放手 / 相信3我在参加6A培训的时候，丈夫替我照 管孩子。等我回到家，家里已经一片 狼藉，满地都是玩具，根本插不下脚 。这不是我一贯的风格，但是从孩子 们满足的神情中，我能看出来，这天 他们过得很快乐。放手 / 相信4借着与丈夫分享6A培训营的感受，我 和丈夫有了更加深入的沟通，所以就 有了上面的反思。所以，平时一定要 和丈夫多沟通，在子女教育的问题上 给丈夫一个说话的机会、实践的机会 、一展才华的机会。 本文来自 rootedu.com